In esecuzione della deliberazione 3 agosto 2000, n. 1109, del
direttore generale e' indetto avviso pubblico per il conferimento dei
seguenti incarichi quinquennali di dirigente di struttura complessa:
due posti di dirigente medico di struttura complessa
(disciplina di ortopedia e traumatologia) nell'ambito del presidio
ospedaliero unico dell'ASL della provincia di Lodi;
un posto di dirigente medico di struttura complessa (disciplina
neonatologia) nell'ambito del presidio ospedaliero unico deIl'ASL
della provincia di Lodi;
un posto di dirigente medico di struttura complessa (disciplina
dermatologia) nell'ambito del presidio ospedaliero unico dell'ASL
della provincia di Lodi;
un posto di dirigente medico di struttura complessa (disciplina
di radiodiagnostica) nell'ambito del presidio ospedaliero unico
dell'ASL della provincia di Lodi;
un posto di dirigente medico di struttura complessa (disciplina
di oftalmologia) nell'ambito del presidio ospedaliero unico dell'ASL
della provincia di Lodi;
un posto di dirigente medico di struttura complessa (disciplina
di chirurgia plastica e ricostruttiva) nell'ambito del presidio
ospedaliero unico dell'ASL della provincia di Lodi;
due posti di dirigente medico di struttura complessa
(disciplina di medicina interna) di cui un posto per l'assistenza
ospedaliera di area lungodegenziale nell'ambito del presidio
ospedaliero unico dell'ASL della provincia di Lodi;
un posto di dirigente medico di struttura complessa (disciplina
di neuropsichiatria infantile per poli territoriali e per il presidio
ospedaliero unico dell'ASL della provincia di Lodi;
un posto di dirigente medico di struttura complessa (disciplina
cardiologia) per la rete dei servizi territoriali dell'ASL della
provincia di Lodi;
due posti di dirigente psicologo di struttura complessa per il
Dipartimento ASSI dell'ASL della provincia di Lodi;
un posto di dirigente veterinario di struttura complessa (area
di sanita' animale per il distretto veterinario dell'ASL della
provincia di Lodi;
Ai posti e' attribuito il trattamento economico previsto
dall'accordo di lavoro in vigore al momento dell'assunzione in
servizio. Gli assegni si intendono al lordo delle ritenute erariali,
previdenziali ed assistenziali previste dalle norme vigenti.
Requisiti per l'ammissione
I requisiti generali e specifici di ammissione ai sensi del
combinato disposto di cui agli artt. 5 e 15, commi 2 e 3 , del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
sono i seguenti:
cittadinanza italiana sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i cittadini degli
Stati membri della Comunita' Economica Europea si richiamano le
disposizioni di cui all'art. 37 del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29;
idoneita' fisica all'impiego (che verra' accertata, a cura
dell'amministrazione, prima dell'immissione in servizio);
iscrizione all'albo del rispettivo ordine professionale,
attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto
alla scadenza del bando, ovvero l'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei paesi dell'Unione europea con obbligo di
iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina. La specializzazione e'
comunque richiesta per la disciplina di radiadiagnostica (art. 5,
punto 2, del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997);
curriculum attestante una specifica attivita' professionale ed
adeguata esperienza nonche' le attivita' di studio e
direzionali-organizzative. Fino all'emanazione dei provvedimenti di
cui all'art. 6, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, per l'incarico di secondo livello dirigenziale si
prescinde dal requisito della specifica attivita' professionale;
attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7. del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, l'incarico di secondo
livello e' attribuito senza l'attestato di formazione manageriale,
fermo restando l'obbligo di acquisire I'attestato nel primo corso
utile.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in viggre
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base al pregresso
ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo livello
dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
in caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per Ia
presentazione delle domande di ammissione all'avviso.
A seguito della legge 16 maggio 1997, n. 127, la partecipazione
ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non e' soggetta a
limiti di eta'. Tenuto conto dei limiti di eta' per il collocamento a
pensione dei dipendenti e della durata quinquennale del contratto, al
conferimento del primo incarico si procedera' solo qualora il termine
finale dei cinque anni coincida o non superi comunque, il
sessantacinquesimo anno di eta'.
I requisiti sopra richiamati vanno comprovati con idonea
documentazione da allegarsi alla domanda di ammissione al presente
incarico quinquennale e da prodursi, comunque entro il termine
perentorio di scadenza fissato nel presente bando. L'eventuale
riserva di invio successivo di documenti e' priva d'effetto.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la
non ammissione all'incarico quinquennale.
Non possono accedere all'avviso di incarico quinquennale coloro
che siano esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione.
Si informa che chi intende partecipare a piu' concorsi dovra'
formulare domande di ammissione separate. Qualora nella stessa
domanda verra' formulata l'intenzione di partecipare a piu' di un
concorso, la stessa verra' tenuta valida per il primo concorso
indicato.
Domanda di ammissione all'avviso
Le domande di ammissione, redatte su carta semplice, ed
indirizzate al direttore generale dell'Azienda piazza - Ospedale, 10
- Lodi - dovranno pervenire all'Ufficio concorsi dell'ente entro le
ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello della data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale.
Non saranno considerate le domande inviate prima della
pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale.
La domanda di ammissione sara' considerata prodotta in tempo
utile anche se spedita a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fara' fede il
timbro e la data dell'ufficio postale di partenza.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto. Nella domanda di ammissione redatta in
carta semplice, gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) nome e cognome;
b) la data, il luogo di nascita e la residenza;
c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente,
ovvero di essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) il possesso, con dettagliata descrizione, dei requisiti
specifici di ammissione;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione;
j) il consenso al trattamento dei dati personali (legge
n. 675/1996).
I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento dei diritti stessi e di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana.
La domanda dovra' essere datata e firmata dal candidato.
L'omissione anche parziale delle dichiarazioni succitate e Ia
mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione comportano
l'esclusione dall'avviso per il conferimento dell'incarico
quinquennale. L'amministrazione declina ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370, la
domanda ed i documenti per la partecipazione all'incarico
quinquennale non sono soggetti all'imposta di bollo.
Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i
dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dall'ufficio
competente per le finalita' inerenti la gestione della procedura e
saranno trattati presso una banca dati sia automatizzata che cartacea
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dall'avviso per il conferimento dell'incarico quinquennale.
Documentazione da allegare alla domanda
I concorrenti dovranno produrre in allegato alla domanda:
1. diploma di laurea;
2. diploma di specializzazione nella disciplina per cui
intendono concorrere;
3. certificato di servizio comprovante il possesso
dell'anzianita' richiesta per l'ammissione all'avviso;
4. iscrizione all'albo del rispettivo ordine professionale,
attestata da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quello di scadenza dell'avviso;
5. curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e firmato dal concorrente, che dovra' essere documentato e
concernente le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse
idoneita' nazionali,
6. ricevuta del pagamento della tassa di concorso di Lire
30.000, non rimborsabili, effettuato al tesoriere dell'ente "Banca
Popolare di Lodi" mediante versamento diretto allo stesso o mediante
il c/c postale dell'ente n. 32065203; la mancata presentazione della
ricevuta di concorso comporta l'esclusione dal concorso;
7. un elenco dettagliato, in triplice copia, datato e firmato,
dei documenti e dei titoli presentati;
8. un elenco, in carta semplice, delle pubblicazioni
presentate, datato e firmato dal concorrente e numerate
progressivamente in relazione al corrispondente titolo, da cui
risulti il titolo e la data della pubblicazione, la rivista che l'ha
pubblicata o la casa editrice e, se fatta incollaborazione, il nome
dei collaboratori.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive
modifiche ed integrazioni, con esclusione di quelli indicati al
precedente punto c) ed alle pubblicazioni. Quanto dichiarato nel
curriculum dovra' essere comprovato mediante esibizione di fotocopia
semplice dei relativi documenti.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia
autenticata a norma di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente. Non si terra' conto dei
titoli che non siano chiaramente identificabili, nonche' dei titoli
che il candidato abbia solo dichiarato di possedere senza produrli
entro la data di scadenza.
Ai sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403, in luogo delle autentiche delle
pubblicazioni e dei titoli, e' consentita la produzione di semplici
copie e della dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' di cui
all'art. 4 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, attestante la
conformita' all'originale delle copie delle pubblicazioni e dei
titoli prodotti.
Si applicano le disposizioni di cui alla legge 127/1997 e al
decreto del Presidente della Repubblica 403/1998, in tema di
semplificazione delle certificazioni amministrative.
Per coloro che effettuano autocertificazioni viene sottolineato
che, ai sensi dell'art. 11, terzo comma, del decreto del Presidente
della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, ferme restando le sanzioni
penali previste per dichiarazioni mendaci, per falsita' negli atti
stabilite dall'art. 26 della legge 15/1968, qualora dal controllo
effettuato dall'amministrazione emerga la non veridicita' del
contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Poiche' la firma sulla domanda di ammissione all'avviso, ai sensi
della normativa vigente, non deve piu' essere autenticata, qualora
l'interessato produca a mezzo posta, unitamente alla domanda, delle
autocertificazioni dovra' allegare alla domanda stessa copia del
proprio documento personale di identita', pena la non ammissione.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e finali dei
relativi periodi di attivita'.
Saranno valutati esclusivamente i servizi le cui attestazioni
siano rilasciate dal legale rappresentante dell'Ente presso cui gli
stessi sono prestati.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato,
inoltre, se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n, 761, in presenza delle quali il punteggio di anzianita' deve
essere ridotto. In caso positivo l'attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio.
Non e' ammessa la produzione di documenti, pubblicazioni, ecc.
dopo la scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione.
Non e' consentito il riferimento a documenti presentati a questa
amministrazione in altre circostanze.
Commissione e selezione
La commissione, costituita come stabilito dall'art. 15 del
decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502, modificato dall'art. 13
del decreto legislativo 19 giugno 1999 n. 229, accerta l'idoneita'
dei candidati sulla base del colloquio diretto alla valutazione delle
capacita' professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere: della valutazione del curriculum professionale.
La data e la sede del colloquio saranno resi noti ai candidati
con raccomandata con avviso di ricevimento.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza, anche
se non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.
Conferimento incarico
Il conferimento dell'incarico e' disposto dal direttore generale
sulla base dell'elenco degli idonei predisposto dalla commissione di
cui sopra.
L'aspirante dovra' dichiarare, sotto la propria responsabilita',
di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non
trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 58 del decreto legislativo n. 29/1993 e successive
modificazioni ed integrazioni. In caso contrario, unitamente ai
documenti, dovra' essere espressamente presentata la dichiarazione di
opzione per l'instaurazione del rapporto di lavoro presso questa
azienda sanitaria, fatto salvo quanto previsto dall'art. 27, comma 5,
del C.C.N.L. 5 dicembre 1996 relativamente ai dirigenti gia' in
servizio a tempo indeterminato presso un'azienda o un Ente del
comparto.
Il candidato al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato
a produrre, nel termine di trenta giorni dalla data di comunicazione
e sotto pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei
requisiti generali e specifici richiesti per il conferimento
dell'incarico.
L'incarico verra' attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
L'incarico, di durata quinquennale, puo' essere rinnovato previa
verifica positiva da effettuarsi, da parte di apposita commissione
costituita ai sensi dell'art. 15, comma 3, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni.
Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso all'impiego e per il trattamento sul
luogo di lavoro, cosi' come disposto dall'art. 7, comma 1, del
decreto legislativo n. 29/1993, e successive modificazioni ed
integrazioni.
L'A.S.L. si riserva la facolta' di prorogare, sospendere o
revocare il presente avviso, qualora ne rilevasse la necessita' per
ragioni di pubblico interesse, dandone tempestiva notizia agli
interessati.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa
riferimento alla normativa vigente ed in particolare al decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed
integrazioni, ed al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Per ulteriori informazioni gli aspiranti dovranno rivolgersi
all'ufficio concorsi dell'Ente - Piazza Ospedale n. 10 - Lodi,
(telefono 0371/372485 - 0377/465266), orario al pubblico dal lunedi'
al venerdi dalle ore 11 alle ore 12 e dalle ore 15 alle ore 16.
Il bando sara' pubblicato nel Bollettino ufficiale della regione
Lombardia - serie inserzioni concorsi - n. 39 del 27 settembre 2000.