IL RETTORE Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686; Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230; Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987, n. 567; Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990, n. 319; Vista la legge 2 maggio 1984, n. 116; Vista la legge 29 dicembre 1988, n. 554; Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 30 marzo 1989, n. 127; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693; Vista la delibera del consiglio di amministrazione n. 343/21210 del 15 dicembre 1995 di approvazione del regolamento per le assunzioni a tempo determinato di personale tecnico-amministrativo; Vista la legge 31 dicembre 1966, n. 675; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127; Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191; Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488; Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto in data 9 agosto 2000; Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448, in particolare l'art. 19 che vieta di procedere ad assunzioni di personale tecnico ed amministrativo a tempo indeterminato; Preso atto che le graduatorie di idonei, utilizzate per le necessita' di personale amministrativo a tempo determinato, sono esaurite; Ravvisata la necessita' di espletare apposite procedure selettive al fine di precostituire una graduatoria di idonei da inquadrarsi nella categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa, da cui attingere per consentire il tempestivo ingresso di risorse umane a tempo determinato; Accertata la disponibilita' finanziaria; Informate le organizzazioni sindacali, le R.S.U., e il consiglio del personale; Decreta: Art. 1. Numero posti E' indetta una selezione pubblica, per esami, per la formazione di una graduatoria di aspiranti alla costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato, da inquadrarsi nella categoria C - area amministrativa, presso l'Universita' degli studi di Parma.