IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 1957, n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 2 giugno 1981,
n. 270;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 25 agosto 1985, n. 444;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il D.Lgs. 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
Visto il CCNL del compatto Universita' in data 21 maggio 1996;
Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549 e in particolare l'art. 1
comma 31;
Vista la legge 23 dicembre 1996 n. 662;
Vista la legge 15 maggio 1997 n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998 n. 191;
Vista la delibera del C.d.A. del 24 luglio 1996 con la quale
questo Ateneo ha approvato la pianta organica per il personale
tecnico amministrativo, sviluppata ai sensi dell'art. 5 comma 12
della legge n. 537/1993, entro gli indicatori numerici di cui al
decreto ministeriale 14 febbraio 1996 n. 933, nonche' la delibera del
C.d.A. del 26 novembre 1996, con la quale sono state ulteriormente
ribadite le linee di sviluppo dell'organico dell'Ateneo, evidenziando
la necessita' di sviluppare le sedi decentrate e di potenziare in
particolar modo l'organico tecnico;
Visto il D.R. 28 maggio 1998, n. 565, relativo all'emanazione del
Regolamento circa il contributo per la partecipazione a concorsi
pubblici indetti da questo Politecnico;
Visto il D.R. del 30 luglio 1998, n. 285/AG, modificato con D.D.
del 17 marzo 2000, n. 105/AG, relativo al regolamento recante
disposizioni sui procedimenti di selezione per l'accesso al lavoro
riferito agli impieghi amministrativi e tecnici presso il Politecnico
di Milano;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione in data
20 luglio 1999 con la quale e' stato assegnato un posto di
collaboratore amministrativo (7o livello) area funzionale
amministrativo contabile alla divisione gestione del Personale di
questo Politecnico;
Accertata la necessita' di procedere a bandire un concorso ad un
posto di collaboratore amministrativo (7o livello) area funzionale
amministrativo contabile presso la Divisione gestione del personale -
Settore personale docente - di questo Politecnico;
Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva di posti;
Accertata la disponibilita' finanziaria,
Decreta:
Art. 1.
E' indetto un concorso pubblico, per esami, ad un posto di
collaboratore amministrativo (settimo livello) area funzionale
amministrativo contabile presso la Divisione gestione del personale -
Settore personale docente, di questo Politecnico.
Titolo di studio richiesto: diploma di laurea o diploma
universitario, alternativamente come requisiti minimi: diploma di
istruzione secondaria di secondo grado indicato nell'art. 1 della
legge 11 dicembre 1969, n. 910 piu' esperienza lavorativa di almeno
quattro anni in mansioni corrispondenti. La valutazione delle
mansioni corrispondenti trova attuazione anche per attivita'
lavorativa svolta presso enti, organismi o societa', pubblici e
privati, cui partecipa il Politecnico di Milano e comunque quando
l'attivita' lavorativa svolta sia documentata in modo tale da poter
definire la coincidenza con profili professionali del personale del
comparto dell'universita'. L'Amministrazione garantisce parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
trattamento sul lavoro.