IL CAPO DEL DIPARTIMENTO
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, concernente
la razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni
pubbliche e revisione della disciplina in materia di pubblico
impiego, a norma dell'art. 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente il
regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici
impieghi, in quanto applicabile secondo il disposto dell'art. 45,
comma 11, del decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente "Azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro"
come anche previsto dall'art. 61 del decreto legislativo n. 29 del
1993, cosi' come modificata dall'art. 29, del decreto legislativo
23 dicembre 1993, n. 546;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, concernente norme a favore
dei privi della vista per l'ammissione ai concorsi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, con cui e' stato adottato il regolamento
recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni
pubbliche;
Vista la legge 8 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352, recante il regolamento per la disciplina delle modalita' di
esercizio e dei casi di esclusione del diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 marzo 1995, concernente la determinazione dei compensi da
corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici e al
personale addetto alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso
indetti dalle amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili, entrata in vigore dal 18 gennaio 2000, che,
all'art. 3, prevede che i datori di lavoro pubblici e privati sono
tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori disabili nella misura
del 7% dei lavoratori occupati;
Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574 e la legge 24 dicembre
1986, n. 958, modificata dall'art. 3, comma 65, della legge 24
dicembre 1993, n. 537, concernenti le percentuali di riserva da
attribuire agli ex militari delle tre Forze armate;
Visto il decreto legislativo 1o dicembre 1997, n. 468,
concernente la revisione della disciplina sui lavori socialmente
utili, a norma dell'art. 22 della legge 24 giugno 1997, n. 196;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le norme sulla documentazione
amministrativa e sulla legalizzazione e autenticazione delle firme;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, concernente la delega al
Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed
enti locali, per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80, concernente
nuove disposizioni in materia di organizzazione e di rapporti di
lavoro nelle amministrazioni pubbliche, di giurisdizione nelle
controversie di lavoro e di giurisdizione amministrativa, emanante in
attuazione dell'art. 11, comma 4, della legge 15 marzo 1997, n. 59;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche ed
integrazioni alle leggi 15 marzo 1997, n. 59 e 15 maggio 1997, n.
127;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387, concernente
ulteriori disposizioni integrative e correttive del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, concernente il regolamento di attuazione degli articoli 1, 2
e 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione
delle certificazioni amministrative;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, concernente le
disposizioni in materia tributaria, di funzionamento
dell'amministrazione finanziaria e di revisione generale del catasto;
Vista la circolare del Ministero delle finanze n. 83104/99 del
17 maggio 1999, concernente il versamento dell'imposta di bollo da
parte dei vincitori dei concorsi pubblici;
Visto il decreto legislativo 5 dicembre 1997, n. 430, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 293 del 17 dicembre
1997, concernente l'unificazione dei Ministeri del tesoro e del
bilancio e della programmazione economica e riordino delle competenze
del CIPE, a norma dell'art. 7 della legge 3 aprile 1997, n. 94;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 febbraio
1998, n. 38, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
n. 58 dell'11 marzo 1998, concernente il regolamento recante le
attribuzioni dei dipartimenti del Ministero del tesoro, del bilancio
e della programmazione economica, nonche' disposizioni in materia di
organizzazione e di personale, a norma dell'art. 7, comma 3, della
legge 3 aprile 1997, n. 94;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 aprile 1998,
n. 154, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 116
del 21 maggio 1998, concernente l'articolazione organizzativa dei
dipartimenti del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica, e disposizioni sugli uffici di diretta
collaborazione con l'organo di direzione politica;
Visto il decreto ministeriale 8 giugno 1999, pubblicato nel
supplemento ordinario n. 124 alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
n. 152 del 1o luglio 1999, concernente il riassetto organizzativo dei
dipartimenti del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica;
Vista la circolare n. 69 del 6 agosto 1998, del Ministero del
tesoro, del bilancio e della programmazione economica - Dipartimento
della ragioneria generale dello Stato, concernente l'individuazione
degli atti soggetti alla verifica di legalita' degli uffici centrali
del bilancio e delle ragionerie provinciali dello Stato;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Ministeri, sottoscritto il 16 maggio 1995 dall'agenzia per la
rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni e dalle
confederazioni e organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative nel comparto; il contratto integrativo dello stesso
C.C.N.L., sottoscritto in data 22 ottobre 1997 ed il contratto
collettivo nazionale di lavoro, sottoscritto il 16 febbraio 1999, per
il quadriennio normativo 1998-2001 ed il biennio economico 1998-1999;
Visto in particolare l'art. 26 del suddetto C.C.N.L. 1998-2001,
circa la formazione per lo sviluppo professionale dei dipendenti
pubblici;
Visto l'art. 3, comma 3, della legge 27 dicembre 1997, n. 449,
contenente misure per la stabilizzazione della finanza pubblica, che
consente l'assunzione, nelle singole amministrazioni, nel numero
deliberato trimestralmente dal Consiglio dei Ministri;
Vista la circolare n. 7/1998 in data 23 giugno 1998 della
Presidenza del Consiglio dei Ministri, con la quale vengono impartite
direttive in ordine all'applicazione dell'art. 39 della suddetta
legge n. 449 del 1998;
Vista la nota n. 37913 del 16 settembre 1998, con la quale il
Ministero del tesoro, del bilancio e della programmazione economica -
Dipartimento dell'amministrazione generale, del personale e dei
servizi del Tesoro, ha trasmesso alla Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, il documento di
programmazione triennale del fabbisogno di personale;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 6 novembre 1998,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - serie generale
- n. 281 del 1o dicembre 1998, con il quale il Ministero del tesoro,
del bilancio e della programmazione economica e' stato autorizzato ad
avviare le procedure concorsuali per il reclutamento di personale da
inquadrare in vari profili nella ex ottava qualifica funzionale;
Visto il decreto ministeriale 4 gennaio 2000 con il quale e'
stato istituito il ruolo unico del personale del Ministero del
tesoro, del bilancio e della programmazione economica;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2000);
Visto, in particolare, l'art. 20 della citata legge n. 488/1999,
il quale, tra l'altro, stabilisce che il Consiglio dei Ministri
definisce, entro il primo semestre di ciascun anno, la percentuale
del personale da assumere con contratto di lavoro a tempo parziale,
che, comunque, non puo' essere inferiore al 50% delle assunzioni
autorizzate;
Ritenuto, pertanto, opportuno procedere all'indizione, tra gli
altri, di un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di un
contingente di personale dell'area economica, fissato nel numero
massimo di quarantanove unita', da inquadrare, in prova, nella ex
ottava qualifica funzionale nel profilo professionale di funzionario
amministrativo-contabile - area funzionale C - posizione economica
C2, per far fronte alle esigenze del Ministero del tesoro, del
bilancio e della programmazione economica, per gli uffici ubicati in
Roma;
Considerato che le assunzioni in servizio dei vincitori del
concorso saranno subordinate alle autorizzazioni concesse, con
appositi decreti del Presidente della Repubblica, su proposta del
Ministero della funzione pubblica e del Ministero del tesoro, del
bilancio e della programmazione economica e che tali autorizzazioni
saranno condizionate da criteri di scaglionamento degli ingressi e da
ricorso a contratti di lavoro a tempo parziale in numero non
inferiore alla percentuale prevista al momento dell'assunzione per
tale tipologia di rapporto;
Considerato, infine, che i vincitori del concorso potranno
frequentare apposito corso teorico-pratico finalizzato alle attivita'
da svolgere, sulla base di programmi definiti dall'amministrazione;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti messi a concorso e relative riserve
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento
di un contingente di personale dell'area economica, fissato nel
numero massimo di quarantanove unita', da inquadrare, in prova, nella
ex ottava qualifica funzionale, profilo professionale di funzionario
amministrativo-contabile - area funzionale C - posizione economica
C2, per far fronte alle esigenze del Ministero del tesoro, del
bilancio e della programmazione economica, per gli uffici ubicati in
Roma.
Le assunzioni in servizio dei vincitori del concorso saranno
subordinate alle autorizzazioni concesse, con appositi decreti del
Presidente della Repubblica, su proposta del Ministero della funzione
pubblica e del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica e potranno essere condizionate da criteri di
scaglionamento degli ingressi e da ricorso a contratti di lavoro a
tempo parziale con prestazione lavorativa non superiore al cinquanta
per cento di quella a tempo pieno, in numero non inferiore alla
percentuale prevista al momento dell'assunzione per tale tipologia di
rapporto.
I lavoratori disabili disoccupati iscritti nell'elenco di cui
all'art. 8, comma 2, della legge 12 marzo 1999, n. 68, hanno diritto
alla riserva dei posti nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso. I disabili che abbiano
conseguito l'idoneita' nel concorso possono essere assunti, ai fini
dell'adempimento dell'obbligo della quota del 7% dei lavoratori
occupati di cui all'art. 3 della citata legge n. 68/1999, anche se
non versino in stato di disoccupazione e oltre il limite dei posti ad
essi riservati nel concorso.
Al fine di consentire ai predetti soggetti disabili di concorrere
in effettive condizioni di parita' con gli altri candidati ammessi al
concorso in questione, l'amministrazione, preso atto delle domande di
partecipazione che perverranno da parte degli stessi, predisporra'
speciali modalita' di svolgimento delle prove di esame.
Il 20% dei posti e' riservato, ai sensi dell'art. 3, comma 65,
della legge 24 dicembre 1993, n. 537, ai militari in ferma di leva
prolungata ed ai volontari specializzati delle tre Forze armate,
congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma contratte.
Il 2% dei posti e' riservato, ai sensi dell'art. 40, comma 2,
della legge 20 settembre 1980, n. 574, agli ufficiali di complemento
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica che abbiano terminato,
senza demerito, la ferma biennale.
Gli aspiranti di cui ai precedenti commi 3, 5 e 6 devono essere
in possesso del prescritto titolo di studio di cui al successivo
art. 2, lettera c), del presente bando.
Qualora tra i candidati che supereranno le prove ve ne siano
alcuni che appartengono a piu' categorie che danno titolo a
differenti riserve di posti, si terra' conto prima del titolo che da'
diritto ad una maggiore riserva, nell'ordine di cui all'art. 5, terzo
comma, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.
I posti riservati che non dovessero essere coperti per mancanza
di aventi titolo saranno conferiti ai concorrenti che abbiano
superato le prove secondo l'ordine di graduatoria.
Coloro che intendano avvalersi di una delle suddette riserve
ovvero che abbiano titoli di preferenza e/o precedenza dovranno farne
espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso.