Il direttore generale rende noto che in esecuzione della delibera
n. 195 del 20 febbraio 2002 e' indetto concorso pubblico, per titoli
ed esami, a due posti di collaboratore amministrativo (cat. D) ed a
quattro posti di assistente amministrativo (cat. C) da espletarsi con
le modalita' previste dal decreto del Presidente della Repubblica
27 marzo 2001, n. 220, dal decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 e dal vigente contratto collettivo nazionale di
lavoro del comparto sanita'.
Requisiti generali di ammissione
Possono partecipare al concorso coloro che possiedono i requisiti
generali di ammissione prescritti dall'art. 18, comma l, del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e dall'art. 2 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 220/2001. Detti requisiti, che devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel
presente bando di concorso per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso sono:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego:
1) l'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego con la
osservanza delle norme in tema di categorie protette deve essere
effettuato da una struttura pubblica del Servizio sanitario nazionale
prima dell'immissione in servizio;
2) il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 e dagli enti di cui al n. l della lettera b)
dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 220/2001
e' dispensato dalla visita medica;
c) godimento dei diritti politici: non possono accedere
all'impiego coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo
nonche' coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una
pubblica amministrazione ovvero licenziati a decorrere dalla data di
entrata in vigore del primo contratto collettivo.
Ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio 1997,
n. 127, recepita con legge regionale del 7 settembre 1998, n. 23 si
da' atto che la partecipazione al concorso non e' piu' soggetta a
limiti di eta', fermi restando i limiti previsti dal vigente
ordinamento per il collocamento a riposo, d'ufficio.
Requisiti specifici di ammissione
Possono partecipare al concorso coloro che possiedono i requisiti
specifici di ammissione prescritti dal decreto del Presidente della
Repubblica 27 marzo 2001, n. 220 e dal contratto collettivo nazionale
di lavoro del comparto sanita' vigente.
Detti requisiti, che debbono possedersi alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso, sono:
1) per il posto di assistente amministrativo (categoria C) -
diploma di istruzione secondaria di secondo grado (art. 36, decreto
del Presidente della Repubblica n. 220/2001);
2) per il posto di collaboratore amministrativo (categoria D) -
diploma di laurea in giurisprudenza, o in scienze politiche o
economia e commercio o altra laurea equipollente (art. 42, decreto
del Presidente della Repubblica n. 220/2001).
La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice secondo
lo schema esemplificativo allegato al presente bando, deve essere
indirizzata al Direttore generale dell'azienda ospedaliera Umberto I,
di Enna tramite raccomandata con avviso di ricevimento.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979;
c) il comune d'iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto presso cui il titolo
stesso e' stato conseguito.
f) i servizi prestati come dipendente presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato
servizio presso pubbliche amministrazioni;
g) il possesso dell'idoneita' specifica per l'espletamento
della funzione per la quale concorre;
h) la posizione riguardo agli obblighi militari per i candidati
di sesso maschile;
i) titoli che danno diritto ad usufruire di eventuali riserve
precedenze o preferenze.
Il candidato dovra' precisare in domanda la lingua straniera
scelta per la prova orale e contestualmente, autorizzare l'azienda al
trattamento dei propri dati personali ai sensi della legge
n. 657/1996, limitatamente agli adempimenti per l'espletamento della
presente procedura. La firma in calce alla domanda non necessita di
autenticazione, ai sensi della legge 15 maggio 1997, n. 127, ma la
mancata sottoscrizione della stessa costituisce motivo di esclusione.
L'omessa indicazione nella domanda anche di un solo requisito
generale o specifico, determina, l'esclusione del concorso, eccetto i
casi in cui il possesso dei requisiti di cui ai suddetti punti non
possa comunque desumersi dal contenuto della domanda e/o dalla
documentazione prodotta.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, qualora lo
ritengano indispensabile, devono specificare nella domanda di
ammissione al concorso l'ausilio eventualmente necessario per
l'espletamento delle prove d'esame in relazione al proprio handicap
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi.
Nella domanda di ammissione al concorso l'aspirante deve indicare
il domicilio presso il quale deve essergli fatta ogni necessaria
comunicazione inerente il concorso. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza dichiarata nella domanda;
Chi ha titolo ad eventuali riserve, precedenze o preferenze
previste dalle vigenti disposizioni nazionali e/o regionali, deve
dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni
utili di cui sia in possesso, allegando alla domanda stessa i
relativi documenti probatori. L'azienda non assume alcuna
responsabilita' per disguidi di notifiche determinati da mancata o
errata comunicazione del domicilio ovvero del suo cambiamento in
tempi successivi alla presentazione della domanda, e non comunicato
per iscritto all'amministrazione, nonche' per eventuali disguidi
postali non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare, a pena di esclusione, la documentazione attestante il
possesso dei requisiti specifici di ammissione previsti per ciascun
concorso.
Alla domanda devono, inoltre essere allegate tutte le
certificazioni relative ai titoli che i concorrenti ritengono
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale redatto su carta semplice, datato e firmato.
I documenti e i titoli allegati dovranno essere prodotti in
originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero
autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa
vigente.
Nel caso in cui il candidato si avvalga delle dichiarazioni
sostitutive dell'atto di notorieta', ai sensi dell'art. 3, legge
n. 127/1997, come modificato dall'art. 2, legge n. 191/1998, deve
allegare la fotocopia di un valido documento di identita'.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979 in presenza
delle quali il punteggio di anzianita' sara' ridotto. In caso
positivo, l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del
punteggio.
Le attestazioni relative ai servizi dovranno essere rilasciate
dal legale rappresentante dell'ente presso cui i servizi stessi sono
stati prestati.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
La domanda con la documentazione ad essa allegata deve essere
inoltrata a mezzo del servizio postale al seguente indirizzo azienda
ospedaliera Umberto I - C/da Ferrante - 94100 Enna.
Il termine utile per la presentazione delle domande e'
perentoriamente fissato al trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso, per estratto, nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana. A tal fine fa fede il timbro
dell'ufficio postale accettante. Qualora detto giorno sia festivo il
termine e' prorogato al primo giorno successivo non festivo.
L'eventuale presentazione di domanda e di documenti oltre il
termine fissato e' priva di effetto.
L'azienda si riserva di procedere a campione, all'accertamento ed
al controllo della veridicita' delle dichiarazioni e delle
autocertificazioni prodotte dall'interessato ai sensi della legge
n. 15/1965 e successive modificazioni.
La commissione esaminatrice, per ogni singolo concorso, sara'
nominata dal direttore generale con le modalita' e la composizione
prevista dall'art. 38 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001, per il posto di assistente amministrativo e dall'art. 44
dello stesso decreto, per il posto di collaboratore amministrativo.
Ciascuna commissione di concorso, al fine di consentire
l'espletamento delle prove previste dall'art. 3, comma 5, del citato
regolamento n. 220/2001 e cioe' l'accertamento della conoscenza di
elementi di informatica e della conoscenza, a livello iniziale, della
lingua straniera scelta ai sensi dell'art. 6, comma 1, dello stesso
regolamento, e' integrata da membri aggiuntivi scelti dal direttore
generale.
Qualora il numero delle istanze di partecipazione, con
riferimento a ciascuna delle posizioni funzionali messe a concorso,
dovesse superare il numero di cinquanta unita' per il concorso di
collaboratore amministrativo, (categoria D) e di cento unita' per il
concorso di assistente amministrativo, (categoria C),
l'amministrazione, in applicazione dell'art. 3, comma 4, del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 220/2001, procedera' a
forme di preselezione predisposte anche da aziende specializzate in
selezione di personale.
Ricorrendo tale condizione, i candidati dovranno sostenere
un'apposita prova preselettiva effettuata mediante appositi quesiti a
risposte multiple, anche sulle materie oggetto delle prove di esame.
Il numero dei concorrenti da ammettere alle prove scritte dei due
concorsi sara' determinata sulla base del numero dei partecipanti
ammessi e notificato in sede di comunicazione del calendario delle
prove di preselezione.
Ai candidati verra' data notizia del calendario e del luogo
d'effettuazione della prova preselettiva tramite apposito avviso
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami" - non meno di quindici giorni
prima della prova medesima, previa determinazione, da parte di questa
azienda, dei criteri e delle procedure preselettive.
I candidati dovranno presentarsi alla prova preselettiva e
scritta muniti di un valido documento di riconoscimento con la
relativa fotocopia non autenticata.
Ai candidati che abbiano superato la fase preselettiva, la data e
la sede di espletamento delle singole prove di esami verranno
comunicate a cura della commissione esaminatrice mediante lettera
raccomandata con avviso di ricevimento almeno 15 giorni prima
dall'inizio delle prove medesime, al recapito indicato nella domanda
di ammissione ovvero tramite apposito avviso da pubblicare nella
G.U.R.I. - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
Con riferimento all'art. 8, comma 3, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 220/2001 i punteggi per i titoli e le prove di
esame sono complessivamente 100, cosi ripartiti:
a) 30 punti per i titoli;
b) 70 punti per le prove di esame;
I punti per le prove di esame sono cosi ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 20 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale;
I punti per la valutazione dei titoli sono ripartiti fra le
seguenti categorie:
a) titoli di carriera, massimo punti 15;
b) titoli accademici e di studio, massimo punti 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici, massimo punti 2;
d) curriculum formativo e professionale, massimo punti 10.
Le prove d'esame sono le seguenti:
per il posto di collaboratore amministrativo;
prova scritta: su argomenti di diritto amministrativo e/o di
legislazione sanitaria, tale prova consiste nella soluzione di
quesiti a risposta sintetica multiple.
L'ammissione alla prova pratica e' subordinata al raggiungimento
nella prova scritta del punteggio minimo di 21/30;
prova pratica: predisposizione di un atto o di un provvedimento
amministrativo.
Per l'ammissione alla prova orale il candidato dovra' riportare
il punteggio minimo di 14/20;
prova orale: sugli argomenti della prova scritta il candidato
dovra' altresi' dimostrare conoscenza di elementi di informatica
oltre che la conoscenza, almeno a livello iniziale, della lingua
straniera scelta fra "inglese" e "francese".
Il superamento della prova orale e' subordinato al raggiungimento
del punteggio di almeno 14/20.
Per il posto di assistente amministrativo:
prova scritta: su elementi di diritto amministrativo, tale
prova consiste nella soluzione di quesiti a risposta sintetica
multiple. L'ammissione alla prova pratica e' subordinata al
raggiungimento nella prova scritta del punteggio minimo di 21/30;
prova pratica: predisposizione di un atto o provvedimento
amministrativo.
Per l'ammissione alla prova orale il candidato dovra' riportare
il punteggio minimo di 14/20;
prova orale: su argomenti della prova scritta. Il candidato
dovra' altresi' dimostrare la conoscenza di elementi di informatica,
oltre che la conoscenza, almeno a livello iniziale della lingua
straniera scelta fra "inglese" e "francese".
Il superamento della prova orale e' subordinato al raggiungimento
del punteggio di almeno 14/20.
Alle prove di esame i candidati dovranno comunque presentarsi
muniti di validi documento di riconoscimento personale.
I candidati che non si presenteranno a sostenere la prova di
concorso nei giorni, nell'ora e nella sede stabilita, saranno
dichiarati decaduti dal concorso, quale che sia la causa
dell'assenza, anche se non dipendente dalla volonta' dei singoli
concorrenti.
Per il resto si rinvia alle disposizioni sancite dall'art. 7 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 220/2001.
Quanti hanno titolo ad eventuali riserve di posti, ovvero a
precedenze o preferenze previste dalle vigenti disposizioni, dovranno
osservare il disposto dell'art. 16, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, secondo cui i
documenti attestanti il possesso di detti titoli devono essere
prodotti e fatti pervenire all'azienda entro il termine perentorio di
quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui il
concorrente avra' sostenuto, con esito favorevole, la prova orale.
La commissione, al termine delle prove di esame, formula la
graduatoria di merito dei candidati.
La graduatoria generale di merito cosi' come formulata dalla
commissione esaminatrice, sara' approvata con deliberazione del
direttore generale, previo riconoscimento della regolarita' degli
atti del concorso.
La graduatoria finale verra' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
della regione siciliana e rimarra' valida per un termine di 24 mesi
dalla data di pubblicazione per eventuali coperture di posti per i
quali il concorso e' stato bandito e o che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili.
Sul punto, si rinvia anche al disposto dell'art. 18, comma 7, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 220/200l.
L'assunzione dei vincitori e' subordinata all'esito della
definizione delle procedure di mobilita' finalizzate al
riassorbimento di dipendenti in esubero presso le altre aziende della
regione.
I vincitori del concorso saranno invitati, a pena di decadenza
dalla nomina, a presentare entro trenta giorni dalla data della
richiesta, tutta la documentazione idonea a dimostrare il possesso
dei requisiti generali e specifici previsti dal presente bando ed a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro previsto dal C.CN.L.
Per quanto altro non previsto nel presente bando, si fa rinvio
alle disposizioni in materia di concorsi per le assunzioni nelle
aziende ospedaliere stabilite nel decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 e successive integrazioni e modificazioni, nel
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 483 e nel
decreto del Presidente della Repubblica 27 marzo 200l, n. 220. Per i
posti a concorso non sussistono riserve:
per il personale interno dipendente dell'azienda;
per i beneficiari della legge n. 68/1999;
L'azienda ospedaliera "Umberto I" di Enna si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facolta' di modificare, prorogare,
sospendere o revocare il presente bando qualora ricorrano motivi di
pubblico interesse o lo impongono disposizioni di legge, senza che
per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi al servizio personale dell'azienda ospedaliera "Umberto I"
di Enna, Contrada Ferrante - Brina Bassa.
Il direttore generale: De Luca