IL DIRETTORE GENERALE
per gli affari generali amministrativi e del personale
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3: "Testo unico degli impiegati civili dello Stato" e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686: "Regolamento al testo unico degli impiegati civili dello
Stato" e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15: "Norme sulla documentazione
amministrativa e sulla legalizzazione e autenticazione delle firme" e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482: "Disciplina generale delle
assunzioni obbligatorie presso le pubbliche amministrazioni e le
aziende private" e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312: "Nuovo assetto
retributivo-funzionale del personale civile e militare dello Stato" e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574: "Unificazione e
riordinamento dei ruoli normali, speciali e di complemento degli
ufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre
1984, n. 1219: "Individuazione dei profili professionali del
personale dei Ministeri in attuazione dell'art. 3 della legge
11 luglio 1980, n. 312";
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958: "Norme sul servizio
militare di leva e sulla ferma di leva prolungata";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 gennaio 1990.
n. 44: "Regolamento per il recepimento delle norme risultanti dalla
disciplina prevista dall'accordo del 26 settembre 1989 concernente il
personale del comparto Ministeri ed altre categorie di cui all'art. 2
del decreto del Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68";
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120: "Norme in favore dei privi
della vista per l'ammissione ai concorsi nonche' alla carriera
direttiva della pubblica amministrazione e negli enti pubblici, per
il pensionamento, per l'assegnazione di sede e la mobilita' del
personale direttivo e docente della scuola";
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104: "Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate";
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29:
"Razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni
pubbliche e revisione della disciplina in materia di pubblico
impiego, a norma dell'art. 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421" e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537: "Interventi correttivi
di finanza pubblica";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174: "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487: "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici
impieghi", come modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196: "Attuazione
dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia di riordino
dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento, stato e avanzamento
del personale non direttivo delle Forze armate";
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto il
16 maggio 1995 tra l'agenzia per la rappresentanza negoziale delle
pubbliche amministrazioni e le confederazioni e organizzazioni
sindacali maggiormente rappresentative nel comparto Ministeri", e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675: "Tutela delle persone e
di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
8 gennaio 1997: "Rideterminazione delle dotazioni organiche delle
qualifiche dirigenziali, delle qualifiche funzionali e dei profili
professionali del personale del Ministero per i beni culturali e
ambientali", con il quale sono state rideterminate le dotazioni
organiche del Ministero per i beni culturali e ambientali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127: "Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 20 ottobre 1998, n. 368:
"Istituzione del Ministero per i beni e le attivita' culturali, a
norma dell'art. 11 della legge 15 marzo 1997, n. 59";
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare
l'art. 39, comma 14, in base al quale il Ministero per i beni
culturali e ambientali "e' autorizzato, nei limiti delle dotazioni
organiche complessive, ad assumere seicento unita' di personale anche
in eccedenza ai contingenti previsti per i singoli profili
professionali, ferme restando le dotazioni di ciascuna qualifica
funzionale";
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto
tra l'agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche
amministrazioni e le confederazioni e organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative nel comparto Ministeri ed in vigore dal
17 febbraio 1999;
Considerato che i posti messi a concorso rientrano nella
dotazione della VI qualifica funzionale e che l'amministrazione, in
sede di revisione periodica delle piante organiche, procedera' ai
necessari adeguamenti;
Visto il decreto direttoriale 28 luglio 1998, registrato
all'ufficio centrale del bilancio il 4 agosto 1998 al n. 999, con il
quale e' stato bandito un concorso pubblico per esami a diciannove
posti di ragioniere in prova della VI qualifica funzionale;
Visto il decreto direttoriale 2 giugno 1999, registrato
dall'ufficio centrale del bilancio il 21 giugno 1999, al n. 681, con
il quale sono state approvate le graduatorie generali regionali di
merito del concorso di cui sopra;
Considerato che quindici dei diciannove posti messi a concorso
non possono essere coperti per mancanza di candidati che abbiano
ottenuto, nelle prove attitudinali, il punteggio minimo di 21/30
previsto per l'ammissione al colloquio;
Ritenuto pertanto di dover procedere a bandire nuovamente il
concorso di cui in premessa per i quindici posti non coperti;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico per esami, a quindici posti nel
profilo professionale di ragioniere in prova dell'area funzionale
"B", nei ruoli del Ministero per i beni e le attivita' culturali.
Sui posti a concorso gravano le seguenti riserve, ove
numericamente applicabili nei singoli contingenti regionali.
Il 30% dei posti e' riservato al personale interno inquadrato
nella qualifica immediatamente inferiore da almeno cinque anni, in
possesso del titolo di studio immediatamente inferiore a quello
richiesto ai candidati esterni.
Sui restanti posti si applicano le seguenti riserve:
il 15% dei posti della dotazione organica del profilo
professionale e' riservato agli appartenenti alle categorie di cui
alla legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modificazioni e
integrazioni purche' risultino iscritti negli elenchi istituiti
presso la direzione provinciale del lavoro ai sensi dell'art. 19
della predetta legge e risultino disoccupati sia al momento della
scadenza del termine della presentazione delle domande di ammissione
al concorso, sia all'atto dell'immissione in servizio. La condizione
di disoccupato va specificata all'atto della richiesta di riserva;
a norma dell'art. 19 della legge 24 dicembre 1986, n. 958, e
dell'art. 39, comma 15, del decreto legislativo 12 maggio 1995,
n. 196, il 20% dei posti e' riservato ai militari in ferma di leva
prolungata e ai volontari specializzati delle tre Forze armate
congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma contratta.
L'insieme delle riserve di posti eventualmente applicabili ai
sensi dei punti precedenti non puo' complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso, dopo l'accantonamento del 30% dei
posti riservato al personale interno.
Qualora, tra i concorrenti dichiarati idonei nella graduatoria di
merito, ve ne siano alcuni che appartengono a piu' categorie che
danno titolo a differenti riserve di posti, si terra' conto prima del
titolo che da' diritto ad una maggiore riserva, nel seguente ordine:
legge 2 aprile 1968, n. 482;
legge 24 dicembre 1986, n. 958.
I posti riservati che non verranno coperti per mancanza di aventi
titolo saranno conferiti ai concorrenti che abbiano superato le
prove, secondo l'ordine di graduatoria.
All'atto della formulazione delle graduatorie si terra' conto
delle preferenze a parita' di merito previste da:
art. 5 decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni e integrazioni; art. 2, comma 9,
legge 16 giugno 1998, n. 191;
art. 3, comma 4-bis, decreto-legge 25 marzo 1997, n. 67,
convertito con modificazioni dalla legge 23 maggio 1957, n. 135;
art. 39, comma 14, legge 27 dicembre 1997, n. 449.
Coloro i quali intendano avvalersi di una delle suddette riserve
o preferenze a parita' di punteggio debbono farne espressa
dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso. Nel caso
di mancata dichiarazione in tal senso non vi sara' ammissione al
beneficio.
Dei posti, quattro sono destinati a contratto di lavoro a tempo
parziale con prestazione lavorativa non superiore al 50 per cento di
quella a tempo pieno.
I posti sono cosi' ripartiti nelle seguenti regioni:
Liguria 1;
Lombardia 3 (di cui 1 a tempo parziale);
Marche 1;
Piemonte 5 (di cui 1 a tempo parziale);
Toscana 1 a tempo parziale;
Veneto 4 (di cui 1 a tempo parziale);
e saranno conferiti secondo le seguenti modalita':
=====================================================================
Regione | Riservati al personale interno | Posti non riservati
=====================================================================
Liguria | 0 | 1
Lombardia | 1 | 2
Marche | 0 | 1
Piemonte | 2 | 3
Toscana | 0 | 1
Veneto | 1 | 3
Totale ... | 4 | 11
I candidati devono indicare nella domanda la regione per la quale
intendono concorrere.
E' consentita la partecipazione al concorso per una sola regione.
Nel caso in cui il candidato indichi, nella stessa domanda di
partecipazione, piu' regioni, verra' considerata utile solo la prima
regione nell'ordine elencata.
L'eventuale richiesta di variazione di alcune delle dichiarazioni
gia' rilasciate nell'istanza di partecipazione al concorso dovra'
essere trasmessa entro il termine di scadenza, purche'
l'amministrazione sia messa in grado di conoscere con sicurezza la
volonta' del candidato.
I vincitori dovranno permanere nella sede di destinazione per un
periodo non inferiore a sette anni a decorrere dalla data di
immissione in servizio.