IL SEGRETARIO GENERALE

    Visto il decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66, concernente
l'istituzione  dell'Agenzia  nazionale  per  la  sicurezza del volo e
modifiche  al codice della navigazione, in attuazione della direttiva
94/56/CE del Consiglio del 21 novembre 1994;
    Visti il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,  concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato e il
relativo   regolamento  di  esecuzione,  approvato  con  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  3 maggio  1957,  n. 686,  e successive
modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
1970,  n. 1077,  concernente  il  riordinamento  delle carriere degli
impiegati civili dello Stato;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, afferente la realizzazione
delle pari opportunita' tra uomini e donne nel lavoro;
    Visto  il  decreto  legislativo  3 febbraio  1993, n. 29, recante
"Razionalizzazione    dell'organizzazione    delle    amministrazioni
pubbliche  e  revisione  della  disciplina  in  materia  di  pubblico
impiego"  a  norma dell'art. 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421, e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  l'art. 3  della  legge  24 febbraio  1997, n. 127, recante
misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
    Vista  la  deliberazione  del collegio n. 14/2000, adottata nella
riunione  del  13 aprile  2000  con  la  quale  lo stesso collegio ha
deliberato  di  procedere  alle selezioni del personale da adibire ai
compiti     di     supporto     nel     settore     giuridico-legale,
amministrativo-contabile,   di  segreteria  e  di  ufficio  stampa  e
relazioni   esterne,   dando   incarico  al  segretario  generale  di
predisporre il relativo avviso;
    Vista  la  deliberazione  del collegio n. 18/2000, adottata nella
riunione del 18 maggio 2000 con la quale sono stati fissati i criteri
per  il  reclutamento  del  personale  dell'Agenzia  in sede di prima
applicazione del decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66;
    Ritenuto  pertanto  di poter procedere all'emanazione dell'avviso
per  la  selezione,  per  titoli  e  colloquio,  di  sette  unita' di
personale da assumere presso l'Agenzia;

                              Dispone:

                               Art. 1.

                    Posti oggetto della selezione

    E'   indetta  la  selezione,  per  titoli  e  colloquio,  per  il
reclutamento  di  sette  unita'  di  personale  da adibire ai settori
giuridico-legale,     amministrativo-contabile     e    di    ufficio
stampa-relazioni  esterne,  di cui quattro unita' appartenenti all'ex
livello  settimo,  tre  unita'  appartenenti agli ex livelli ottavo e
nono, ripartite nel modo seguente.
    Posti per il livello settimo:
      ufficio    stampa-relazioni   esterne:   un   settimo   livello
professionale, profilo collaboratore amministrativo;
      cassa  economale:  un  settimo  livello  professionale, profilo
collaboratore amministrativo;
      settore  amministrazione  del  personale:  un  settimo  livello
professionale, profilo collaboratore amministrativo;
      settore   contabilita'   e   contratti:   un   settimo  livello
professionale, profilo collaboratore amministrativo contabile.
    Posti per i livelli ottavo e nono:
      ufficio    stampa-relazioni    esterne:    un    nono   livello
professionale, profilo funzionario amministrativo;
      settore  giuridico-legale:  un  ottavo  livello  professionale,
profilo funzionario amministrativo;
      settore   contabilita'   e   contratti:   un   ottavo   livello
professionale, profilo funzionario amministrativo.
    L'Agenzia ha sede in Roma.
    I candidati possono indicare piu' settori di attivita' come sopra
individuati, per i quali intendono concorrere.