IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686; Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312; Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive modificazioni; Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241; Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, ed un particolare l'art. 39, comma 15; Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modificazioni e integrazioni, Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127; Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191; Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; Visto il C.C.N.L. 9 agosto 2000 del comparto del personale delle Universita'; Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, 165; Accertato che le riserve di posti di cui allart. 39, comma 15, deI decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196 e all'art. 40, comma 2, della legge n. 574/1980, sono inoperanti stante l'unicita' del posto a bando, come disposto dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, e successive modificazioni ed integrazioni; Considerato che per le riserve di posti di cui alla legge n. 68/1999 verra' emesso separato bando; Visto il regolamento di Ateneo disciplinante i procedimenti di selezione e assunzione a tempo indeterminato del personale tecnico amministrativo dell'Universita' degli studi di Padova emanato con decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001, e successive modificaziom ed integrazioni; Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 24 aprile 2001 che ha approvato la programmazione triennale del fabbisogno di personale tecnico amministrativo; Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 16 ottobre 2001 che aggioma il piano di programmazione triennale; Verificata la disponibilita' finanziaria; Decreta: Art. 1. I n d i z i o n e L'Universita' degli studi di Padova indice la selezione pubblica n. 2001N339, per titoli ed esami, per assunzione a tempo indeterminato di una unita' di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il Presidenza della facolta' di medicina e chirurgia, per attivita' di tipo statistico- informatica riguardante principalmente tre ambiti: creazione/modifica di database relazionali e successiva gestione ed elaborazione statistica dei dati (attivita' di supporto agli organi della facolta' e alle commissioni permanenti); gestione della pagina web della facolta'; sviluppo, organizzazione e gestione del progetto "Long distance learmng and teaching"; gestione ordinaria e straordinaria della rete informatica dell'ufficio di presidenza della facolta' e dei laboratori informatici dipendenti dalla presidenza. Conoscenze richieste: metodologie statistiche e dei principali pacchetti software statistici applicativi; sistemi operativi Win 95/98/2000/2000 server; software per l'office automation (Word, Excel, Power Point, Front Page, ...); progettazione e gestione di database relazionali in ambiente Access; progettazione e gestione di pagine web e conoscenze di base del linguaggio HTML; Windows Media Technologies (WM Player, WM Encoder, ...) e tecnologie di video e audio Streaming; progettazione e gestione rete locale (software e hardware di rete) e protocolli di rete; capacita' di comprensione di testi tecnici in lingua inglese; regolamento della facolta' di medicina e chirurgia con particolare riferimento al funzionamento delle commissioni permanenti di facolta'; nozioni sulla programmazione in Turbo Pascal; nozioni sulla ripresa, regia e montaggio audio e video; dispositivi di videoconferenza; funzionamento harware e software dei personal computer (installazione e sostituzione di componenti harware quali schede di rete, schede video, ...). Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.