Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modifiche ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686; Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230; Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e integrazioni; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modifiche ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modifiche ed integrazioni; Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art. 5; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80; Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 e successive modifiche ed integrazioni; Visto il contratto collettivo di lavoro del personale tecnico - amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data 9 agosto 2000; Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662, e la legge 27 dicembre 1997, n. 449; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403; Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28; Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Universita' degli studi di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale 691 del 26 maggio 1998, ai sensi dell'art. 17, comma 109, della legge n. 127/1997, previa delibera del consiglio di amministrazione del 5 maggio 1998, pubblicato nel bollettino ufficiale di Ateneo n. 43 del 15 giugno 1998, per le parti ancora compatibili con il vigente ordinamento professionale; Visti in particolare l'art. 17, comma 1 e l'art. 8, comma 7 del citato regolamento nella parte in cui prevedono la possibilita' di espletare apposite procedure selettive al fine di precostituire graduatorie di idonei da cui attingere per consentire il tempestivo ingresso di risorse umane a tempo determinato; Considerato che non ricorrono le condizioni per l'applicazione della delibera del consiglio di amministrazione di questo Ateneo del 22 febbraio 200 relativa all'istituzione di un contributo forfettario per la partecipazione alle procedure concorsuali; Considerato che il consiglio di amministrazione di questo Ateneo ha finanziato il capitolo F.S. 1o luglio 2002, relativo ad assunzioni a tempo determinato, del bilancio di previsione 2000; Dispone: Art. 1. Numero dei posti Ai sensi del capo primo del titolo II del regolamento per le assunzioni a tempo determinato e' indetta, presso l'Universita' degli studi di Bologna una selezione pubblica, per esami per la formazione di una graduatoria di aspiranti alla costituzione di rapporti di lavoro subordinato, a tempo determinato da adibire alle mansioni proprie della cat. C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati posizione economica 1 del personale tecnico-amministrativo del comparto universita' (ex sesta qualifica, profilo assistente di elaborazione dati). Le sedi di servizio dell'Universita' degli studi di Bologna sono le seguenti: Bologna, Cesena, Forli', Ravenna, e Rimini; L'amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento nei luoghi di lavoro.