E' indetto in esecuzione della deliberazione del direttore
generale n. 2186 del 23 settembre 2002 avviso pubblico di selezione
per l'attribuzione di incarico di responsabile di struttura complessa
per farmacista dirigente, e segnatamente per:
un posto nella disciplina farmaceutica ospedaliera;
un posto nella disciplina farmaceutica territoriale.
Il presente avviso e' disciplinato dalle norme di cui al decreto
del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, al decreto
legislativo n. 502/1992 come modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999, e successive modifiche ed integrazioni, al decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, al decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, ed al vigente contratto
collettivo nazionale di lavoro.
1) Requisiti per l'ammissione:
Possono partecipare all'avviso gli aspiranti all'incarico
dell'uno e dell'altro sesso (legge n 125/1991, art. 4) in possesso
dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti e cittadinanza di una dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato a cura della U.S.L. prima dell'immissione in
servizio. Il personale dipendente delle PP.AA. ed il personale
dipendente degli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e
26, 1o comma, del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica;
c) iscrizione all'ordine dei farmacisti, attestato da
certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dell'avviso. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale in uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'avviso o in disciplina equipollente, e
specializzazione nella stessa disciplina e in una disciplina
equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina a selezione. L'anzianita' di servizio deve essere maturata
presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura e
carattere scientifico, istituti e cliniche universitarie e istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli articoli 11,
12 e 13 del regolamento.
Le discipline equipollenti sono quelle previste dal D.M.S. 30
gennaio 1998 e successave modificazioni ed integrazioni.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali, e le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita', nonche' se il servizio sia stato
prestato a tempo pieno o definito.
E' valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di
supplenza o in qualita' di straordinario, ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similari ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del decreto-legge 23 dicembre 1979, n 817, convertito con
modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54;
e) il candidato, al quale verra' conferito l'incarico di
responsabile di struttura complessa cui alla presente procedura, ha
l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del
primo corso utile, attivato dalla regione successivamente al
conferimento dell'incarico, determinera' la decadenza dall'incarico
stesso, cosi' come stabilito dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999.
f) curriculum formativo e professionale ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia
documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'art. 6 dello stesso decreto. Fino
all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale. I requisiti devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione delle domande di ammissione. L'accertamento del
possesso dei requisiti sopraindicati e' effettuato dalla commissione
esaminatrice di cui all'art. 15, comma 2, del decreto legislativo
n. 502/1992 come sostituito dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999.
A norma dell'art. 7 del punto 1 del decreto legislativo
n. 29/1993, e successive modifiche ed integrazioni, e' garantita la
parita' e la pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Non possono partecipare coloro che siano esclusi dall'elettorato
attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso la pubblica amministrazione.
2) Domande di ammissione.
La domanda di ammissione, diversa per ogni disciplina in
selezione, sottoscritta del candidato, redatta in carta semplice,
indirizzata al direttore generale dell'Azienda U.S.L. n 7 di Carbonia
- Servizio gestione del personale - dovra' pervenire al protocollo
generale dell'Azienda U.S.L. in via Dalmazia a Carbonia (09013) -
Cagliari - entro il termine perentorio di 30 giorni a decorrere dal
giorno successivo a quello della data di pubblicazione dell'estratto
del presente avviso sulla 4a serie speciale della Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine indicato. A tal fine fara' fede il timbro dell'ufficio
postale accettante.
Ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370, le
domande e i documenti per la partecipazione al concorso non sono
soggetti all'imposta di bollo.
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita' ed a pena di esclusione dall'avviso:
1. cognome e nome;
2. la data, il luogo di nascita e la residenza;
3. il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4. il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione e della cancellazione dalle liste
medesime;
5. le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
dichiararne espressamente l'assenza;
6. i titoli di studio posseduti ed il possesso degli altri
requisiti specifici per l'ammissione;
7. la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
limitatamente ai concorrenti di sesso maschile;
8. i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
9. il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere
fatta ogni necessaria comunicazione ed l'eventuale recapito
telefonico.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetto.
E' motivo di esclusione dalla selezione la presentazione di
istanze non sottoscritte dal candidato o non correttamente compilate
ed in particolare prive in tutto e in parte delle dichiarazioni
obbligatorie di cui sopra ancorche' non surrogate da apposita
documentazione allegata alla domanda. Verranno comunque escluse le
domande presentate oltre il termine di scadenza previsto per
l'avviso. L'azienda non assume alcuna responsabilita' nei caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte delcandidato oppure da mancata e tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito, forza maggiore.
3) Documetazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di ammissione devono essere allegati i seguenti
documenti:
a) certificazioni comprovanti il possesso dei requisiti
specifici per l'attribuzione dell'incarico previsti ai punti c) e d)
di cui al punto 1) del presente avviso, rilasciate dalle competenti
autorita', mediante la produzione di idoneo documento e
certificazione sostitutiva;
b) un curriculum formativo e professionale redatto su carta
semplice, datato e firmato dal concorrente. Tale curriculum dovra'
essere documentato con riferimento all'attivita' professionale, di
studio, direzionale e organizzativa svolta con riferimento a:
1. Alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2. Alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione significando che
nei certificati di servizio, devono essere indicate le posizioni
funzionali e le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
periodi di attivita';
3. Alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato.
I contenuti dei curriculum, esclusi quelli di cui al n. 3 della
lettera b), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000;
c) il possesso della specializzazione nella disciplina o in
disciplina equipollente qualora costituisca, unitamente al servizio,
requisito di ammissione alla selezione;
d) un elenco in carta semplice, in triplice copia, datato e
firmato, dei documenti e titoli presentati;
e) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengano opportuno presentare agli effetti della formazione del
parere e della valutazione del curriculum da parte della commissione.
Il candidato puo' comprovare il possesso dei titoli facoltativi e
obbligatori richiesti per l'ammissione alla selezione con
dichiarazioni sostitutive da produrre contestualmente alla domanda di
partecipazione. Tali dichiarazioni per le quali non e' richiesta
autentica di firma, possono essere rese per fatti, stati e qualita'
personali previsti dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
Le dichiarazoni sostitutive devono, in ogni caso, contenere tutti
gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla
certificazione cui si riferiscono. La mancanza, anche parziale, di
tali elementi, preclude la possibilita' di procedere alla
valutazione.
4) Commissione e prova.
La commissione e' nominata dal direttore generale e' composta del
direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli
del personale del servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato da direttore generale ed uno dal collegio di
direzione.
La commissione predisporra' l'elenco degli idonei sulla base del
colloquio e del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai
concorrenti da parte della commissione esaminatrice con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno venti giorni
prima della data del colloquio stesso all'indirizzo indicato nella
domanda di partecipazione.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se
non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti. Per essere
ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno esibire, a pena
l'esclusione, un valido documento personale di riconoscimento.
5) Conferimento dell'incarico.
La commissione esaminatrice formulera', per ciascun candidato, un
giudizio di idoneita' o di non idoneita' e predisporra' (senza
pervenire ne' direttamente na' indirettamente, alla formulazione di
una graduatoria) un elenco di candidati idonei.
L'attribuzione dell'incarico verra' effettuata dal direttore
generale con provvedimento motivato, il quale operera' la propria
scelta all'interno dell'elenco degli idonei.
L'incarico di durata da cinque a sette anni, con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o per periodo piu' breve, da' titolo a
specifico trattamento economico oltre alla retribuzione di posizione,
secondo le modalita' previste dall'art. 15 del decreto-legge
n. 30 dicembre 1992, n. 502, come modificato dall'art. 15-ter,
comma 2, del decreto legislativo n. 229/1999.
Tale incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'Azienda U.S.L. n. 7 di Carbonia e pertanto e' incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro, dipendente e in convenzione, con altre
strutture pubbliche e private.
Il dirigente e' sottoposto a verifica triennale ed anche a
verifica a termine dell'incarico; le verifiche concernono le
attivita' professionali svolte ed i risultati raggiunti e sono
effettuate da un collegio tecnico, nominato dal direttore generale e
presieduto dal direttore del dipartimento. L'esito positivo delle
verifiche costituisce condizione per la conferma degli incarichi.
Il rapporto di lavoro e' costituito e regolato dal contratto
individuale da stipulare in conformita' di quanto previsto dal
vigente C.C.N.L. per l'area della dirigenza medica e veterinaria -
Comparto sanita' - e da ogni altra disposizione legislativa e
regolamentare ad esso compatibile. Il contratto dovra' contenere,
altresi', una clausola risolutiva automatica in caso di mancata
acquisizione, da parte del dirigente, dell'attestato di formazione
manageriale ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999.
I documenti allegati alla domanda di partecipazione alla
selezione non saranno restituiti agli interessati se non decorsi i
termini per la presentazione di eventuali ricorsi e a condizione che
gli eventuali ricorsi presentati siano giunti e definitiva decisione.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996 n. 675,
i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso le
strutture organizzative di amministrazione del personale dell'Azienda
U.S.L. n. 7 di Carbonia per le finalita' di gestione della selezione
e saranno trattati presso una banca dati eventualmente automatizzata
anche successivamente all'eventuale insturazione del rapporto lavoro,
per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il
conferimento di tali dati e' obbligatori ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione.
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso, si fa
riferimento alla normativa in materia per il personale delle Aziende
U.S.L. ed in particolare al decreto-legge 30 dicembre 1992, n. 502,
cosi' come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999 ed al
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n 484.
L'Azienda U.S.L. si riserva la facolta' di prorogare, sospendere,
revocare e modificare il presente avviso, qualora ne rilevasse la
necessita' per ragioni di pubblico interesse, senza che per i
concorrenti insorga alcuna pretesa e diritto.
Per informazioni rivogersi al servizio personale della Azienda
U.S.L. n. 7 di Carbonia, via Dalmazia, Carbonia - telefono
0781/6683201.
Il direttore generale: Simeone