IL RETTORE
Vista la legge del 9 maggio 1989 n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
e integrazioni recante norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto rettorale n. 18 del 13 gennaio 1994, cosi' come
modificato dal decreto rettorale n. 115 del 18 gennaio 1994 con il
quale e' stato costituito il centro per la didattica linguistica;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994, n. 487;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
Universita' 1994-1997 ed in particolare l'art. 51 relativo a "Esperti
e Collaboratori linguistici";
Visto il decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, convertito con
modificazioni nella legge 21 giugno 1995, n. 236, ed in particolare
l'art. 4, relativo alle modalita' di reclutamento degli esperti e
collaboratori linguistici;
Visto lo statuto dell'istituto universitario orientale emanato
con decreto rettorale n. 1500 del 13 novembre 1996 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 sulla "tutela della
privacy" e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il regolamento per l'accesso a posti di personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato e a tempo determinato
emanato con decreto rettorale n. 1267 del 25 agosto 1997 cosi' come
successivamente modificato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, relativo al regolamento di attuazione degli articoli 1, 2, 3,
della suddetta legge n. 127/1997;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, ed in particolare
l'art. 20;
Visto lo schema-tipo di contratto di lavoro subordinato, a tempo
indeterminato per collaboratori ed esperti linguistici di lingua
madre approvato dal consiglio di amministrazione dell'I.U.O.
nell'adunanza del 16 giugno 1999;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
Universita' 1998/2001 ed in particolare l'art. 52 relativo ai
collaboratori ed esperti linguistici, e l'art. 19 che disciplina le
assunzioni a tempo determinato;
Sentito il presidente del centro per la didattica linguistica;
Vista la delibera del consiglio della facolta' di lingue e
letterature straniere di questo istituto, nell' adunanza del
26 gennaio 2000;
Vista la delibera del senato accademico nell'adunanza del
28 febbraio 2000;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione nella seduta
del 17 maggio 2000;
Valutata la necessita' di dare una sollecita risposta alle
richieste, per la lingua francese, della didattica linguistica
afferente alla facolta' di lingue e letterature straniere per
sostituire la figura di collaboratore ed esperto linguistico cessato
dal servizio;
Preso atto, quindi, della necessita' di bandire una selezione
pubblica per titoli e colloquio, per il reclutamento di un esperto e
collaboratore linguistico di madre lingua francese da assegnare alla
facolta' di lingue e letterature straniere;
Valutate le esigenze di apprendimento linguistico e le
motivazioni che sussistono per il mantenimento e la garanzia della
continuita' dell'attivita';
Tenuto conto che si procedera' all'immissione in servizio
subordinatamente alla capienza dei relativi stanziamenti di bilancio
dell'Ateneo;
Decreta:
Art. 1.
E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
reclutamento di un esperto e collaboratore linguistico di madre
lingua francese da assegnare alla facolta' di lingue e letterature
straniere al fine di addivenire alla stipula di un contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato di diritto privato con un
impegno orario di 318 ore; la selezione pubblica di cui trattasi e'
da intendersi utile altresi' per la costituzione di rapporti di
lavoro a tempo determinato nelle seguenti ipotesi:
a) per sostituzione di personale assente, quando l'assenza
prevista superi i 60 giorni consecutivi;
b) per sostituzione di personale assente per gravidanza e
puerperio, nelle ipotesi di astensione obbligatoria e facoltativa
previste dalla legge n. 1204/1971 e n. 903/1977 e n. 53 dell'8 marzo
2000;
c) per esigenze straordinarie;
d) per esigenze di apprendimento delle lingue a carattere
sperimentale, ovvero correlate a programmi di attivita' di durata
temporanea, per un massimo di tre anni.