In esecuzione della delibera n. 1179 del 7 settembre 2000 e'
indetta procedura di cui all'art. 15 del decreto legislativo n.
502/1992 come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999 e al
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per
l'attribuzione dell'incarico quinquennale per dirigente medico
responsabile di struttura complessa (ex dirigente medico - secondo
livello) area medica e delle specialita' mediche - disciplina di
pediatria, con rapporto esclusivo per il presidio ospedaliero
cremonese. Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, e' garantita
parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Requisiti generali per l'ammissione:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego; l'accertamento e' effettuato a
cura dell'azienda ospedaliera prima dell'immissione in servizio;
c) godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico
attivo;
d) non essere stati destituiti e dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione. Non possono accedervi coloro che siano
stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
e) l'incarico di durata quinquennale sara' assegnato a condizione
che il candidato ne assicuri l'integrale assolvimento in relazione ai
limiti d'eta' previsti dalla normativa vigente.
Requisiti specifici di ammissione:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima dell'assunzione in
servizio. L'iscrizione deve essere attestata da certificato in data
non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del presente
bando;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in una disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio
utile per l'accesso deve essere maturata secondo quanto disposto
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997. Ai sensi dell'art. 15, comma 3, del
suddetto decreto del Presidente della Repubblica fino all'emanazione
dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande di ammissione.
La loro mancanza costituisce motivo di esclusione dalla
selezione. I cittadini degli Stati dell'Unione europea devono
dimostrare di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
L'eventuale esclusione sara' disposta dal direttore generale con
provvedimento motivato da notificare agli interessati entro trenta
giorni dall'esecutivita' della relativa deliberazione, mediante
raccomandata con avviso di ricevimento.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
sara' attribuito senza l'attestato, fermo restando l'obbligo di
acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato
superamento del primo corso attivato dalla regione successivamente al
conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
Presentazione della domanda.
Nella domanda, redatta in carta semplice, i concorrenti devono
dichiarare:
1) il cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di essere
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero il
motivo della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
6) i titoli di studio posseduti;
7) eventuale idoneita' nazionale pregressa, nella disciplina
oggetto dell'avviso conseguita secondo la normativa vigente
all'entrata in vigore del decreto legislativo n. 502/1992;
9) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
10) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
11) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
12) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al punto sub 2.
Le domande di ammissione, redatte in carta libera e sottoscritte
dai candidati, dovranno riportare tutte le dichiarazioni previste
dallo schema di domanda allegato al presente avviso. La mancata
sottoscrizione comportera' l'esclusione.
Le domande potranno essere direttamente presentate alla funzione
del personale dell'Azienda "Istituti Ospitalieri" di Cremona - Viale
Concordia, 1 - 26100 Cremona, entro le ore 12 del trentesimo giorno
successivo a quello della data di pubblicazione dell'avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Per la spedizione a mezzo servizio postale la data di spedizione
non posteriore al giorno di scadenza del termine per la presentazione
delle domande e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante. In tal caso le domande, ai fini dell'ammissibilita',
dovranno pervenire entro il decimo giorno dalla data di scadenza del
termine.
Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; pertanto, non saranno prese in
considerazione domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la
forza maggiore, verranno presentate o spedite oltre il termine
stesso. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva
di effetto.
L'amministrazione declina ogni responsabilita' nel caso in cui le
comunicazioni relative all'avviso pubblico non giungano a
destinazione per errata indicazione del recapito o tardiva
comunicazione del cambio di indirizzo precedentemente indicato nella
domanda.
Documenti da allegare alla domanda:
1) stato di servizio comprovante il requisito dell'anzianita'
maturata di cui al punto b) della voce "requisiti specifici di
ammissione";
2) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengono opportuno presentare per la formulazione del giudizio di
merito. I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini
del comma 1 dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del canditato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato. Le casistiche operatorie devono essere
certificate dal direttore sanitario sulla base delle attestazioni del
dirigente responsabile del competente dipartimento o dell'unita'
operativa in cui lavora il candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Della documentazione relativa ai punti c), d), e), f) verra'
presa in considerazione, ai fini di valutazione, quella riferita
all'ultimo decennio dalla data di pubblicazione dell'avviso nella
Gazzetta Ufficiale.
Nella valutazione del curriculum verra' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica. A tal fine il
candidato dovra' allegare alla domanda l'elenco delle pubblicazioni e
il testo di quelle ritenute piu' significative, fino ad un massimo di
cinque.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e possono essere
presentate in originale, in copia autenticata o con dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' di copia conforme all'originale.
3) curriculum formativo e professionale, prodotto in carta
semplice datato e firmato;
4) eventuale idoneita' nazionale pregressa nella disciplina
oggetto dell'avviso, conseguita secondo la normativa vigente
all'entrata in vigore del decreto legislativo n. 502/1992;
5) elenco dattiloscritto in carta semplice, in triplice copia,
dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato. Tale elenco
deve riportare la descrizione analitica delle eventuali pubblicazioni
(autori - titoli - riviste da cui e' tratto il lavoro) e degli
attestati di partecipazione a corsi, congressi, seminari, incontri,
giornate di studio ... indicandone le caratteristiche (ente
organizzatore, argomento, durata, se la manifestazione prevedeva il
sostenimento di esami, caratteristiche della partecipazione: uditore,
relatore, docente ...);
6) ricevuta del pagamento della tassa, non rimborsabile, di
L. 12.000 da effettuare mediante versamento diretto al tesoriere
(Cassa di Risparmio delle Provincie Lombarde di Cremona) o mediante
versamento su c/c postale n. 11532264 intestato all'Azienda "Istituti
Ospitalieri" di Cremona, indicando la causale del versamento.
In luogo di documenti comprovanti tutto quanto il candidato
ritiene utile presentare ai fini di valutazione puo' essere
presentata, nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente,
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' ai sensi dell'art. 4
della legge n. 15/1968 e dell'art. 2 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998 secondo lo schema allegato al presente bando.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativo alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuatue
dal candidato, possono essere autocertificati dal candidato stesso,
ai sensi dell'art. 8, comma 5, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. I candidati che intendono avvalersi delle
dichiarazioni sostitutive di certificazioni e delle dichiarazioni
sostitutive dell'atto di notorieta' possono utilizzare i moduli
predisposti allegati al bando.
Il candidato non potra', invece, autocertificare le anzianita' di
servizio utili per l'accesso al posto di responsabile di struttura
complessa e quindi il proprio stato di sevizio nel quale ai sensi
dell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
dovranno essere indicate le posizini funzionali o le qualifiche
attribuite, le discipline nelle quali i serrvizi sono stati prestati,
nonche' le date iniziali e terminali dei relativi periodi di
attivita'.
Se il candidato si avvale di dichiarazioni sostitutive dell'atto
di notorieta' deve allegare alla domanda fotocopia di un valido
documento di riconoscimento qualora non sottoscriva tali
dichiarazioni in presenza di un dipendente della funzione personale
addetto a riceverla. In mancanza del documento di riconoscimento le
dichiarazioni sostitutive di atto notorio non verrano prese in
considerazione per la valutazione.
Le dichiarazioni suddette, perche' possano essere prese in
considerazione, devono risultare da atto formale distinto dalla
domanda, allegato alla stessa, e contenere tutti gli elementi
necessari che sarebbero stati presenti nel documento rilasciato
dall'autorita' competente se fosse stato presentato.
Ai sensi dell'art. 11, terzo comma, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998, ferme restando le sanzioni penali
previste per dichiarazioni medaci e per la falsita' negli atti
stabilite dall'art. 26 della legge n. 15/1968, qualora dal controllo
che verra' effettuato dall'amministrazione emergesse la non
veridicita' del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante
decadra' dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato sulla base di dichiarazioni non veritiere.
Ai documenti redatti in lingua straniera, comprese le
pubblicazioni, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana
cerificata conforme al testo, redatta dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare o da un traduttore ufficiale.
Modalita' di attibuzione dell'incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionati da un'apposita commissione,
nominata dal direttore generale e' composta dal direttore sanitario,
che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del personale del
servizio sanitario nazionale, preposti ad una struttura complessa
della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal
direttore generale ed uno dal collegio di direzione. Fino alla
costituzione del collegio alla individuazione provvede il consiglio
dei sanitari.
La commissione accertera' l'idoneita' dei candidati previa
valutazione del curriculum professionale e colloquio. La data e la
sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi mediante lettera
raccomandata. La mancata presentazione al colloquio equivale a
rinuncia.
Modalita' di svolgimento dell'incarico.
L'incarico avra' la durata quinquennale con facolta' di rinnovo
per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve.
Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto a verifica.
L'esito positivo o negativo della verifica costituisce condizione per
la conferma o la revoca dell'incarico.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal C.C.N.L., in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale
o dalla direzione del diparimento;
mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave o reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere
dal rapposto di lavoro, secondo le direttive del codice civile e dei
contratti collettivi di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 15-quinquies del
decreto legislativo n. 502/1992 come modificato dal decreto
legislativo n. 229/1999.
Sara' corrisposto i trattamento economico annuo lordo, spettante
alla qualifica apicale medica, previsto dalla normativa contrattuale
vigente.
L'azenda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facolta' di
prorogare, modificare, sospendere o revocare il presente avviso,
qualora ne rilevi la necessita' o l'opportunita' per ragioni di
pubblico interesse, senza che i concorrenti possano vantare pretese o
diritti di sorta.
Per quanto non esplicitamente previsto nel presente avviso si
rinvia alla restante normativa in vigore.
Per informazioni, comprese quelle telefoniche, gli interesati
possono rivolgersi:
alla funzione del personale dell'Azienda ospedaliera "Istituti
Ospitalieri" di Cremona, viale Concordia, 1 - 26100 Cremona,
tel. 0372/405430 - 405469, dalle ore 10 alle ore 12 di tutti i giorni
escluso il sabato;
all'ufficio personale del presidio ospedaliero "Oglio Po", via
Saffolo, 51 - 26040 Vicomoscano di Casalmaggiore (Cremona) -
tel. 0375/281420, dalle ore 10 alle ore 12 di tutti i giorni escluso
il sabato.
Ritiro documenti.
I candidati dovranno provvedere, a loro spese, al ritiro dei
documenti e delle pubblicazioni allegate alla domanda, secondo le
modalita' che verranno comunicate dall'amministrazione. Trascorso il
termine fissato per il ritiro, senza che vi abbiano provveduto,
documentie pubblicazioni verranno inviati al macero.