In esecuzione della deliberazione del direttore generale
18 giugno 2001, n. 883, questa azienda U.L.S.S. intende procedere
all'avviso per il conferimento dell'incarico quinquennale di
direttore U.O. di gastroenterologia.
La procedura di conferimento dell'incarico trova disciplina nel
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, e,
da ultimo, nel decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, che ha
collocato la dirigenza sanitaria in un unico ruolo e in un unico
livello.
Si precisa che il conferimento dell'incarico comporta
l'esclusivita' del rapporto di lavoro, ai sensi degli
articoli 15-quater e 15-quinquies del nuovo decreto, e
l'assoggettamento alle verifiche di cui all'art. 15.
Al predetto profilo professionale e' attribuito il trattamento
giuridico ed economico previsto dal vigente contratto collettivo
nazionale di lavoro.
1) Requisiti per l'ammissione.
Premesso che sono garantite parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro
(art. 7, primo comma, decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29),
per l'ammissione all'avviso per incarico quinquennale i candidati
devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
requisiti generali:
a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
dei Paesi dell'Unione europea, fatto salvo quanto previsto dal
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174;
b) idoneita' all'impiego senza alcuna limitazione specifica per
la funzione richiesta dal posto in oggetto. Prima dell'immissione in
servizio l'unita' locale socio-sanitaria procedera' a sottoporre a
visita medica il vincitore dell'avviso, per l'accertamento
dell'idoneita';
requisiti specifici:
c) iscrizione all'albo professionale; l'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
e) curriculum professionale attestante una specifica attivita'
professionale ed adeguata esperienza, nonche' le attivita' di studio
e direzionali-organizzative. Fino all'emanazione dei provvedimenti
previsti dall'art. 6, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale.
Il destinatario dell'incarico in oggetto deve acquisire
l'attestato di formazione manageriale entro un anno; il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base al pregresso
ordinamento possono accedere agli incarichi di direzione di struttura
complessa anche in mancanza dell'attestato di formazione manageriale,
fermo restando l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di
acquisire l'attestato entro un anno.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
19 giugno 1999, n. 229.
I requisiti generali e specifici devono essere posseduti alla
data di scadenza del presente avviso.
2) Presentazione delle domande.
Le domande dei candidati per l'attribuzione dell'incarico
dovranno pervenire entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale, cioe' entro le ore 12 del giorno
...............................
Per le domande pervenute oltre il termine, ed inviate con
raccomandata con avviso di ricevimento, fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda i candidati dichiarano sotto la propria
responsabilita' e consapevoli delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
per le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci:
1) il cognome ed il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di uno dei Paesi
dell'Unione europea o lo stato di italiano non appartenente alla
Repubblica;
4) il possesso dell'idoneita' all'impiego senza alcuna
limitazione specifica per la funzione richiesta dal posto in oggetto;
5) il comune d'iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
6) l'avere o il non aver riportato condanne penali e l'aver o
il non aver procedimenti penali in corso;
7) i titoli di studio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti in cui
gli stessi sono stati conseguiti;
8) l'iscrizione all'ordine professionale;
9) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
10) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
11) il numero di codice fiscale;
12) la conformita' all'originale, ai sensi dell'art. 19 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, della
documentazioni unita a corredo della domanda (chi intende inviare la
domanda a mezzo servizio postale deve allegare, oltre alla
dichiarazione di conformita' all'originale, anche la fotocopia di un
documento di identita' valido);
13) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni
necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale, ad
ogni effetto, la residenza di cui al punto 2;
14) di accettare tutte le indicazioni contenute nel bando e
dare espresso assenso al trattamento dei dati personali, finalizzato
alla gestione della procedura concorsuale e degli adempimenti
conseguenti.
La firma in calce alla domanda, ai sensi dell'art. 39 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, non deve essere
autenticata.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di
esclusione dal presente avviso.
3) Documentazione da allegare alla domanda.
Il possesso dell'iscrizione all'ordine professionale e della
specializzazione richiesta dal presente bando possono essere
autocertificati nella domanda di partecipazione all'avviso.
Alla domanda devono essere allegati:
1) i certificati attestanti il possesso dell'anzianita' di
servizio di cui al punto d);
2) un curriculum formativo e professionale, dattiloscritto, non
superiore a n. 3 pagine, datato e firmato dall'interessato;
3) tutte le certificazioni, i titoli ed i documenti che i
candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della
valutazione del curriculum formativo e professionale;
4) la ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
partecipazione all'avviso, non rimborsabile, di L. 30.000, da versare
sul conto corrente postale n. 14922314, intestato a: U.L.S.S. n. 7 -
Servizio tesoreria - via Lubin n. 22 - 31053 Pieve di Soligo
(Treviso), precisando la causale del versamento.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e finali dei
relativi periodi di attivita'.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Non verranno
valutate le pubblicazioni dalle quali non risulti l'apporto del
candidato.
I titoli possono essere presentati in fotocopia semplice muniti
della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' che ne
attesti la conformita' all'originale (ai sensi dell'art. 19 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000). Tale
dichiarazione puo' essere inserita direttamente nella domanda oppure
in un foglio a parte dove tutti i documenti sono elencati
progressivamente.
La dichiarazione deve riportare tassativamente la seguente
dicitura:
"Il sottoscritto .................................., sotto la
propria responsabilita' e consapevole delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
per le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara
la conformita' all'originale dei seguenti documenti ".
Nel caso in cui la domanda venga spedita a mezzo servizio
postale, deve essere allegata la fotocopia di un documento di
identita' personale in corso di validita'.
Non saranno presi in considerazione documenti o titoli che gli
aspiranti hanno presentato in occasione di altri avvisi e concorsi o
comunque giacenti presso gli uffici di questa U.L.S.S., in quanto
l'applicazione dell'art. 18 della legge n. 241/1990 e' consentita
solo al momento di instaurazione del rapporto di lavoro.
Va altresi' allegato un elenco dei documenti in triplice copia,
in carta semplice, datato e firmato.
Non saranno valutati titoli presentati oltre il termine di
scadenza del presente bando.
L'amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei controlli, anche
a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e
47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
4) Commissione e modalita' di selezione.
La commissione e' nominata dal direttore generale, secondo i
criteri previsti dall'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
19 giugno 1999, n. 229. La commissione predisporra' l'elenco degli
idonei sulla base della valutazione del curriculum professionale dei
candidati e del colloquio che e' diretto alla valutazione delle
capacita' professionali documentate, nonche' all'accertamento delle
capacita' gestionali, organizzative e di direzione del candidato
stesso con riferimento all'incarico da svolgere.
Nel curriculum professionale sono valutate distintamente le
attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio saranno
comunicate ai candidati a cura della commissione, con raccomandata
con avviso di ricevimento. I candidati che non si presenteranno a
sostenere il colloquio nel giorno, nell'ora e nella sede stabilita,
saranno dichiarati rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa
dell'assenza anche se non dipendente dalla volonta' dei singoli
concorrenti.
5) Conferimento dell'incarico.
L'incarico sara' conferito dal direttore generale sulla base
dell'elenco degli idonei predisposto dall'apposita commissione.
L'incarico ha durata da 5 a 7 anni, con facolta' di rinnovo per
lo stesso periodo o per periodo piu' breve. Il rinnovo ed il mancato
rinnovo sono disposti con provvedimento motivato dal direttore
generale previa verifica dell'espletamento dell'incarico con
riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse attribuite.
E' facolta' del direttore generale l'utilizzo eventuale
dell'elenco degli idonei per il conferimento di un successivo
incarico.
Le domande di partecipazione all'avviso in oggetto e i documenti
allegati alle medesime non sono soggetti all'imposta di bollo.
6) Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'azienda U.L.S.S. n. 7 - Ufficio concorsi, via Lubin n. 22,
Pieve di Soligo, per le finalita' di gestione dell'avviso e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' indispensabile per lo svolgimento
delle procedure concorsuali.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento dell'avviso o alla posizione giuridico-economica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge al quale si rinvia. Tali diritti potranno essere fatti valere
nei confronti dell'azienda U.L.S.S. n. 7, titolare del trattamento.
L'amministrazione dell'azienda U.L.S.S. si riserva la facolta' di
modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso
qualora ne rilevasse la necessita' e l'opportunita' per ragioni di
pubblico interesse, dandone comunicazione agli interessati.
Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
e al decreto legislativo n. 502/1992, cosi' come modificato dal
decreto legislativo n. 229/1999.
Per ulteriori informazioni rivolgersi all'ufficio concorsi del
servizio personale dell'azienda U.L.S.S. n. 7 - via Lubin, 2231053
Pieve di Soligo (Treviso) - Tel. 0438/838303 - 838425.
Il direttore generale: Orso
Il direttore ammnistrativo: Costa