In osservanza delle norme previste dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 e dal decreto legislativo n. 229/1999,
in conformita' a quanto disposto con deliberazioni n. R.Comm2/1048/96
del 31 maggio 1996, n. R.Comm.2/1596/96 del 4 settembre 1996,
n. R.Comm.2/2000/99 del 9 novembre 1999, ed in esecuzione della
deliberazione n. 0403/2002 in data 13 novembre 2002, n. prot.
25724/2002, e relativa determinazione dirigenziale n. 0424/2002 in
data 25 novembre 2002, e' indetto avviso di selezione pubblica per
l'attribuzione di temporaneo incarico dl direzione con funzioni
igienico organizzative presso la direzione sanitaria; categoria
professionale dei medici; area di sanita' pubblica; disciplina
direzione medica di presidio ospedaliero.
L'incarico di cui sopra - in applicazione dell'art. 18, commi 5 e
6 del Contratto collettivo nazionale del lavoro dell'area della
dirigenza medica e veterinaria del Servizio sanitario nazionale -
sara' conferito in sostituzione del titolare del posto per la durata
dell'aspettativa concessa e si risolvera' anticipatamente in caso di
rientro del titolare prima del termine.
Requisiti generali di ammissione.
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego; l'accertamento dell'idoneita'
fisica e' effettuato a cura dell'Istituto prima dell'immissione in
servizio;
c) titolo di studio previsto per l'accesso alla carriera: diploma
di laurea in medicina e chirurgia;
d) ai sensi dell'art. 6 della legge n. 127 del 15 maggio 1997 la
partecipazione ai concorsi non e' soggetta a limiti di eta'. Si fa
presente che, in ogni caso, il primo incarico non puo' superare come
termine finale, il compimento del sessantacinquesimo anno di eta';
solo la conferma puo' protrarsi fino al settantesimo anno, sempre che
le disposizioni in materia previdenziale e pensionistica non
precludano il rapporto di lavoro per coloro i quali si trovino in
stato di quiescenza.
Non possono accedere al posto coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Ai sensi della legge n. 125 del 10 aprile 1991 "Azioni positive
per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro" viene
garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro, cosi' come previsto dall'art. 61 del decreto-legge 3 febbraio
1993, n. 29, e dall'art. 29 del decreto-legge 23 dicembre 1993,
n. 546.
Requisiti specifici di ammissione.
L'accesso agli incarichi di direzione di struttura complessa e'
riservato a coloro che sono in possesso dei requisiti previsti
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
richiamati dal citato decreto legislativo n. 229/1999:
a) iscrizione all'albo dell'ordine professionale attestata da
certificato di data non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero, l'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea con obbligo di
iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio
utile per l'accesso deve essere maturata secondo le disposizioni
contenute nell'art. 10 del ripetuto decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997;
c) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del piu' volte richiamato decreto de Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 come modificato dal
decreto legislativo n. 229/1999;
d) curriculum professionale che dovra' essere documentato con
riferimento sia all'attivita' assistenziale correlata alla disciplina
per un periodo non inferiore all'ultimo quinquennio e sia alle
attivita' professionali, di studio e alle pubblicazioni, per le quali
assumono valenza precipua quei valori afferenti l'area o il settore
di specifico interesse in relazione al posto di funzione da
ricoprire. Nel curriculum e' valutata, in particolare, la produzione
scientifica pertinente alla disciplina in esame edita su riviste
scientifiche di livello internazionale recensite, con preferenziale
riferimento all'Impact Factor. Al curriculum, oltre all'elenco
cronologico delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni piu'
significative fino ad un massimo di 10. Nel curriculum non si
valutano idoneita' e tirocini ne' la mera partecipazione passiva a
congressi, convegni e seminari.
Ai sensi dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, del medesimo decreto, si prescinde dal possesso di requisiti
inerenti la specifica attivita' professionale.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione
stabilito nell'avviso di selezione.
Domanda di ammissione all'avviso.
Per partecipare all'avviso gli aspiranti dovranno far pervenire
domanda in carta semplice, all'ufficio archivio dell'Istituto, Pavia,
piazzale Golgi n. 5, I.R.C.C.S Policlinico "San Matteo" - franche di
ogni spesa entro e non oltre le ore 12 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione dell'avviso del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile se spedite
entro il termine indicato. Il termine sopra stabilito per la
presentazione presso l'archivio-protocollo dell'Istituto delle
domande, documenti e titoli, e' perentorio; essi saranno considerati
presentati in tempo utile solo se pervenuti all'amministrazione entro
il termine precedentemente indicato; a tal fine fara' fede il timbro
postale di partenza. Non e' ammessa la produzione di documenti,
pubblicazioni ecc. dopo scaduto il termine utile per la presentazione
della domanda di ammissione.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili
all'amministrazione stessa.
Nella domanda, oltre il proprio cognome e nome, gli aspiranti
dovranno dichiarare sotto la loro personale responsabilita':
la data, il luogo di nascita e la residenza;
il possesso della cittadinanza italiana, salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea;
il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
le eventuali condanne penali riportate;
servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i titoli di studio posseduti con l'indicazione della data del
conseguimento e della scuola che li ha rilasciati, nonche' i
requisiti specifici di ammissione richiesti dall'avviso da
specificare in modo dettagliato;
l'idoineita' fisica all'impiego.
Nella domanda di partecipazione l'aspirante deve indicare il
domicilio, con preciso indirizzo, cui dovra' ad ogni effetto essere
inviata ogni comunicazione. In caso di mancata indicazione vale, ad
ogni effetto, la residenza dichiarata.
La sottoscrizione della domanda, ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, non e'
soggetta ad autenticazione.
Documentazione da allegare alla domanda.
La ricevuta del tesoriere dell'Ente (INTESA B.C.I. - Sede di
Pavia) comprovante l'avvenuto pagamento della tassa di concorso, non
rimborsabile, di Euro 12,91 oppure la ricevuta del vaglia postale con
cui sia stato trasmesso tale importo all'amministrazione
dell'Istituto.
Alla domanda di partecipazione all'avviso gli aspiranti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione e della
formazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
formativo e professionale redatto su carta semplice, datato e
firmato.
Tutti i documenti e titoli devono essere prodotti in originale o
in copia dichiarata conforme all'originale o autocertificati ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e finali dei
relativi periodi di attivita'.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e prodotte in
originale o in copia dichiarata conforme ai sensi della normativa
vigente.
Alla domanda di partecipazione deve essere unito, in triplice
copia, un elenco dei titoli e documenti presentati numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
indicazione del relativo stato (se originale o in fotocopia
autenticata), datato e firmato.
L'amministrazione si riserva la facolta' di richiedere agli
aspiranti, nei termini e modi che essa riterra' di fissare, quelle
eventuali integrazioni o rettifiche o regolarizzazioni di documenti
che fossero ritenute legittimamente attuabili e necessarie a giudizio
dell'amministrazione stessa.
Modalita' di accertamento dell'idoneita'.
La commissione consultiva - prevista dal comma 3, dell'art. 15
del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, sostituito
dall'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229, e costituita come indicato dalla deliberazione commissariale
n. R.Comm.2/2000/99 e n. prot. 1334/95 Pers. in data 9 novembre 1999,
accerta preliminarmente il possesso dei requisiti di ammissione e
seleziona i candidati idonei sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale, predisponendo l'elenco in
ordine alfabetico.
La commissione esprime la propria valutazione sugli atti,
evidenziando in particolare la valenza della documentazione relativa
alla ricerca pertinente all'ambito di competenza da conferire, con
particolare riferimento al livello di inserimento nell'ambito
scientifico internazionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali e di ricerca del candidato nella specifica disciplina o
area con riferimento anche alle esperienze professionali e di ricerca
documentate, nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali,
organizzative, di direzione, del candidato stesso, con riferimento
all'incarico da svolgere.
Nel curriculum professionale sono valutate distintamente le
attivita' professionali, di ricerca, direzionali-organizzative,
relative all'ultimo quinquennio antecedente alla data del bando di
selezione, formalmente documentate con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate e della ricerca svolta dalle
strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia operativa con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso scuole universitarie per il
conseguimento di laurea e/o specializzazione, dottorato di ricerca,
diploma universitario, o presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum sara' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro dell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Il candidato avra' cura, inoltre, di segnalare l'elenco delle
pubblicazioni scientifiche scelte, che ritiene peculiarmente
significative ai fini della valutazione dell'idoneita'.
Convocazione dei candidati.
Gli aspiranti saranno avvisati del luogo e della data fissata per
lo svolgimento del colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento.
Conferimento dell'incarico.
L'attribuzione dell'incarico e' effettuata dal commissario
straordinario, sulla base dei candidati idonei selezionati
dall'apposita commissione.
L'incarico, conferito per la durata dell'assenza del titolare,
da' titolo a specifico trattamento economico ed e' rinnovabile salvo
il raggiungimento dei limiti di eta' previsto per il collocamento a
riposo d'ufficio.
All'assegnatario dell'incarico sara' attribuito il trattamento
economico previsto dal vigente contratto collettivo nazionale del
lavoro - area della dirigenza medica e veterinaria. Viene precisato
inoltre che l'incarico di che trattasi verra' conferito solo se
consentito dalla legislazione nazionale e regionale vigente al
momento della stipula del relativo contratto individuale.
Al momento dell'attribuzione dell'incarico l'amministrazione e
l'incaricato stipuleranno il contratto individuale di lavoro.
Adempimenti dell'aspirante al quale e' conferito l'incarico.
L'aspirante al quale verra' conferito l'incarico dovra' assumere
servizio entro trenta giorni dalla data di ricevimento della relativa
comunicazione a pena di decadenza, salvi i casi di legittimo
impedimento, giustificati prima della scadenza di tale termine,
ritenuti tali ad insindacabile giudizio dell'amministrazione.
Per quanto non previsto nel presente bando si fa riferimento alle
disposizioni di legge in materia.
L'amministrazione si riserva infine la facolta' di modificare,
prorogare, sospendere revocare il presente avviso di selezione,
comunicandone tempestiva notizia agli interessati senza obbligo pero'
di comunicarne i motivi e senza che gli interessati stessi possano
avanzare pretese o diritti di sorta.
Col solo fatto della presentazione della domanda di ammissione
gli aspiranti accettano senza riserve tutte le precisazioni e
prescrizioni del presente bando, nonche' le disposizioni tutte in
materia di stato giuridico ed economico dell'area della dirigenza
medica e veterinaria e quelle del vigente regolamento organico ed
eventuali sue future modificazioni, come pure quelle altre
disposizioni di ordine interno adottate od adottande
dall'amministrazione dell'Istituto.
Per eventuali ulteriori informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi al Dipartimento risorse umane dell'Istituto medesimo,
piazzale Golgi 2, Pavia.
Il colloquio non avra' luogo nei giorni festivi ne', ai sensi
della legge 8 marzo 1989, n. 101, nei giorni di festivita' religiose
ebraiche rese note con decreto del Ministro dell'interno mediante
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, nonche' nei
giorni di festivita' religiose valdesi.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge n. 675/1996, i dati
personali forniti dal candidato saranno raccolti presso l'Istituto
per le finalita' di gestione del concorso e saranno trattati presso
una banca dati automatizzata successivamente all'eventuale
istituzione del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e'
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento
del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge
tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far
rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali
diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'Istituto
Policlinico "San Matteo" di Pavia - Dipartimento risore umane.
Sito Internet: http://www.sanmatteo.org
Il coordinatore del Dipartimento risorse umane: Galati