E' indetto concorso pubblico unico, per titoli ed esami, per la
copertura di cinquanta posti presso l'Azienda USL di Modena e
cinquanta posti presso l'Azienda ospedaliera Policlinico di Modena,
per i quali si applica il trattamento giuridico ed economico previsto
dal Contratto collettivo nazionale di lavoro per la relativa
posizione funzionale.
Ruolo: sanitario.
Profilo professionale: operatore professionale sanitario,
personale infermieristico.
Posizione funzionale: operatore professionale sanitario -
infermiere - cat. C.
I candidati dovranno indicare fino ad un massimo di quattro
scelte per l'assegnazione nei seguenti ambiti territoriali delle
aziende, che comprendono tutto il territorio della provincia di
Modena:
ambito di Modena (comprende i distretti e gli ospedali di
Modena e Castelfranco Emilia - comprende l'Azienda ospedaliera
Policlinico di Modena);
ambito di Carpi (comprende il distretto e l'ospedale di Carpi);
ambito di Mirandola (comprende il distretto e gli ospedali di
Mirandola e Finale Emilia);
ambito di Sassuolo (comprende il distretto e l'ospedale di
Sassuolo);
ambito di Vignola (comprende il distretto e l'ospedale di
Vignola);
ambito di Pavullo nel Frignano (comprende il distretto e
l'ospedale di Pavullo nel Frignano).
N.B.: L'opzione e' obbligatoria, per un minimo di uno ed un
massimo di quattro ambiti territoriali sopra indicati.
L'unica graduatoria formulata a seguito del presente concorso
sara' suddivisa, nel rispetto dell'ordine di merito dei candidati, in
distinti elenchi riferiti agli ambiti territoriali sopraindicati,
comprendenti coloro che hanno espresso la propria scelta
all'assunzione nell'ambito territoriale medesimo; tali elenchi
saranno utilizzati per le assunzioni a tempo indeterminato che si
renderanno necessari nell'ambito di relativo riferimento.
Il candidato che, interpellato, non accetti l'assunzione in uno
degli ambiti territoriali richiesti, sara' depennato dal relativo
elenco, fermo restando la sua collocazione negli elenchi dei
rimanenti ambiti eventualmente scelti.
Il candidato assunto in servizio a tempo indeterminato in un
ambito territoriale dallo stesso richiesto, verra' depennato anche
dagli altri ambiti eventualmente richiesti.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande (eta': come
previsto dall'art. 3, sesto comma, della legge 15 maggio 1997,
n. 127, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche
amministrazioni non e' soggetta a limiti di eta'):
a) diploma di infermiere professionale, ovvero diploma
universitario in scienze infermieristiche;
b) iscrizione al relativo albo professionale.
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti oltre quelli specifici sopra indicati:
c) cittadinanza italiana, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea. Sono inoltre richiamate le disposizioni di cui
al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174;
d) idoneita' fisica all'impiego: il relativo accertamento sara'
effettuato a cura delle aziende prima dell'immissione in servizio.
Non e' necessario allegare alla domanda la documentazione
relativa ai requisiti di ammissione indicati nelle lettere a), b),
c), che devono essere dichiarati nella domanda di ammissione.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
Candidati interni delle aziende
Un terzo dei posti messi a concorso, arrotondabile all'unita'
superiore, e' riservata ai candidati interni dipendenti a tempo
indeterminato dell'Azienda U.S.L. di Modena e dell'Azienda
ospedaliera Policlinico di Modena. La stessa procedura e' applicata
anche in sede di successiva utilizzazione della graduatoria.
L'accertamento del diritto alla riserva sara' effettuato d'ufficio da
ciascuna azienda che, nel provvedimento di approvazione della
graduatoria generale finale di merito approvera' anche l'apposita
graduatoria dei concorrenti riservatari risultati idonei secondo
l'ordine di collocazione dei medesimi nella graduatoria generale
finale. I concorrenti inclusi nella graduatoria dei riservatari
restano collocati anche nella graduatoria generale.
Modalita' e termini per la presentazione delle domande Termine ultimo
presentazione domande
Il testo integrale del presente concorso e' pubblicato nel
bollettino ufficiale della regione Emilia-Romagna e nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica.
La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta
semplice secondo il fac-simile allegato, e la relativa documentazione
deve essere rivolta ad "Azienda U.S.L./Azienda ospedaliera di Modena"
e spedita, a pena di esclusione, esclusivamente mediante il servizio
postale con raccomandata a.r. al seguente indirizzo: Casella Postale
n. 565 - 41100 Modena Centro, entro il termine suddetto (trentesimo
giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 59 del 28 luglio
2000). A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Deve essere inviata una sola domanda, valida per entrambe le
aziende.
E' esclusa qualsiasi diversa forma di presentazione della
domanda; della data di inoltro fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale di spedizione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei
documenti e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria
responsabilita' in modo chiaramente leggibile:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita e la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero della
cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione, o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) il possesso del diploma di infermiere professionale ovvero
del diploma universitario in scienze infermieristiche;
f) l'iscrizione all'albo degli infermieri professionali
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i
soli candidati di sesso maschile);
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
l) le condizioni che danno diritto a precedenza o preferenza in
caso di parita' di punteggio (legge n. 68/1999 ed art. 5 decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994);
m) di essere a conoscenza che, senza ulteriore comunicazione,
dovra' presentarsi per sostenere la prova scritta d'esame nella sede,
giorno ed ora indicato nell'avviso che sara' pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Le aziende non assumono responsabilita' per disguidi di notifiche
determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di cambiamento
di domicilio, ovvero da non leggibilita' dei dati anagrafici.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e della legge
12 marzo 1999, n. 68, debbono specificare nella domanda di
ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per l'espletamento delle prove di esame in
relazione al proprio handicap o disabilita' nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
La domanda deve essere firmata ai sensi dell'art. 3, comma 5,
della legge 15 maggio 1997, n. 127, non e' richiesta l'autentica di
tale firma.
La mancanza della firma, o la omessa dichiarazione nella domanda
dei requisiti richiesti per l'ammissione determina l'esclusione dal
concorso.
La presentazione della domanda implica il consenso del candidato
al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili,
nel rispetto di quanto disposto dalla legge n. 675/1996, per lo
svolgimento di tutte le procedure concorsuali.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formulazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo
e professionale redatto su carta semplice datato e firmato e
debitamente documentato.
La domanda di partecipazione al concorso ed i relativi documenti
allegati, non sono soggetti all'imposta di bollo.
I titoli di cui sopra possono essere dimostrati anche con
dichiarazione sostitutiva di certificazione, ovvero con dichiarazione
sostitutiva di atto notorio, sottoscritte dal candidato e formulate
nei casi e con le modalita' previste dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998.
I titoli e le pubblicazioni possono essere prodotti:
a) in originale o in copia autenticata ai sensi di legge;
ovvero,
b) in fotocopia semplice con allegata dichiarazione sostitutiva
di atto notorio firmata dal candidato con la quale attesta che la
fotocopia stessa e' conforme all'originale.
Tale dichiarazione sostitutiva puo' essere resa:
dinanzi ai funzionari competenti degli uffici concorsi delle
due aziende (senza autentica di firma);
spedita o inviata unitamente a fotocopia di documento di
identita' valido.
Qualora il candidato presenti piu' fotocopie semplici,
l'autodichiarazione puo' essere unica, ma contenente la specifica dei
documenti ai quali si riferisce.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979
(aggiornamento professionale obbligatorio); in caso positivo
l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del
punteggio.
Alla domanda deve essere unito in duplice copia, in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata secondo le modalita'
previste dal decreto ministeriale 30 gennaio 1982, dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/1997 e dall'art. 36, comma 3,
lettera c) del decreto legislativo n. 29/1993 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Il sorteggio dei componenti della commissione esaminatrice e'
pubblico. Ai sensi e per gli effetti dell'art. 6 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/1997 si rende noto che il
sorteggio avra' luogo alle ore 9,30 del primo lunedi' successivo al
termine ultimo di presentazione delle domande di partecipazione al
concorso, presso la direzione generale dell'Azienda Policlinico di
Modena, via Del Pozzo n. 71 - Modena.
Le operazioni di sorteggio, qualora per motivi di forza maggiore
non possano essere effettuate nel giorno sopraindicato ovvero debbano
essere ripetute per la sostituzione dei sorteggiati rinunciatari,
riprenderanno nel medesimo luogo ed ora di ogni lunedi' successivo
fino al completamento delle estrazioni dei componenti.
La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
50 punti per i titoli;
50 punti per le prove d'esame.
I punti per la valutazione delle prove d'esame sono cosi'
ripartiti:
25 punti per la prova scritta;
25 punti per la prova pratica.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
1) titoli di carriera punti 25;
2) titoli accademici, di studio e pubblicazioni punti 15;
3) curriculum formativo e professionale punti 10.
Prove d'esame - Convocazione
La commissione esaminatrice sottoporra' gli aspiranti alle
seguenti prove d'esame:
a) prova scritta: vertente su argomenti scelti dalla
commissione attinenti alla materia oggetto del concorso;
b) prova pratica: consistente nell'esecuzione di tecniche
specifiche relative alla materia oggetto del concorso.
La data, il luogo e l'ora di espletamento della prova scritta
sara' notificata ai candidati ammessi al concorso mediante
pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale - del 27 ottobre 2000, nonche' nel
bollettino ufficiale della regione Emilia-Romagna, parte terza, del
25 ottobre 2000; tale pubblicazione costituisce a tutti gli effetti
convocazione alla prova scritta ai sensi dell'art. 8 del decreto
ministeriale 30 gennaio 1982, dell'art. 1 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 483/1997. Pertanto i candidati ai quali non sia
stata comunicata l'esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi
a sostenere la prova scritta, senza alcun altro preavviso, nel
giorno, luogo ed ora indicati, muniti di un valido documento di
riconoscimento.
I candidati ammessi alla prova pratica saranno avvisati, con
lettera raccomandata con avviso di ricevimento, della data, luogo ed
ora della prova stessa, almeno venti giorni prima della data fissata.
La mancata presentazione alle prove d'esame nei giorni fissati
sara' considerata a tutti gli effetti quale rinuncia al concorso.
Il superamento di ciascuna prova d'esame e' subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza, corrispondente a
punti 13,50 (tredici virgola cinquanta).
Riserve e titoli preferenziali
I candidati devono certificare nella domanda il possesso dei
titoli di precedenza nella nomina o di preferenza in caso di parita'
di punteggio, come previsti dalla vigente normativa.
Verranno applicate, in sede di utilizzo della graduatoria per la
copertura dei posti vacanti le disposizioni previste dall'art. 16
della legge 12 marzo 1999, n. 68, ed in particolare dal comma 2, il
quale prevede che i disabili che abbiano conseguito le idoneita' nei
concorsi pubblici possono essere assunti, ai fini dell'assolvimento
dell'obbligo previsto dall'art. 3 della stessa legge, anche se non
versino in stato di disoccupazione ed oltre il limite dei posti ad
essi riservati nel concorso.
A tal fine i candidati interessati dovranno attestare nella
domanda di concorso l'appartenenza ad una delle categorie di disabili
indicate nell'art. 1 della legge n. 68/1999 sopra indicata.
Verranno applicate alla graduatoria le norme relative alla
preferenza nel caso di parita' di merito e di titoli, di cui
all'art. 5, commi 4 e 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994; in caso di ulteriore parita' verra' preferito il
candidato piu' giovane d'eta'.
Graduatoria
La commissione esaminatrice formula la graduatoria generale di
merito dei candidati secondo l'ordine dei punti della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato, determinata sommando il
voto conseguito nella valutazione dei titoli ai voti conseguiti nelle
prove d'esame.
E' escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia
conseguito in ciascuna prova d'esame la prevista valutazione di
sufficienza.
La graduatoria generale, formulata dalla commissione
esaminatrice, previo accertamento della regolarita' e sotto
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la partecipazione al concorso e per l'ammissione all'impiego,
sara' approvata dai direttori generali delle rispettive aziende.
La graduatoria sara' pubblicata nel bollettino ufficiale della
regione Emilia-Romagna.
La graduatoria relativa al presente concorso rimarra' efficace
per ventiquattro mesi dalla data della pubblicazione per eventuali
coperture, con le modalita' precedentemente descritte, di posti per i
quali il concorso e' stato bandito, e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili. La graduatoria, entro il
periodo di validita', verra' utilizzata anche per l'assegnazione di
rapporti di lavoro a tempo determinato su posti disponibili per
assenza o impedimento del titolare, e negli altri casi consentiti
dalle disposizioni legislative e contrattuali.
La graduatoria, entro il periodo di validita', potra' essere
altresi' utilizzata secondo le esigenze delle due aziende, per la
stipula di contratti di lavoro a tempo indeterminato con orario di
lavoro a tempo parziale; l'accettazione del contratto individuale di
lavoro a tempo parziale preclude ulteriore chiamata del candidato
dalla graduatoria; la rinuncia del candidato alla proposta di
contratto di lavoro a tempo parziale consente allo stesso di
mantenere la propria posizione in graduatoria per l'eventuale
successiva proposta di contratto di lavoro a tempo pieno.
Adempimenti dei vincitori
I vincitori del concorso saranno invitati dall'azienda a produrre
entro il termine di giorni trenta dalla data della comunicazione
scritta, per la stipulazione del contratto di lavoro individuale, i
documenti necessari per l'assunzione, che saranno ivi elencati.
Scaduto inutilmente il suddetto termine per la presentazione dei
documenti, l'azienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del
contratto.
Il rapporto di lavoro diverra' definitivo dopo il compimento
favorevole del periodo di prova di mesi sei di effettivo servizio
prestato.
Con la stipulazione del contratto individuale di lavoro, e'
implicita l'accettazione, senza riserva, di tutte le norme, ed in
particolare di quelle previste nei contratti collettivi nazionali di
lavoro, che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il
trattamento economico del personale del servizio sanitario nazionale.
Procedure concorsuali successive
Le Aziende USL ed ospedaliera Policlinico di Modena bandiscono
altresi' ulteriori procedure di concorso pubblico, per titoli ed
esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di personale del ruolo
sanitario, della posizione funzionale di operatore professionale
sanitario - infermiere - cat. C, per la copertura dei posti che
eventualmente rimarranno vacanti successivamente al completo utilizzo
della graduatoria formulata a seguito del presente concorso pubblico.
I termini per la presentazione delle domande di partecipazione a
tali ulteriori concorsi pubblici, per titoli ed esami, per i quali
vale a tutti gli effetti il testo del presente bando, sono cosi'
fissati:
scadenza del prossimo concorso: 15 dicembre 2000;
scadenza del successivo concorso: 16 marzo 2001;
scadenza del successivo concorso: 15 giugno 2001.
Gli estratti dei bandi dei sopraindicati concorsi, con il
fac-simile delle domande di ammissione, saranno pubblicati nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica e nel bollettino ufficiale della
regione Emilia-Romagna, almeno trenta giorni prima delle relative
scadenze per la presentazione delle domande di partecipazione.
Le graduatorie di merito di ciascun concorso verranno utilizzate,
con le modalita' descritte nel presente bando, successivamente
all'esaurimento della graduatoria approvata a seguito del concorso
immediatamente precedente, per la copertura a tempo indeterminato
ovvero a tempo determinato, dei posti eventualmente ancora vacanti e
disponibili.
Varie
E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ai sensi di quanto previsto dal gia' citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994.
Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente bando si
fa riferimento alle vigenti normative in materia e, in particolare,
alla legge 20 maggio 1985, n. 207, al decreto ministeriale 30 gennaio
1982, al decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
nonche', per quanto applicabile, al decreto del Presidente della
Repubblica n. 483/1997.
Le aziende si riservano la facolta' di prorogare, sospendere,
revocare od annullare il concorso, qualora a loro giudizio ne
rilevassero la necessita' o l'opportunita' per ragioni di pubblico
interesse concreto ed attuale; ovvero di adeguare il presente bando
ad eventuali diverse disposizioni che dovessero entrare in vigore,
prima della conclusione delle procedure concorsuali, a seguito
dell'approvazione del regolamento previsto dall'art. 18 del decreto
legislativo n. 502/1992 e dall'art. 14 del Contratto collettivo
nazionale del lavoro 7 arpile 1999, notificando gli adeguamenti
medesimi ai candidati ammessi al concorso.
Per eventuali informazioni e procurarsi copia del bando gli
aspiranti potranno rivolgersi:
Azienda USL di Modena, via San Giovanni Del Cantone n. 23 -
uff. concorsi - Modena (tel. 059/435525-435507) nei seguenti orari:
dal lunedi' al venerdi' dalle 10,00 alle 13,30 e lunedi', mercoledi'
e giovedi' anche dalle 15,30 alle 18;
Azienda Policlinico di Modena, Largo del Pozzo n. 79 - ufficio
concorsi - Modena (tel. 059/422081-424187) nei seguenti orari: dal
lunedi' al venerdi' dalle 10,30 alle 13,30 e il lunedi' anche dalle
14,30 alle 16;
oppure collegandosi al sito Internet dell'Azienda USL: www.ausl.mo.it
e dell'Azienda ospedaliera www.policlinico.mo.it