IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto  il  decreto  ministeriale  20  maggio  1983,  e successive
modificazioni;
    Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio del Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  legislativo  12  maggio  1995,  n. 196, ed in
particolare l'art. 39, comma 15;
    Vista   la   legge   31  dicembre  1996,  n.  675,  e  successive
modificazioni e integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il C.C.N.L. 9 agosto 2000 del comparto del personale delle
universita';
    Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Accertato  che  le riserve di posti di cui all'art. 39, comma 15,
del  decreto  legislativo 12 maggio 1995, n. 196 e all'art. 40, comma
2,  della  legge  n.  574/1980, sono inoperanti stante l'unicita' del
posto  a  bando, come disposto dall'art. 5 del decreto del Presidente
della   Repubblica   n. 487/1994,   e   successive  modificazioni  ed
integrazioni;
    Considerato  che  per  le  riserve  di posti di cui alla legge n.
68/1999 verra' emesso separato bando;
    Visto  il  regolamento  di Ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione  e  assunzione  a tempo indeterminato del personale tecnico
amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di Padova emanato con
decreto   rettorale  n.  225  del  12  febbraio  2001,  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione del 24 aprile
2001  che  ha approvato la programmazione triennale del fabbisogno di
personale tecnico-amministrativo;
    Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 16 ottobre
2001 che aggiorna il piano di programmazione triennale;
    Verificata la disponibilita' finanziaria;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                              Indizione

    L'Universita'  degli studi di Padova indice la selezione pubblica
n. 2001N338,   per   titoli  e  colloquio,  per  assunzione  a  tempo
indeterminato di una unita' di categoria D - posizione economica D1 -
area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed  elaborazione dati, presso il
dipartimento   di   processi   chimici,  per  attivita'  di  supporto
all'attivita'  di  ricerca  nell'ambito dello sviluppo di tecniche di
database-mining  per  l'analisi  di  sistemi  biologici complessi, di
tecniche di automazione e di controllo di processi biotecnologici, di
strumenti   bioinformatici   per  l'analisi  funzionale  di  dati  di
espressione   genica  generati  con  la  tecnologia  del  microarray.
Gestione della rete informatica della struttura.
    Conoscenze richieste:
      competenze  e  conoscenze  nell'ambito  dell'automazione  e del
controllo  di  processi  chimici  e biotecnologici (sintesi chimica e
fermentazioni).  Capacita'  di  utilizzo  e  sviluppo di procedure ed
algoritmi  per il controllo statistico e l'identificazione di pattern
di  dati  provenienti da processi chimici, biotecnologici e da banche
dati   di   genomica  e/o  proteomica.  Esperienza  nell'utilizzo  di
pacchetti software matematici e statistici (Matlab). Esperienza nella
gestione  di  reti  di  computer  e  nell'installazione,  utilizzo  e
manutenzione del relativi software;
      conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
    Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.