In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 974
del 4 agosto 2000, dichiarata immediatamente esecutiva, e' indetto
avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico di durata di cinque
anni di dirigente di struttura complessa - area chirurgica e delle
specialita' chirurgiche - disciplina: chirurgia generale - da
assegnare al presidio ospedaliero della zona Valdera.
Le modalita' di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dal decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
come successivamente integrato e modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999, dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni e dalle vigenti disposizioni di legge
in materia.
A norma dell'art. 7, punto 1) del decreto legislativo n. 29/1993,
e' garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Al posto suddetto e' attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali di
lavoro per la dirigenza del SSN e dalle vigenti disposizioni di
legge.
Requisiti generali di ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione
europea.
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette - e' effettuato a cura dell'azienda prima
dell'immissione in servizio. E' dispensato dalla visita medica il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni e dagli istituti,
ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979;
c) Il limite massimo di eta' per il conferimento dell'incarico
e per la cessazione del rapporto, sono disciplinati dalla circolare
regionale 11/16310/0.2.12 del 6 maggio 1999 e dall'art. 15 del
decreto legislativo n. 502/1992 cosi' come integrato
dall'art. 15-nonies del decreto legislativo n. 229/1999.
Requisiti specifici di ammissione.
Ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
a) iscrizione all'albo professionale, ove esistente, attestata
da certificato in data non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato decreto del Presidente della Repubblica;
d) attestato di formazione manageriale, di cui all'art, 5,
comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, come modificato dal decreto legisaltivo n. 229/1999, ai
sensi dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6
del medesimo decreto del Presidente della Repubblica, si prescinde
dal possesso di requisiti inerenti la specifica attivita'
professionale.
Tutti i suddetti requisiti generali e specifici, ad eccezione di
quello di cui al punto d) degli specifici, devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande di ammissione.
Tuttavia ai sensi dell'art. 15, punto 8) del decreto legislativo
n. 229/1999: "l'attestato di formazione manageriale di cui
all'art. 5, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, come modificato dall'art. 16-quinquies, deve
essere conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di
struttura complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico; il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso".
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere a),
b), c), d), e' effettuato dalla commissione nominata dal direttore
generale e composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da
due dirigenti dei ruoli del personale del SSN, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale e uno dal collegio di
direzione. Fino alla costituzione del collegio alla individuazione
provvede il consiglio dei sanitari.
L'incarico sara' conferito per la durata di cinque anni con
facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o un periodo piu' breve,
dal direttore generale sulla base di una rosa di candidati idonei
selezionati da apposita commissione di cui sopra.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Domande di ammissione.
La domanda e i relativi documenti per la partecipazione al
concorso, non sono soggetti all'imposta di bollo, ai sensi della
legge 23 agosto 1988, n. 370. Le domande, redatte in carta libera,
devono essere indirizzate al direttore generale della azienda unita'
sanitaria locale n. 5 - Via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa, e spedite
esclusivamente a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno. La
spedizione deve essere fatta, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente bando di selezione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine sara'
prorogato al primo giorno successivo non festivo. Il termine fissato
per la presentazione delle domande e' perentorio. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Non e' ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda l'aspirante sotto la propria responsabilita' e
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 26 della legge
n. 15/1968 e successive modificazioni ed integrazioni, per il caso di
dichiarazione mendace e falsita' in atti, deve dichiarare:
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate o eventuali
procedimenti penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) titoli di studio posseduti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione l'aspirante dovra' inoltre indicare
il domicilio ed eventuale recapito telefonico, presso il quale deve,
ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione, in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla lettera a).
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'Amministrazione stessa.
Ai sensi dell'art. 3 della legge n. 127/1997 non viene richiesta
l'autenticazione della sottoscrizione in calce alla domanda.
I beneficiari della legge n. 104/1992 devono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessano per sostenere il previsto colloquio, in
relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi.
Documentazione da allegare.
Alla domanda di partecipazione al concorso, i candidati devono
allegare, la documentazione attestante il possesso dei sopraindicati
requisiti specifici di ammissione in originale o copia autenticata ai
sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti
dalla normativa vigente:
curriculum redatto in carta libera datato e firmato, ai sensi
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Le stesse devono
essere prodotte in originale o in copia, ai sensi della normativa
vigente.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c), dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive
modificazioni.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
E' facolta' del candidato presentare dichiarazioni sostitutive di
certificazione o dichiarazioni sostitutive di atto notorio nei casi e
con le modalita' previste dall'art. 1 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998 in luogo della certificazione rilasciata
dall'autorita' competente. E' altresi' facolta' del candidato
presentare dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' di cui
all'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998
che, in quanto richiamate o allegate alla domanda potranno non essere
autenticate ove sia allegata la copia fotostatica di un documento di
identita' in corso di validita' del sottoscrittore, oppure la firma
sia apposta dall'interessato in presenza del dipendente addetto. Le
dichiarazioni sostitutive di cui sopra possono anche essere rese
contestualmente alla domanda di partecipazione alla selezione, e
anche in questo caso, il candidato dovra' o allegare copia
fotostatica di un documento di identita' oppure sottoscrivere la
domanda in presenza del personale addetto. In riferimento al servizio
prestato la dichiarazione sostitutiva di atto notorio (unica
alternativa allo stato di servizio) allegata o contestuale alla
domanda con le modalita' di cui sopra, deve contenere l'esatta
denominazione dell'ente presso il quale il servizio e' stato
prestato, la posizione funzionale, il tipo di rapporto di lavoro
(tempo pieno/tempo definito) il periodo di servizio effettuato,
nonche' le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni,
sospensione cautelare, ecc.) e quant'altro necessario per valutare il
servizio stesso.
Inoltre, se il servizio e' stato prestato presso il SSN deve
essere attestato se ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo
comma dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n.
761/1979, in presenza delle quali il punteggio di anzianita' deve
essere ridotto, In caso positivo, l`attestazione deve precisare la
misura per la riduzione del punteggio.
Per quanto riguarda le pubblicazioni, e' ammessa la presentazione
di copie purche', mediante dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' (secondo le modalita' sopra specificate) il candidato
dichiari che le stesse sono conformi all'originale.
L'Amministrazione, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998 e' tenuta ad effettuare idonei controlli anche
a campione sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
Ritiro dei documenti.
Ai concorrenti non sara' consentito ritirare la documentazione
prodotta a corredo della domanda fino a che le procedure inerenti la
selezione non saranno espletate.
La commissione nominata ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, come sostituito dal decreto legislativo
n. 229/1999 accerta preliminarmente il possesso dei requisiti di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, e
seleziona una rosa di candidati idonei sulla base del colloquio e
della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
Il curriculum professionale verra' valutato con riferimento ai
criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, i cui contenuti concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionali con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
straniere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
La commissione provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, o a mezzo telegramma, a convocare i candidati ammessi
per l'effettuazione del colloquio.
Conferimento incarico.
Il dirigente al quale viene conferito l'incarico di dirigente di
struttura complessa e' sottoposto, oltre che a verifica triennale
anche a verifica al termine dell'incarico. Le verifiche riguardano le
attivita' professionali ed i risultati raggiunti e sono effettuate da
un collegio tecnico, nominato dal direttore generale e presieduto dal
direttore del dipartimento. L'esito positivo della verifica
costituisce condizione per il conferimento o la conferma
dell'incarico. L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste
dalle disposizioni vigenti e dal CCNL, in caso di inosservanza delle
direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione del
dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravita' il direttore
generale puo' recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi nazionali
di lavoro. L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo ai sensi dell'art. 12 del decreto
legislativo n. 229/1999.
Il trattamento economico e' quello previsto dal vigente CCNL
dell'area della dirigenza medica e veterinaria.
L'azienda unita' sanitaria locale procede alla stipula del
contratto nel quale sara' indicata la data di presa di servizio. Gli
effetti economici decorreranno dalla data di effettiva presa di
servizio.
Con la firma del contratto individuale e' implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei
dipendenti delle unita' sanitarie locali.
I concorrenti ai quali viene conferito l'incarico devono
dichiarare, al momento dell'immissione in servizio, di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 58
del decreto legislativo n. 29/1993.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuata a
cura della unita' sanitaria locale prima della immissione in
servizio, e' dispensato dalla visita medica il personale dipendente
delle pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli
istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso le strutture organizzative di amministrazione del personale
dell'azienda unita' sanitaria locale n. 5 di Pisa per le finalita' di
gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati,
eventualmente automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e'
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena esclusione dal concorso. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate alle amministrazioni
pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento del concorso o
alla posizione giuridico-economica del candidato L'interessato gode
dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge tra i quali il
diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonche' alcuni diritti
complementari tra cui quello di far rettificare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche'
ancora quello di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'azienda
unita' sanitaria locale n. 5 di Pisa.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si'
intendono richiamate, a tutti gli effetti le norme previste
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 483/1997, dal n. 484/1997 e dalla legge n. 127/1997 e
dalle altre disposizioni legislative in materia vigenti.
L'Amministrazione di questo ente, si riserva, a suo insindacabile
giudizio la facolta' di modificare, prorogare, sospendere o revocare
il presente bando, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa
o diritto.
Per eventuali chiarimenti e informazioni, gli aspiranti potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi, via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa -
tel. 050/954268.
Il direttore: Faillace