IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, istitutiva del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, concernente i diritti
delle persone handicappate;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente la razionalizzazione
dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche e revisione della
disciplina in materia di pubblico impiego;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, convertito, con
modificazioni, in legge 21 giugno 1995, n. 236, ed in particolare
l'art. 4, concernente l'assunzione di collaboratori ed esperti
linguistici di lingua madre;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente il trattamento dei dati
personali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e successive modificazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, recante
disposizioni in materia di servizi postali;
Visto il decreto ministeriale 4 ottobre 2000, concernente la
rideterminazione dei settori scientifico-disciplinari;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Genova,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 3 del
4 gennaio 1995 e le successive modificazioni;
Visto il contratto collettivo di Ateneo ricettivo degli accordi
tra la delegazione di parte pubblica e le rappresentanze sindacali
rappresentative dei collaboratori ed esperti linguistici del
13 luglio 1995;
Visto il C.C.N.L. dei dipendenti del comparto universita' in
vigore dal 9 agosto 2000, ed in particolare l'art. 52;
Visto il decreto rettorale n. 209 del 5 dicembre 1997 con il
quale e' stata emanata la "Normativa riguardante le procedure di
reclutamento di collaboratori ed esperti linguistici di lingua madre"
approvata dal senato accademico e dal consiglio di amministrazione,
rispettivamente nelle sedute del 17 e 25 novembre 1997;
Viste le deliberazioni del senato accademico e del consiglio di
amministrazione, rispettivamente nelle sedute del 19 marzo 2001 e
26 marzo 2001 in merito all'avvio delle procedure di reclutamento di
un collaboratore ed esperto linguistico di lingua madre spagnola con
contratto di lavoro a tempo indeterminato, con impegno orario a tempo
pieno, da suddividere al 50% tra la facolta' di scienze della
formazione e la facolta' di lingue e letterature straniere;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
1. E' indetta selezione pubblica, per titoli ed esami, per
l'assunzione di un collaboratore ed esperto linguistico di lingua
madre spagnola, con contratto individuale di lavoro subordinato di
diritto privato, a tempo indeterminato con impegno orario a tempo
pieno, collegio scientifico-disciplinare umanistico, settore
scientifico-disciplinare L-LIN/06 - Lingua e letterature
ispano-americane, da suddividere al 50% tra la facolta' di scienze
della formazione e la facolta' di lingue e letterature straniere
dell'Universita' degli studi di Genova.
2. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.