Questa universita', ai sensi dell'art. 4 del "Regolamento per il conferimento di incarichi di funzioni dirigenziali a personale non rivestente la qualifica di dirigente presso l'Universita' degli studi della Calabria", adottato con decreto rettorale n. 661 del 26 aprile 2002, in attuazione degli articoli 19 e 27 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, tramite selezione pubblica, intende affidare a soggetti di particolare e comprovata competenza e qualificazione professionale, sia interni che esterni all'amministrazione, la direzione ed il coordinamento di un ufficio di livello dirigenziale, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, per le esigenze organizzative e funzionali e nei modi e nei termini di seguito indicati. Scopo dell'incarico Realizzare la piu' efficace ed efficiente integrazione tra le esigenze di indirizzo e di gestione unitarie dell'ateneo e la struttura preposta al sistema informativo integrato di ateneo; Attivare e gestire, sulla base degli indirizzi al riguardo forniti dagli organi di Governo e di direzione dell'ateneo, la relativa struttura organizzativa, garantendone la piena funzionalita' operativa; Pianificare lo sviluppo della struttura, dei suoi servizi e delle sue funzionalita' attraverso l'adozione di soluzioni e tecnologie innovative, provvedendo alla formazione di relative, adeguate professionalita' del personale; Assumere la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa delle attivita' relative alla funzione ricoperta mediante autonome proposte di spesa e di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo; Adottare i conseguenti atti e provvedimenti amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano l'ateneo verso l'esterno; Assumere, in relazione ai predetti compiti, la responsabilita' in via esclusiva, per quanto preordinato, dell'attivita' amministrativa, della gestione e dei relativi risultati. Requisiti generali Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica o cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea); a) godimento dei diritti politici (i candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza della lingua italiana); b) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente; f) i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo nonche' coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e coloro che siano stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti. I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione delle domande di ammissione. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L'amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con decreto motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. L'esclusione e' notificata all'interessato. Requisiti professionali richiesti In relazione all'incarico da conferire, la particolare qualificazione professionale dovra' essere comprovata, nell'ordine: dallo svolgimento di funzioni dirigenziali in organismi ed enti pubblici o privati o aziende pubbliche e private, nel settore informatico, per almeno cinque anni; da concrete esperienze di coordinamento e gestione del personale; da attivita' di trasferimento di innovazione tecnologica al governo di complessi sistemi organizzativi e gestionali riferita ad una elevata specializzazione professionale, culturale e scientifica nel settore dell'informatica. Modalita' e termini di presentazione delle domande di partecipazione La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice, indirizzata all'Universita' della Calabria - Ufficio protocollo - via P. Bucci - Edificio amministrazione - 87030 Arcavacata di Rende (CS), deve essere inviata esclusivamente a mezzo raccomandata con a.r., entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile. La data di spedizione e' stabilita e comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante. L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 3, comma 5, della legge n. 127/1997, la sottoscrizione della domanda di partecipazione non e' soggetta ad autenticazione. Non verranno prese in considerazione le domande prive di sottoscrizione. La domanda dovra' contenere il cognome e il nome preciso ed indicare il domicilio eletto dal concorrente ai fini della selezione. I candidati devono dichiarare sotto la propria personale responsabilita': a) la data e il luogo di nascita; b) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea; c) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle liste elettorali medesime; I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, nonche' di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; d) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico; e) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; f) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e di non essere stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti; g) di essere fisicamente idonei allo svolgimento dell'incarico oggetto del presente avviso. I candidati riconosciuti handicappati, ai sensi della legge 5 febbraio 1992 n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonche' all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai sensi della legge suddetta. La mancanza delle dichiarazioni di cui ai punti a), b), c), d), e), f), g) comportera' l'esclusione dalla selezione. Alla domanda di partecipazione dovra' essere allegato un dettagliato curriculum vitae, contenente, tra l'altro, l'indicazione del livello retributivo in godimento, ed ogni altra documentazione idonea a comprovare il possesso dei requisiti. Questa amministrazione si riserva la facolta' di richiedere eventuali esplicitazioni, integrazioni e certificazioni delle dichiarazioni fatte dai concorrenti e della documentazione da essi prodotta a sostegno del possesso dei requisiti richiesti. Ciascun candidato e' tenuto a sottoscrivere una esplicita dichiarazione circa la validita' dei dati forniti. Selezione dei candidati La selezione dei candidati, alla quale verra' preposta un'apposita commissione giudicatrice avverra' mediante: a) la valutazione del curriculum vitae e della relativa documentazione prodotta, volta a collegare l'esperienza dichiarata alla peculiarita', funzionalita' e temporaneita' del profilo ricercato ed all'esigenza di raggiungere nel breve periodo i risultati attesi; b) un eventuale test di valutazione delle caratteristiche manageriali; c) un colloquio di valutazione individuale riguardante le esperienze e le competenze maturate. Questa universita' dara' notizia del luogo, del giorno e dell'ora in cui si terranno le prove mediante comunicazione a tutti i concorrenti a mezzo raccomandata a.r. o telegramma, non meno di quindici giorni prima dello svolgimento delle prove stesse. Per essere ammessi a sostenere le prove, i candidati dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento. Durata dell'incarico L'incarico avra' la durata di tre anni a decorrere dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Trattamento normativo ed economico Il candidato prescelto sara' invitato a stipulare, ai sensi del vigente CCNL del personale dirigente, un contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato. Ai sensi del predetto CCNL, nonche' del provvedimento rettorale n. 367 del 22 aprile 2002 il trattamento economico annuo lordo e' cosi' determinato: stipendio tabellare a.l. - Euro 36.151,98 (L. 70.000.000); retribuzione di posizione a.l. - Euro 20.658,28 (L. 40.000.000); retribuzione di risultato a.l. - Euro 4.131,65 (L. 8.000.000). Il candidato prescelto della selezione, se pubblico dipendente, dovra' produrre il nulla osta dell'amministrazione di appartenenza prima della stipula del contratto. La retribuzione di posizione potra' subire miglioramenti in ragione del rinnovato assetto organizzativo dell'ateneo. Pubblicita' Il presente avviso di selezione pubblica sara' inoltrato al Ministero della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami". Allo stesso verra' data diffusione tramite inserzione nell'albo ufficiale dell'amministrazione centrale dell'ateneo, su due quotidiani, di cui uno a diffusione nazionale nonche' sul seguente sito Internet dell'ateneo: www.amministrazione.unical.it Trattamento dei dati personali Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'area risorse umane dell'Universita' della Calabria e trattati per le finalita' di gestione della procedura di selezione e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicmente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore. Il responsabile del trattamento e' il direttore amministrativo. Responsabile del procedimento Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente avviso e' il dott. Gabriele Pesce - Responsabile area risorse umane - Universita' degli studi della Calabria. Norme di rinvio Per tutto quanto non previsto dal presente avviso, si rinvia alle norme vigenti in materia di accesso agli impieghi nella pubblica amministrazione, ove compatibili. Rende, 22 maggio 2002 Il dirigente: Adamo