IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto   il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  e  successive
modificazioni;
    Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  legislativo  12 maggio  1995,  n. 196,  ed in
particolare l'art. 39, comma 15;
    Vista   la   legge   31 dicembre   1996,  n.  675,  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  contratto collettivo nazionale di lavoro 9 agosto 2000
del comparto del personale delle universita';
    Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Accertato  che  le riserve di posti di cui all'art. 39, comma 15,
del  decreto  legislativo  12 maggio  1995,  n. 196,  e  all'art. 40,
comma 2,  della  legge n. 574/1980, sono inoperanti stante l'unicita'
del  posto  a  bando,  come  disposto  dall'art. 5  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica n. 487/1994, e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Considerato  che  per  le  riserve  di  posti  di  cui alla legge
n. 68/1999 verra' emesso separato bando;
    Visto  il  regolamento  di Ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione  e  assunzione  a tempo indeterminato del personale tecnico
amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di Padova emanato con
decreto   rettorale   n. 225   del  12 febbraio  2001,  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione del 24 aprile
2001  che  ha approvato la programmazione triennale del fabbisogno di
personale tecnico amministrativo;
    Verificata la disponibilita' finanziaria;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                              Indizione

    L'Universita'  degli studi di Padova indice la selezione pubblica
n. 2001N122,   per   titoli   ed   esami,   per  assunzione  a  tempo
indeterminato  di  una unita' di categoria D, posizione economica D1,
area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed  elaborazione dati, presso il
Dipartimento  di  psicologia  dello sviluppo e della socializzazione,
per attivita' di progettazione e messa a punto di hardware e software
per dispositivi dedicati:
      interfacciamento    strumentazione    e    computers   per   la
realizzazione  di  configurazioni  sperimentali date. Assemblaggio di
apparecchiature  per la gestione i/o di segnali analogici e digitali.
Integrazione  di  apparecchiature  multimediali.  Supporto  tecnico e
assistenza alla sperimentazione di laboratorio.
    Conoscenze richieste:
      conoscenza   di   sensori   e   trasduttori  e  della  relativa
elettronica  di  condizionamento  analogica e digitale, ai fini della
progettazione di un esperimento in psicologia;
      conoscenza  dei  protocolli standard di comunicazione seriali e
paralleli  (RS  232,  Centronics,  IEE488-2) per l'interfacciamento a
strumentazione  o  a  schede  analogiche  o  digitali. Conoscenza dei
software  per  la  strumentazione virtuale e non (Labview, Labwindows
CVI);
      linguaggi  di  programmazione  object-oriented e procedurali in
ambienti  di sviluppo integrati visuali (Visual C++6.0, Metrowerks CW
IDE)   finalizzati   alla  grafica  e  al  controllo  di  esperimenti
psicologici;
      conoscenza  dei  sistemi  operativi di ampia diffusione Windows
95/1998/2000, Linux, MacOS;
      conoscenze di base delle tecniche di visualizzazione grafica 2D
e 3D e delle loro implementazioni di libreria (Open GL 1.2, VTK);
      conoscenza della lingua inglese.
    Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.