In esecuzione della deliberazione n. 376 del 20 aprile 2000 del
direttore generale si rende noto che e' indetto, con l'osservanza
delle norme previste o richiamate dal decreto legislativo n. 502/1992
e successive modificazioni e integrazioni, nonche' del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, avviso
pubblico per il conferimento del seguente incarico:
incarico di direzione di struttura complessa - U.O. urologia -
disciplina di urologia - presso l'azienda ospedaliera "Ospedale
Maggiore" di Crema, durata incarico: quinquennale.
A norma dell'art. 7, punto 1, del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, e' garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso ai lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Requisiti generali di ammissione:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica; si applicano altresi'
le disposizioni di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 relativa ai cittadini degli Stati membri della
Comunita' economica europea);
2) eta'. L'incarico essendo di durata quinquennale sara'
assegnato a condizione che il candidato ne assicuri l'integrale
assolvimento in relazione ai limiti di eta' previsti dalla normativa
vigente in ordine all'estinzione del rapporto di lavoro;
3) idoneita' fisica all'impiego. Il relativo accertamento e'
effettuato a cura dell'azienda ospedaliera prima dell'immissione in
servizio (il personale gia' dipendente presso altre pubbliche
amministrazioni e' dispensato dalla visita medica).
Non possono accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero
interdetti da pubblici uffici in base a sentenza passata in
giudicato.
Requisiti specifici di ammissione:
1) diploma di laurea in medicina e chirurgia e abilitazione
all'esercizio della professione medico-chirurgica;
2) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
3) anzianita' di servizio di 7 anni, di cui 5 nella disciplina
cui si riferisce l'incarico in questione o disciplina equipollente ai
sensi del D.M.S. 30 gennaio 1998, e specializzazione nella medesima
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di 10 anni nella disciplina (art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997);
4) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'attestato di formazione manageriale non viene richiesto ai
sensi dell'art. 15, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997; resta fermo l'obbligo in caso di conferimento
dell'incarico, di acquisire l'attestato di formazione manageriale nel
primo corso utile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Domanda di ammissione.
La domanda e la documentazione ad essa allegata, redatta in carta
libera (preferibilmente uso bollo), deve essere inoltrata al
direttore generale dell'azienda ospedaliera "Ospedale Maggiore" di
Crema - Via Gramsci, 3 - 26013 Crema (Cremona), e deve pervenire, a
pena di esclusione, entro il 2000 ore 12, trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica, mediante una delle seguenti
modalita':
per plico postale raccomandato con ricevuta di ritorno;
consegna a mano presso l'ufficio concorsi dell'azienda sito in
via Macalle', 14 - Crema (in tal caso il termine per la consegna
scade alle ore 12 del giorno di scadenza; orario di apertura ore
10,30-12,30 tutti i giorni esclusi sabato e festivi).
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo. Le domande si considerano
prodotte in tempo utile anche se spedite entro il termine indicato. A
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Il
termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti e'
perentorio; la eventuale riserva di invio successivo dei documenti e'
priva di effetto.
Non saranno comunque prese in considerazione le domande pervenute
dopo l'insediamento della commissione di esperti di cui all'art. 15,
comma 3, del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Non sono imputabili all'azienda eventuali disguidi postali.
L'azienda non si assume alcuna responsabilita' in caso di
smarrimento o ritardo nelle comunicazioni, qualora essi dipendano da
inesatta o illeggibile indicazione del recapito da parte
dell'aspirante, ovvero per la mancata o tardiva informazione circa
eventuali mutamenti di indirizzo del partecipante.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome, data, luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti;
f) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari.
L'aspirante deve inoltre dichiarare il domicilio presso il quale
richiede che venga trasmessa ogni comunicazione relativa all'avviso
ed un recapito telefonico (i candidati hanno l'obbligo di comunicare
gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'azienda ospedaliera, la
quale non assume responsabilita' alcuna nel caso di loro
irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato).
La domanda deve essere firmata, pena esclusione. Ai sensi della
legge n. 127/1997 non e' richiesta l'autenticazione della firma.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione all'avviso gli aspiranti devono
allegare, pena l'esclusione, le documentazioni comprovanti il
possesso dei sopraindicati requisiti specifici di ammissione. Sono
fatte salve le dichiarazioni sostitutive di cui all'art. 3 della
legge n. 127/1997 e agli articoli 1 e 2 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998.
Devono inoltre allegare:
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione da parte della
commissione di esperti;
un curriculum formativo e professionale, redatto su carta
semplice, datato e firmato. Nel curriculum dovranno essere descritte,
in modo dettagliato, le specifiche attivita' svolte nell'ambito della
disciplina equipollente, e dovranno essere indicate le sedi e le
unita' operative in cui tali attivita' sono prestate (art. 8 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997);
ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
ammissione alla selezione pubblica, di L. 7.500 (lire
settemilacinquecento), non rimborsabili, da versare a mezzo c.c.p.
n. 10399269 intestato alla Tesoreria dell'azienda ospedaliera
"Ospedale Maggiore" di Crema, precisando la causale del versamento.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia
autenticata ai sensi di legge (esenti da bollo, legge n. 370/1988).
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito un elenco in triplice copia e in
carta semplice dei documenti e dei titoli presentati, numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia
autenticata).
L'accertamento del possesso dei requisiti prescritti e'
effettuato dalla commissione di esperti di cui all'art. 15-ter del
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni.
Modalita' di selezione.
La commissione di esperti predisporra' l'elenco degli idonei
sulla base:
1) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
2) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti: saranno in particolare valutate le attivita' professionali
di studio, direzionali-organizzative formalmente documentate con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
con attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o essere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
I contenuti del curriculum possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive
modificazioni ed integrazioni con esclusione di quelli indicati alla
lettera c) e delle pubblicazioni.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
La commissione di esperti provvedera', con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento o mediante telegramma, a convocare i
candidati ammessi per l'effettuazione del colloquio.
Conferimento incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale, attingendo
dall'elenco degli idonei, ai sensi dell'art. 15-ter del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed
integrazioni, sulla base del parere formulato dalla commissione di
esperti, previo colloquio e valutazione del curriculum professionale
di ciascun aspirante.
L'incarico, di durata quinquennale, puo' essere rinnovato, previa
verifica positiva da effettuarsi da parte di apposita commissione
costituita ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modifiche ed integrazioni,
tenuto conto comunque dei limiti massimi di eta' prevista dalla
legge.
Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
Il trattamento economico e' quello previsto dal contratto
collettivo nazionale del lavoro.
Il direttore generale si riserva, a suo insindacabile giudizio,
la facolta' di modificare, prorogare, sospendere o revocare il
presente avviso, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o
diritto.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi all'Ufficio personale - Settore concorsi dell'azienda
ospedaliera "Ospedale Maggiore" di Crema - Via Macalle', 14 - Crema,
tel. 0373/280219.