IL DIRETTORE GENERALE
per il personale militare
Vista la legge 10 aprile 1954, n. 113, sullo stato degli
ufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica e successive
modificazioni;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente norme di
principio sulla disciplina militare;
Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574, concernente
unificazione e riordinamento dei ruoli normali, speciali e di
complemento degli ufficiali dell'Esercito, della Marina e
dell'Aeronautica e successive modificazioni;
Vista la legge 22 dicembre 1980, n. 912, concernente gli obblighi
di servizio per gli ufficiali in servizio permanente del servizio
sanitario dell'Esercito e dei Corpi sanitari della Marina e
dell'Aeronautica;
Vista la legge 22 agosto 1985, n. 444, concernente provvedimenti
intesi al sostegno dell'occupazione mediante copertura dei posti
disponibili nelle Amministrazioni statali, anche ad ordinamento
autonomo, e negli enti locali;
Vista la legge 13 dicembre 1986, n. 874, recante norme
concernenti i limiti di altezza per la partecipazione ai concorsi
pubblici;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
22 luglio 1987, n. 411, con cui sono stati fissati, tra gli altri,
limiti di altezza per l'ammissione ai concorsi per la nomina ad
ufficiale dell'Esercito;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, concernente l'esenzione
dalla imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzioni
presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 maggio 1989,
concernente modificazioni all'ordinamento didattico universitario
relativamente ai corsi di laurea della facolta' di ingegneria e
successive modificazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi e successive modificazioni e integrazioni;
Vista legge 5 febbraio 1992, n. 91, concernente nuove norme sulla
cittadinanza;
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente il regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'Amministrazione della difesa;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente il regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1997, n. 25, concernente attribuzioni
del Ministro della difesa, ristrutturazione dei vertici delle Forze
armate e dell'Amministrazione della difesa;
Visto il decreto legislativo 28 novembre 1997, n. 464,
concernente la riforma strutturale delle Forze armate, a norma
dell'articolo 1, comma 1, lettere a), b) e h), della legge
28 dicembre 1995, n. 549;
Visto il decreto legislativo 30 dicembre 1997, n. 490,
concernente il riordino del reclutamento, dello stato giuridico e
dell'avanzamento degli ufficiali e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230, concernente nuove norme in
materia di obiezione di coscienza e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 21 dicembre 1998, concernente, tra
l'altro, requisiti di partecipazione, titoli di studio, tipologia e
modalita' di svolgimento dei concorsi e delle prove d'esame per il
reclutamento degli ufficiali dei ruoli normali dell'Esercito, emanato
in applicazione all'articolo 3, comma 2, del decreto legislativo
30 dicembre 1997, n. 490;
Vista la legge 20 ottobre 1999, n. 380, concernente delega al
governo per l'istituzione del servizio militare volontario femminile,
la quale prevede all'articolo 1, comma 6, che con decreto
ministeriale venga fissata annualmente l'aliquota massima di
personale femminile da immettere, tra l'altro, nei ruoli normali dei
Corpi dell'Esercito;
Visto il decreto del Ministro dell'Universita' e della ricerca
scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509, concernente norme
in materia di autonomia didattica degli atenei;
Visto il decreto legislativo 31 gennaio 2000, n. 24, concernente
disposizioni in materia di reclutamento su base volontaria, stato
giuridico e avanzamento del personale militare femminile nelle Forze
armate e nel Corpo della guardia di finanza;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
16 marzo 2000, n. 112 recante modificazioni al decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 22 luglio 1987, n. 411, con cui sono stati
fissati, tra gli altri, limiti di altezza per l'ammissione ai
concorsi per la nomina ad ufficiale dell'Esercito;
Visto il decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114, emanato in
applicazione dell'articolo 1, comma 5, della precitata legge
20 ottobre 1999, n. 380, concernente il regolamento recante norme per
l'accertamento dell'idoneita' al servizio militare, con annesso
elenco delle imperfezioni ed infermita' che sono causa di non
idoneita', che prevede, tra l'altro, che, in relazione alle esigenze
di impiego, nei bandi di concorso possano essere richiesti specifici
requisiti psico-fisici;
Vista la direttiva tecnica in data 19 aprile 2000 della direzione
generale della sanita' militare emanata per l'applicazione
dell'elenco delle imperfezioni e delle infermita' che sono causa di
non idoneita' al servizio militare, di cui all'annesso al sopracitato
decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114;
Vista la direttiva in data 19 aprile 2000 della direzione
generale della sanita' militare per delineare il profilo sanitario
dei soggetti giudicati idonei al servizio militare;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente il testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, recante
disposizioni per disciplinare la trasformazione progressiva dello
strumento militare in professionale, a norma dell'articolo 3,
comma 1, della legge 14 novembre 2000, n. 331;
Visto il decreto ministeriale 6 settembre 2001, emanato in
applicazione dell'articolo 1, comma 6, della legge 20 ottobre 1999,
n. 380 che, nel definire le Armi ed i Corpi dei ruoli normali
dell'Esercito nei quali avverra' nell'anno 2002 il reclutamento di
personale femminile, ha fissato al 100% l'aliquota massima di detto
personale che potra' essere immesso nei ruoli normali di ciascun
Corpo con le modalita' previste dall'articolo 4, comma 4, del decreto
legislativo 30 dicembre 1997, n. 490;
Ravvisata la necessita' di indire tre concorsi per la nomina di
ufficiali in servizio permanente nei ruoli normali rispettivamente
del Corpo di amministrazione e di commissariato, del Corpo sanitario
e del Corpo degli ingegneri dell'Esercito, compresi nel piano dei
reclutamenti del personale militare predisposto per l'anno 2002 in
attuazione dell'articolo 19, comma 4, della legge 28 dicembre 2001,
n. 448;
Considerato che, al fine di soddisfare la prioritaria esigenza
della Forza armata di disporre di ufficiali da impiegare, dopo la
nomina in servizio permanente, in particolari settori di attivita'
che richiedono elevata professionalita', e' necessario prevedere che
ai concorsi indetti con il presente decreto vengano ammessi a
partecipare solo concorrenti in possesso di specifici diplomi di
laurea tra quelli previsti dall'articolo 17 del sopracitato decreto
ministeriale 21 dicembre 1998.
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
1. Sono indetti per l'anno 2002 i sottonotati concorsi, per
titoli ed esami, per la nomina di tenenti in servizio permanente
effettivo nei ruoli normali dell'Esercito:
a) concorso, per titoli ed esami, per la nomina di cinque
tenenti del Corpo di amministrazione e di commissariato
dell'Esercito, cosi' ripartiti:
1 per i laureati in economia e commercio o lauree
equipollenti;
1 per i laureati in scienze politiche o lauree equipollenti;
3 per i laureati in giurisprudenza o lauree equipollenti.
Qualora uno o piu' dei posti previsti per i giovani in possesso
di uno dei diplomi di laurea sopraindicati non venissero ricoperti
per insufficienza di concorrenti idonei, i medesimi potranno essere
devoluti, secondo l'ordine della graduatoria generale di merito, ai
concorrenti idonei indipendentemente dal diploma di laurea posseduto.
b) Concorso, per titoli ed esami, per la nomina di 10 tenenti
del Corpo sanitario dell'Esercito, con riserva di 3 posti a favore
degli ufficiali di complemento vincolati, alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande, alla ferma volontaria di
anni due di cui all'articolo 37 della legge 20 settembre 1980,
n. 574, citata nelle premesse;
Qualora uno o piu' dei posti riservati a favore degli ufficiali
di complemento vincolati alla ferma volontaria di anni due non
venissero ricoperti per insufficienza di concorrenti idonei i
medesimi saranno devoluti, secondo l'ordine della graduatoria
generale di merito, agli altri concorrenti idonei.
c) Concorso, per titoli ed esami, per la nomina di ventiquattro
tenenti del Corpo degli ingegneri dell'Esercito, cosi' ripartiti:
11 per i laureati in ingegneria edile o civile;
4 per i laureati in ingegneria elettronica;
1 per i laureati in ingegneria delle telecomunicazioni;
4 per i laureati in ingegneria meccanica;
3 per i laureati in ingegneria informatica;
1 per i laureati in scienze biologiche.
Qualora uno o piu' dei posti previsti per i giovani in possesso
di uno dei diplomi di laurea sopraindicati non venissero ricoperti
per insufficienza di concorrenti idonei, i medesimi potranno essere
devoluti, secondo l'ordine della graduatoria generale di merito,
esclusivamente ai concorrenti idonei in possesso di uno dei diplomi
di laurea di cui ai numeri 2), 3), 4) ed 5).
2. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente, comma 1, il
numero dei posti potra' subire modificazioni, fino alla data di
approvazione della relativa graduatoria di merito, in ragione di
esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' di
quelle della Forza armata connesse alla consistenza nel ruolo normale
del rispettivo Corpo.