IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, istitutiva del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive
modificazioni ed integrazioni concernente il trattamento dei dati
personali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 concernente lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e successive modificazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 ed in particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, recante
disposizioni in materia di servizi postali;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001 n. 368 recante
norme sull'attuazione della direttiva 1999/1970/CE relativa
all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso
dall'UNICE, dal CEEP e dal CES;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448 ed in particolare
l'art. 19;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Genova,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 3 del
4 gennaio 1995 e successive modificazioni;
Visto il contratto collettivo nazionale del personale del
comparto universita' in vigore dal 9 agosto 2000;
Visto il regolamento di assunzione del personale tecnico
amministrativo, emanato con decreto rettorale n. 625 del 18 dicembre
2001, in seguito denominato "regolamento";
Viste le deliberazioni del senato accademico e del consiglio di
amministrazione rispettivamente in data 31 gennaio 2000, 8 febbraio
2000 e 6 marzo 2000, con le quali sono stati approvati:
il progetto di utilizzazione delle risorse finanziarie
finalizzato all'assunzione di personale tecnico amministrativo per un
totale di n. 156 unita';
la ripartizione del 30% circa dei suddetti posti, quale
anticipo, in linea generale del totale;
la decisione di demandare alla commissione di cui al senato
accademico del 26 ottobre 1999 l'onere di distribuire la totalita'
dei posti alle singole strutture sulla base delle risultanze dei
carichi di lavoro e tenendo conto delle attribuzioni operate in prima
fase di distribuzione, riguardante il 30%;
Vista la deliberazione del consiglio di amministrazione nella
seduta del 26 marzo 2001 con la quale viene approvato tra l'altro
quanto segue:
che siano confermati gli impegni gia' assunti derivanti dalle
delibere degli organi di governo aventi per argomento il reclutamento
di personale tecnico amministrativo;
che i presidi operino, ove necessario, sentiti i rappresentati
delle aree scientifico disciplinari e i direttori di dipartimento
interessati, le compensazioni con i posti gia' assegnati nella prima
fase di distribuzione;
che sia attivato nei confronti dei titolari di strutture
beneficiari dei rimanenti 2/3 di posti il reclutamento a tempo
indeterminato per un posto, e forme alternative al reclutamento a
tempo indeterminato qualora abbiano ottenuto piu' di un posto;
Vista la delibera del senato accademico in data 4 giugno 2001 con
la quale e' stata approvata in via transitoria l'assegnazione di
personale tecnico amministrativo a strutture che non rientrano nei
parametri statutari in attesa di un rapido processo di definizione
dei dipartimenti;
Considerato che e' stata data attuazione all'art. 46 del C.C.N.L.
del personale del comparto universita' e che non sono pervenute
domande di trasferimento da altri Atenei;
Considerato che l'unicita' del posto messo a concorso per la
struttura interessata non determina l'applicazione delle riserve di
cui all'art. 14 del regolamento;
Considerato che ai sensi degli articoli 5, 13 e 22 del suddetto
regolamento questa amministrazione intende attivare le predette
procedure a tempo indeterminato anche per assunzioni a tempo
determinato;
Viste le note pervenute dai direttori di dipartimento
interessati;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
1. Sono indette tre procedure selettive, per titoli ed esami, per
la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato e pieno,
con unita' di personale da inquadrare nella categoria C, posizione
economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati.
2. Nell'allegato "A", che fa parte integrante del presente bando,
sono indicati il numero dei rapporti di lavoro che vengono attivati
per ogni procedura selettiva, la sede di servizio, il titolo di
studio richiesto e il programma d'esame.
3. Il candidato che intende partecipare a piu' procedure
selettive dovra' presentare separata domanda per ciascuna di esse,
corredata dalla documentazione che ritiene utile ai fini della
valutazione dei titoli. Qualora con una singola istanza il candidato
richieda di partecipare a piu' procedure, e' ammesso soltanto alla
prima indicata nella domanda stessa.
4. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
5. Le graduatorie di tali procedure potranno essere utilizzate,
altresi', per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo
determinato.