IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto l'art. 63 dello statuto;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  come modificato ed integrato dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 693/1996;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista  la  legge  15 maggio  1997,  n. 127,  come  modificata  ed
integrata dalla legge n. 191/1998;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  decreto  legislativo  22 luglio  1999,  n. 261, ed, in
particolare, l'art. 16;
    Vista  la delibera del 14 ottobre 1999, con la quale il consiglio
di  amministrazione ha disposto, a carico dei partecipanti, l'obbligo
di  effettuare  un  versamento  di  Euro  7,75  per le spese relative
all'organizzazione ed all'espletamento del concorso;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto  il  contratto  collettivo  nazionale  di lavoro - Comparto
universita',  stipulato  in  data  9 agosto  2000,  ed in particolare
l'art. 55,  comma 5, con il quale si dispone che l'accesso a ciascuna
categoria  avviene  nella  posizione economica iniziale, e l'art. 74,
comma 1,  con  il  quale  sono  state  disposte la soppressione delle
qualifiche  funzionali  e  la contestuale definizione delle categorie
previste dal nuovo sistema di classificazione;
    Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto  il  regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato di
personale  tecnico  ed amministrativo dell'Universita' degli studi di
Salerno, emanato con decreto rettorale 13 settembre 2001, n. 4860;
    Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 18 ottobre
2001,  con  la  quale  e' stata approvata la proposta formulata dalla
commissione  istruttoria  del  Senato  per  le  esigenze di personale
tecnico da assegnare ai dipartimenti assegnando un posto di categoria
C  -  posizione  economica  C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione  dati, al dipartimento di diritto dei rapporti civili ed
economici nei sistemi giuridici contemporanei;
    Vista la nota del 14 dicembre 2001, prot. n. 703, con la quale il
direttore del suddetto dipartimento ha comunicato le prove d'esame da
effettuare per l'espletamento del concorso;
    Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448;
    Visto  il  decreto  direttoriale  30 gennaio 2002, n. 365, con il
quale  e' stato determinato l'organico dei posti di personale tecnico
e  amministrativo  e  dei  collaboratori  ed  esperti linguistici, di
questa Universita', gia' assegnato alla data del 31 dicembre 2001;
    Considerato  che nel suddetto organico e' disponibile un posto di
categoria    C,    posizione   economica   C1,   dell'area   tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
    Attesa  la  necessita' di avviare le procedure concorsuali per la
copertura  del suddetto posto di categoria C - posizione economica C1
-   area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati,  con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno orario a
tempo  pieno  da  destinare  al  dipartimento di diritto dei rapporti
civili ed economici nei sistemi giuridici contemporanei;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                          Numero dei posti

    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un  posto  di  categoria  C  - posizione economica C1 - area tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati, con rapporto di lavoro a
tempo  indeterminato  e  regime  di  impegno  orario a tempo pieno da
destinare al dipartimento di diritto dei rapporti civili ed economici
nei  sistemi  giuridici contemporanei dell'Universita' degli studi di
Salerno.
    E'  garantita  la  pari  opportunita'  fra  uomini  e  donne  per
l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.