In esecuzione della deliberazione n. 35 dell'11 gennaio 2001, e'
indetto, avviso pubblico, per il conferimento del seguente incarico
quinquennale per direzione di struttura complessa:
un dirigente medico disciplina di ostetricia e ginecologia
(p.o. Asola).
La procedura per l'espletamento dell'avviso in argomento e'
disciplinata dalle norme di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484, ai decreti ministeriali 30 e 31
gennaio 1998, al decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979,
al decreto legislativo n. 29/1993, al decreto legislativo n. 502/1992
e successive modifiche ed integrazioni; al contratto collettivo
nazionale di lavoro della dirigenza medica e veterinaria oltre a
quelle di cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 3/1957 e
la Legge n. 127/1997.
Requisiti generali di ammissione:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego; l'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato a cura dell'azienda ospedaliera prima
dell'immissione in servizio;
c) godimento dei diritti civili e politici. Non possono
accedere agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato
politico attivo;
d) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione. Non possono accedervi coloro che siano
stati dispensati presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidita' non sanabile.
Requisiti specifici di ammissione:
a) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima dell'assunzione in
servizio. L'iscrizione deve essere attestata da certificato in data
non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di scadenza del presente
bando;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in una disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina, con esclusione, in
quest'ultimo caso, di quella maturata in discipline equipollenti.
L'anzianita' di servizio deve essere maturata secondo quanto disposto
all'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
In applicazione dell'art. 15, comma 5, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, per le discipline di nuova istituzione,
l'anzianita' di servizio e la specializzazione possono essere quelle
relative ai servizi compresi o confluiti nelle nuove discipline;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997. Ai sensi dell'art. 15, comma 3, del
succitato decreto del Presidente della Repubblica, si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale di cui all'art. 6
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere "a,
b, c," e' effettuato dalla commissione di cui all'art. 15, comma 3,
del decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502 e successive
modificazioni ed integrazioni.
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande di
ammissione.
I cittadini degli stati dell'Unione europea devono dimostrare di
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione.
L'eventuale esclusione sara' disposta dal direttore generale con
provvedimento motivato da notificare agli interessati entro trenta
giorni dall'esecutivita' della relativa deliberazione, mediante
raccomandata con avviso di ricevimento.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, gli incarichi di dirigente medico di direzione di struttura
complessa sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile. Coloro che sono in possesso dell'idoneita'
conseguita in base al pregresso ordinamento, possono accedere agli
incarichi di direzione di struttura complessa nella corrispondente
disciplina anche in mancanza dell'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di assunzione
dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
Presentazione della domanda:
Nella domanda, redatta in carta semplice, gli aspiranti devono
dichiarare:
1) il cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di essere
cittadini di uno degli stati membri dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero il
motivo della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
6) i titoli di studio posseduti;
7) eventuale idoneita' nazionale pregressa nella disciplina
oggetto dell'avviso conseguita secondo la normativa vigente
all'entrata in vigore del decreto legislativo n. 502/1992;
8) l'iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici;
9) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
10) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
11) l'eventuale opzione per l'esercizio dell'attivita'
professionale "intramoenia", che costituisce titolo di preferenza per
il conferimento degli incarichi, ai sensi dell'art. 1, comma 12,
della legge n. 662/1996 e dell'art. 4, comma 5, del D.M.S. 31 luglio
1997;
12) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al punto sub 2.
Le domande di ammissione redatte in carta libera sottoscritte dai
candidati dovranno portare tutte le dichiarazioni previste dallo
schema allegato.
Domande di ammissione e titoli dovranno pervenire all'Ufficio
organizzazione e sviluppo risorse umane dell'Azienda ospedaliera "C.
Poma", viale Albertoni n. 1 - 46100 Mantova, il trentesimo giorno
successivo a quello della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana qualora detto giorno sia festivo, il
termine e' prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non
festivo) entro le ore 12 del ..........................
Il bando e' stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.
............. del ........................................
Per le domande inviate a mezzo del servizio postale mediante
raccomandata con ricevuta di ritorno, al fine dell'ammissione la data
di spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; pertanto, non saranno prese in
considerazione domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la
forza maggiore, vengano presentate o spedite oltre il termine stesso.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetto.
L'amministrazione declina ogni responsabilita' nel caso in cui le
comunicazioni relative all'avviso pubblico non giungano a
destinazione per errata indicazione del recapito o tardiva
comunicazione del cambio di indirizzo precedentemente indicato nella
domanda.
Documenti da allegare alla domanda:
1) documenti attestanti il possesso dei requisiti specifici di
ammissione di cui alle precedenti lettere a), b) e c);
2) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengono opportuno presentare per la formulazione del giudizio di
merito. I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini
del comma 1, dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali;
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
3) curriculum formativo e professionale, prodotto in carta
semplice datato e firmato;
4) eventuale idoneita' nazionale pregressa nella disciplina
oggetto dell'avviso, conseguita secondo la normativa vigente
all'entrata in vigore del decreto legislativo n. 502/1992;
5) elenco dattiloscritto in carta semplice, in triplice copia,
dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato. Tale elenco
deve riportare la descrizione analitica delle eventuali pubblicazioni
(autore - titoli - riviste da cui e' tratto il lavoro) e degli
attestati di partecipazione a corsi, congressi, seminari, incontri,
giornate di studio indicandone le caratteristiche (ente
organizzatore, argomento, durata, se la manifestazione prevedeva il
sostenimento di esami, caratteristiche della partecipazione: uditore,
relatore, docente);
6) ricevuta del pagamento della tassa, non rimborsabile, di L.
25.000 da effettuare mediante versamento tramite vaglia postale
intestato all'Azienda ospedaliera "C. Poma" - V.le Albertoni n. 1 -
46100 Mantova, indicando la causale del versamento e gli estremi
della data e luogo di nascita.
I documenti di cui ai punti 1), 2), 4), devono essere presentati
in originale o in copia legale o in copia autenticata ai sensi
dell'art. 14 della legge n. 15/1968.
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' di cui
all'art. 4 della legge n. 15/1968 tiene luogo a tutti gli effetti
all'autentica di copia. Alla presente procedura si applicano, per
quanto applicabili, le disposizioni di cui alla legge n. 127/1997 in
tema di semplificazione delle norme sulla documentazione
amministrativa.
Per la partecipazione all'avviso pubblico non sono soggetti
all'imposta di bollo la domanda e i documenti allegati.
Ai documenti redatti in lingua straniera, comprese le
pubblicazioni, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana
certificata conforme al testo, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare o da un traduttore ufficiale.
Non e' consentito il riferimento a documenti presentati a questa
amministrazione in altre circostanze.
E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro.
Modalita' di selezione:
La commissione, nominata con le modalita' e criteri previsti dal
comma 3 dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni, accertera' l'idoneita' dei candidati sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale degli
interessati.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
di idoneita' valido a norma di legge.
La data e la sede di colloquio saranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno almeno venti giorni
prima della data fissata.
Conferimento dell'incarico:
L'incarico verra' conferito dal Direttore generale ai sensi
dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, sulla base dell'elenco degli idonei
formulato dalla suddetta commissione.
L'incarico avra' durata quinquennale, da' titolo a specifico
trattamento economico ed e' rinnovabile.
Il rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato dal Direttore generale, previa verifica dell'espletamento
dell'incarico con riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse
attribuite, effettuata la parte di apposita commissione, nominata dal
Direttore generale, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo n.
502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni. Il dirigente non
confermato nell'incarico sara' destinato ad altra funzione con la
perdita del relativo specifico trattamento economico.
L'assegnatario dell'incarico qualora abbia espresso l'opzione per
lo svolgimento dell'attivita' libero professionale "intramoenia" e'
vincolato all'esclusivita' di tale rapporto a pena di decadenza
dell'incarico stesso, che dovra' intendersi a tempo pieno.
Il direttore generale dell'azienda con l'assegnatario
dell'incarico stipulera' un contratto di lavoro di diritto privato
secondo quanto previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di
lavoro per l'area della dirigenza medica e veterinaria.
Il trattamento economico e' quello previsto dal suddetto
contratto collettivo nazionale del lavoro.
Il dirigente nominato sara' responsabile dei risultati e delle
attivita' svolte nel proprio settore per quanto concerne la
realizzazione dei programmi e dei progetti affidati, della gestione
del personale, delle risorse finanziarie e strumentali affidate. Al
riguardo ogni anno il dirigente medico presenta al direttore generale
una relazione sull'attivita' svolta nell'anno precedente. Per la
verifica dei risultati il Direttore generale si avvale di apposito
nucleo di valutazione. L'inosservanza a il mancato raggiungimento
degli obiettivi concordati possono comportare, previe controdeduzioni
del dirigente, il collocamento in disponibilita' per la durata
massima di un anno o la revoca dell'incarico. Al riguardo si rinvia a
quanto previsto dalla vigente normativa contrattuale e dal decreto
legislativo n. 29/1993 modificato dal decreto legislativo n. 80/1998.
L'Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facolta'
di prorogare, modificare, sospendere o revocare il presente avviso,
qualora rilevi la necessita' o l'opportunita' per ragioni di pubblico
interesse, senza che concorrenti possono vantare pretese o diritti di
sorta.
Per quanto non esplicitamente previsto nel presente avviso si
rinvia alla presente normativa in vigore.
Per informazioni, comprese quelle telefoniche, gli interessati
possono rivolgersi: Ufficio organizzazione e sviluppo risorse umane
dell'Azienda ospedaliera "C. Poma" di Mantova, V.le Albertoni n. 1 -
46100 Mantova. Tel. 0376/201923.
Trattamento dati personali ai sensi di quanto previsto dalla legge 31
dicembre 1996 n. 675:
I dati personali forniti dai candidati, con la domanda di
partecipazione all'avviso, saranno trattati per le finalita' di
gestione della procedura e per quelle connesse all'eventuale
procedimento di assunzione.
Ritiro documenti e pubblicazioni:
I candidati dovranno provvedere, a loro spese, al ritiro dei
documenti e delle pubblicazioni allegate alla domanda secondo le
modalita' che verranno comunicate dall'amministrazione. Trascorso il
termine fissato per il ritiro, senza che vi abbiano provveduto,
documenti e pubblicazioni verranno inviati al macero.
Il direttore generale: Colombo