IL DIRETTORE GENERALE
In esecuzione della determinazione n. 629 del 16 maggio 2000,
esecutiva.
Visto il regolamento recante la determinazione dei requisiti per
l'accesso alla direzione sanitaria aziendale e dei requisiti e dei
criteri per il conferimento di incarichi di struttura complessa al
personale del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997 n. 484 (di seguito chiamato Regolamento);
Visto il decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche
ed integrazioni;
Rende noto
Che e' indetta pubblica selezione dirigente medico - disciplina:
anestesia e rianimazione - per il conferimento di un incarico
quinquennale, rinnovabile, per la Direzione di struttura complessa
(U.O. anestesia e rianimazione).
Requisiti per l'ammissione
Possono partecipare alla selezione coloro che possiedono i
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato, a cura dell'U.S.L. prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato
dalla visita medica;
3) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici chirurghi
attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
4) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di anestesia e rianimazione o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina o in disciplina equipollente;
L'anzianita' di servizio richiesta deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti o cliniche universitarie e istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli articoli 11,
12 e 13 del regolamento.
Per le specializzazioni in medicina e chirurgia, non ricomprese
negli elenchi formati ed aggiornati ai sensi degli articoli 1, comma
2 e 8, comma 1, del decreto legislativo 8 agosto 1991, n. 257, si
richiama quanto previsto dall'art. 10 comma 4 del Regolamento.
5) curriculum professionale in cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del Regolamento. I requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione.
Per quanto attiene al requisito di cui al punto d) comma 1
dell'art. 5 del Regolamento si rinvia a quanto disposto dall'art. 15
comma 8 del decreto legislativo n. 502/1992 come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, come sostituito dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229 del 19 giugno 1999.
A norma dell'art. 7 punto 1 del decreto legislativo n. 29/1993, e
successive modifiche e integrazioni, e' garantita la parita' e la
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Presentazione delle domande: termini, contenuti e modalita'
Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono presentare
domanda redatta in carta semplice secondo lo schema allegato che
costituisce parte integrante del presente avviso, nella quale, oltre
ad indicare il cognome e nome, devono dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate (se non si sono
riportate condanne penali, va resa esplicita dichiarazione negativa);
e) i titoli di studio posseduti;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Gli aspiranti devono, altresi', indicare il domicilio, con esatta
indicazione dell'indirizzo postale ed eventuale recapito telefonico,
presso il quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione; in
caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, l'indirizzo di
residenza rilasciato nella domanda.
La firma della domanda non va autenticata.
Il candidato ha l'obbligo di comunicare, con lettera firmata, le
successive eventuali variazioni di indirizzo e/o di recapito.
La domanda di ammissione alla selezione va indirizzata
all'ufficio assunzioni e concorsi dell'Azienda-unita' sanitaria
locale (U.S.L.) n. 6 - Via di Monterotondo n. 49, 57100 Livorno - e
va inoltrata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale. Tale termine, qualora venga
a scadere in giorno festivo, si intendera' protratto al primo giorno
seguente non festivo. La data di spedizione e' comprovata dal timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
E' ammessa anche la presentazione della domanda, entro i termini
di scadenza dell'avviso, direttamente all'ufficio protocollo
dell'Azienda, in via di Monterotondo n. 49 a Livorno, nel seguente
orario: dal lunedi' al venerdi' dalle ore 8 alle ore 13.
E' motivo di esclusione dalla selezione la presentazione di
istanze non sottoscritte dal candidato o non correttamente compilate
ed in particolare prive in tutto od in parte delle dichiarazioni
obbligatorie di cui sopra ancorche' non surrogate da apposita
documentazione allegata alla domanda.
Verranno comunque escluse le domande presentate oltre il termine
di scadenza previsto dall'avviso.
L'Azienda non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Documentazione da allegare alla domanda
I candidati devono comprovare, mediante produzione del relativo
documento o di certificazione sostitutiva da rendersi come piu' sotto
indicato quanto segue:
1) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi;
2) l'anzianita' di servizio richiesta per l'ammissione alla
selezione;
3) il possesso della specializzazione nella disciplina o
disciplina equipollente.
I candidati devono comunque allegare:
ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa, non
rimborsabile, di L. 7.500 da versare sul c/c postale n. 10415578
intestato ad Azienda-USL n. 6, Livorno - Servizio Tesoreria;
fotocopia non autenticata di valido documento di riconoscimento
curriculum professionale datato e firmato, corredato dei titoli
che il candidato ritenga opportuno presentare ai fini della
valutazione, concernente le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione significando che
nei certificati di servizio, devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato.
Ove entro il termine di scadenza fissato per la presentazione
delle domande alla presente selezione siano stati emanati i
provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del Regolamento,
l'aspirante dovra' dimostrare di aver svolto una specifica attivita'
professionale nella disciplina oggetto della selezione mediante: una
casistica di specifiche esperienze e di attivita' professionali come
stabilito per la disciplina oggetto della selezione con il citato
decreto del Ministro della sanita' La casistica deve essere riferita
al decennio precedente alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e deve essere
certificata dal direttore sanitario sulla base della attestazione del
dirigente di secondo livello responsabile del competente dipartimento
o unita' operativa della U.S.L.
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole di formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9 del Regolamento, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
g) alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al n. 5 lettera
c), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato
ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive
modificazioni.
Il candidato puo' comprovare il possesso dei titoli facoltativi e
obbligatori richiesti per l'ammissione alla selezione con
dichiarazioni sostitutive da produrre contestualmente alla domanda di
partecipazione. Tali dichiarazioni per le quali non e' richiesta
autentica di firma, possono essere rese per stati, fatti e qualita'
personali previsti dalla legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive
modifiche ed integrazioni e dai regolamenti attuativi della legge
stessa, tra cui il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403.
Le dichiarazioni sostitutive devono, in ogni caso, contenere
tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla
certificazione cui si riferiscono. La mancanza, anche parziale, di
tali elementi, preclude la possibilita' di procedere alla relativa
valutazione.
Ove il candidato alleghi documenti e titoli alla domanda essi
devono essere prodotti in originale o in copia autenticata nei modi
di legge, ovvero in copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' con la quale l'interessato ne attesti la
conformita' all'originale. Tale dichiarazione di conformita' puo'
essere estesa anche alla pubblicazione. La sottoscrizione delle
dichiarazioni sostitutive presentate contestualmente alla domanda o
richiamate dalla stessa non deve essere autenticata se tali
dichiarazioni sono presentate o inviate unitamente a fotocopia di
documento di riconoscimento. In caso contrario si richiamano le
disposizioni di cui all'art. 3 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403 del 20 ottobre 1998.
Le dichiarazioni sostitutive devono contenere la clausola
specifica che il candidato e' consapevole che in caso di
dichiarazioni mendaci il dichiarante incorre nelle sanzioni penali
richiamate dall'art. 26 della citata legge 4 gennaio 1968, n. 15,
oltre alla decadenza dei benefici conseguenti al provvedimento
emanato in base alle dichiarazioni non veritiere.
L'Azienda si riserva la facolta' di controllare la veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato con le modalita' e
nei termini previsti dalle vigenti disposizioni.
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
La Commissione esaminatrice, nominata ai sensi dell'art. 15 del
decreto legislativo n. 502/1992 come sostituito dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999 accerta l'idoneita' dei candidati
sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
b) della valutazione del curriculum professionale dei candidati
con riferimento agli elementi richiamati al punto 5) precedente.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai
concorrenti da parte della commissione esaminatrice con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno venti giorni
prima della data del colloquio stesso all'indirizzo indicato nella
domanda di partecipazione.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno e all'ora stabiliti, dovranno ritenersi esclusi dalla
selezione.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
esibire, a pena di esclusione, carta di identita' valida ovvero altro
idoneo documento personale di riconoscimento.
Conferimento dell'incarico
La Commissione esaminatrice formulera', per ciascun candidato, un
giudizio di idoneita' o non idoneita' e predisporra' (senza pervenire
ne' direttamente, ne' indirettamente, alla formulazione di una
graduatoria) un elenco dei candidati idonei.
L'attribuzione dell'incarico verra' effettuata con provvedimento
motivato dal direttore generale il quale operera' la propria scelta
all'interno dell'elenco degli idonei.
L'incarico comporta, per l'assegnatario, l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'Azienda. Tale rapporto sara' incompatibile con ogni
altro rapporto di lavoro dipendente o in convenzione con altre
strutture pubbliche o private.
Il dirigente al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato
a presentarsi all'U. O. gestione del personale e pianificazione
organizzativa, ufficio assunzioni e concorsi di questa Azienda, entro
il termine di trenta giorni dal ricevimento della comunicazione, a
pena della decadenza nei diritti conseguenti la partecipazione alla
selezione, per la stipula del relativo contratto.
Il rapporto di lavoro si costituira' mediante stipula di detto
contratto individuale di assunzione. I contenuti di tale atto saranno
vincolati al rispetto della normativa derivante dalla contrattazione
collettiva al momento vigente e dovranno inderogabilmente prevedere
una clausola di automatico adeguamento alle eventuali successive
modifiche apportate alla disciplina economica e giuridica del
rapporto dalla futura contrattazione collettiva di lavoro. Il
contratto dovra', altresi', contenere una clausola risolutiva
automatica in caso di mancata acquisizione, da parte del dirigente,
dell'attestato di formazione manageriale ai sensi di quanto previsto
dall'art. 15, comma 8, del decreto legislativo n. 502/1992 come
sostituito dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
Restituzione dei documenti e dei titoli
I documenti e i titoli presentati dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione non saranno restituiti agli interessati
se non una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per
eventuali ricorsi e purche' non vi siano ricorsi, eventualmente
prodotti, non ancora definitivamente decisi. L'eventuale restituzione
su richiesta dei documenti acquisiti al fascicolo personale, in caso
di attribuzione dell'incarico, e' demandata ad apposita
regolamentazione dell'Azienda.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso le strutture organizzative di amministrazione del personale
dell'Azienda U.S.L. n. 6 di Livorno per le finalita' di gestione
della selezione e saranno trattati presso una banca dati
eventualmente automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle
amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento
della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonche' alcuni diritti complementari tra cui quello di far
rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonche' ancora quello di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti dell'Azienda U.S.L. n. 6 di Livorno.
Norme di salvaguardia
Per quanto non particolarmente contemplato nel presente bando si
intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le disposizioni di
legge e regolamentari vigenti in materia.
L'Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facolta'
di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso,
ove ricorrano validi motivi, senza che per i concorrenti insorga
alcuna pretesa o diritto.
Per ulteriori chiarimenti e informazioni gli interessati potranno
rivolgersi all'U.O. Gestione del personale e pianificazione
organizzativa, ufficio concorsi e assunzioni in via di Monterotondo
n. 49 a Livorno, (tel. 0586/223713 - 223722 - 223848) nel seguente
orario: tutti i giorni feriali, escluso il sabato, dalle ore 10 alle
ore 12.
Livorno, 7 giugno 2000
Il direttore generale: Scura