In attuazione della deliberazione n. 768 del 1o settembre 2000,
si intende conferire, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, come sostituito dal decreto legislativo
19 giugno 1999, n. 229, incarico di direzione di struttura complessa
nel ruolo sanitario, profilo professionale: medici, posizione e
disciplina: dirigente medico di struttura complessa - anestesia e
rianimazione.
Il presente avviso e' emanato in conformita' del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, tenuto conto
altresi', delle disposizioni transitorie e dei rinvii a successivi
provvedimenti governativi, nonche' con l'osservanza delle norme
previste dal decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e
successive modificazioni ed integrazioni.
Requisiti generali e specifici di ammissione
a) cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell'Unione
europea. Sono richiamate le disposizioni del decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneita' fisica all'impiego; il relativo accertamento sara'
effettuato prima dell'ammissione in servizio;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina (o in disciplina equipollente) e specializzazione nella
disciplina (o in una disciplina equipollente).
L' anzianita' di servizio utile per l'accesso deve essere
maturata seconda le disposizioni contenute nell'art. 10 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Le tabelle delle discipline e delle specializzazioni equipollenti
sono contenute nel decreto del ministero della sanita' del 30 gennaio
1998;
e) curriculum in cui sia documentata una adeguata esperienza;
f) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo concorso di formazione manageriale, l'incarico sara'
attribuito senza l'attestato, fermo restando l'obbligo di acquisirlo
entro un anno dall' inizio dell' incarico. Il mancato superamento del
primo corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico determina la decadenza dall'incarico stesso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
La partecipazione all'avviso non e' soggetto a limiti di eta'
(art. 3 legge n. 127/1997); tenuto conto dei limiti di eta' per il
collocamento a pensione dei dipendenti e della durata del contratto,
il primo incarico puo' essere conferito qualora il termine finale
dello stesso coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo
anno di eta' del candidato.
Modalita' e termini per la presentazione delle domande
Le domande di partecipazione all'avviso devono essere rivolte al
direttore generale dell'azienda U.S.L. e presentate, pena di
esclusione, entro il termine suddetto (trentesimo giorno non festivo
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica), l'azienda sanitaria U.S.L n. 3
di Lagonegro - settore personale - via Piano dei Lippi n. 3, 85042
Lagonegro (Potenza), (orario dal lunedi' al sabato dalle ore 9 alle
ore 14).
Qualora detto giorno sia festivo il termine e prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio
postale accettate. Per le domande presentate direttamente all'azienda
U.S.L. n. 3 di Lagonegro, l'ufficio competente rilascera' apposita
ricevuta.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e perentono: la eventuale riserva di invio successivo dei
documenti e' privo di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome, nome, la data ed il luogo di nascita e la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il Paese
dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione delle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione, o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali nonche' eventuali procedimenti penali
pendenti;
e) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione
richiesti dal bando;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
g) i servizi prestati presso pubbliche ammistrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
L'amministrazione non si assume responsabilita' per disguidi di
notifiche determinati da mancata, errate e tardiva comunicazione di
cambiamento di domicilio, nonche' per disguidi imputabili a fitti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La domanda deve essere firmata, ai sensi dell'art. 3, comma 5,
della legge 15 maggio 1997, n. 127, non e' richiesta autentica di
tale firma.
La omessa indicazione nella domanda anche di un solo requisito
generale o specifico, o di una delle dichiarazioni aggiuntive
richieste dall'avviso, determina l'esclusione dalla procedura di che
trattasi;
La presentazione della domanda implica il consenso del candidato
al trattamento dei propri dati personali, compreso i dati sensibili,
nel rispetto di quanto previsto dalla legge n. 675/1996, per lo
svolgimento della procedura di che trattasi;
La domanda di partecipazione all'avviso ed i relativi documenti,
non sono soggetti all'imposta di bollo.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengo opportuni
presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formulazione dell'elenco degli idonei, nonche' un curriculum
professionale datato e firmato, relativo alle attivita'
professionali, di studio direzionali organizzative svolte, i cui
contenuti ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con I'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionale con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato; le casistiche devono essere certificate dal
direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente di II
livello responsabile dell'unita' operativa;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, purche' abbiano tutto o in parte,
finalita' di formazione e di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verra' preso in considerazione
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione del
lavoro nonche' il suo impatto nelle comunita' scientifica.
Non verranno valutate idoneita' a concorsi, tirocini ed
interinati, borse di studio, guardia medica, rapporti convenzionali.
I contenuti del curriculum ( esclusi quelli di cui alla lettera
c) e le pubblicazioni), possono essere autocertificati dal candidato
ai sensi della legge a n. 15/1968 e successive modificazioni.
I titoli e le pubblicazioni possono essere prodotti in originale
o in copia autentica ai sensi di legge, ovvero in fotocopia semplice
con allegata dichiarazione sostitutiva di atto notorio firmato dal
candidato (senza autentica di firma) con la quale attesta che la
fotocopia stessa e' conforme all'originale. Qualora il candidato
presenti piu' fotocopie semplici l'autodichiarazione puo' essere
unica, ma contenenti la specifica dei documenti ai quali si
riferisce.
Modalita' di attribuzione dell'incarico
L'incarico sara' conferito a tempo determinato dal direttore
generale sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati da
una apposita commissione nominata dal direttore generale e composta
dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei
ruoli del personale di servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico di cui uno
individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di direzione.
Fino alla costituzione del collegio alla individuazione provvede il
consiglio dei sanitari.
La commissione accertera' l'idoneita' dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali dei candidati nella specifica disciplina, nonche'
l'accertamento della capacita' gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati
per l'ammissione al colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento. La mancata presentazione al colloquio equivale a
rinuncia.
Modalita' di svolgimento dell'incarico
L'incaricato sara' invitato a presentare entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di ricevimento delle relativa
richiesta da parte dell'amministrazione, a pena decadenza, i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per il conferimento dell'incarico, e per la stipula di
apposito contratto individuali di lavoro.
L'incarico da' titolo a specifico trattamento economico, come
previsto dal Contratto collettivo nazionale del lavoro, della
dirigenza e da quanto stabilito dal contratto individuale di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 15-quinquies del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni ed integrazioni.
L'incarico ha durata da cinque a sette anni con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o periodo piu' breve.
Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attivita' professionali svolte ed i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collego tecnico, nominato dal
direttore generale e presieduto dal direttore del dipartimento, ove
esistente. L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione
per il conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico e' revocato secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal contratto collettivo nazionale del lavoro,
in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla direzione
generale o dalla direzione del dipartimento, ove esistente; mancato
raggiungimento degli obiettivi assegnati; responsabilita' grave e
reiterata; in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere dal
rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei
contratto collettivo del lavoro.
L'azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facolta'
di revocare il presente avviso in qualsiasi momento e di non
conferire I'incarico.
Per eventuali informazioni e procurarsi copia del bando gli
aspiranti potranno rivolgersi: al settore personale dell'azienda
sanitaria U.S.L. n. 3 di Lagonegro - via Piano dei Lippi n. 3 - 85042
Lagonegro (Potenza) - tel. 0973/48507, (orario dal lunedi' al sabato
dalle ore 9 alle ore 14).