In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 261
del 3 aprile 2003, esecutiva a norma di legge, e' indetto avviso
pubblico per il conferimento di un incarico della durata di cinque
anni di dirigente di struttura complessa - unita' operativa di
medicina legale della zona pisana.
Le modalita' di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dal decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
come successivamente integrato e modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999, dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni e dalle vigenti disposizioni di legge
in materia.
A norma dell'art. 7, p. 1) del decreto legislativo n. 29/1993, e'
garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Al posto suddetto e' attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali di
lavoro per la dirigenza del SSN e dalle vigenti disposizioni di
legge.
Requisiti generali di ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Pesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette e' effettuato a cura dell'azienda prima dell'immissione in
servizio. E' dispensato dalla visita medica il personale dipendente
da pubbliche amministrazioni e dagli istituti, ospedali ed enti di
cui agli articoli 25 e 26 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 761/1979;
c) Il limite massimo di eta' per il conferimento dell'incarico
e per la cessazione del rapporto e' disciplinato dall'art. 15 del
decreto legislativo n. 502/1992 cosi' come integrato
dalIart. 15-nonies del decreto legislativo n. 229/1999.
Requisiti specifici di ammissione.
Ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
a) iscrizione all'albo professionale, ove esistente.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina (medicina legale) o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina (medicina legale) o in una
disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni
nella disciplina (medicina legale);
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato decreto Presidente della Repubblica;
d) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999, ai
sensi dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, del medesimo decreto del Presidente della Repubblica, si
prescinde dal requisito della specifica attivita' professionale.
Tutti i suddetti requisiti generali e specifici, ad eccezione di
quello di cui al punto d) degli specifici, devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande di ammissione. Tuttavia ai sensi dell'art. 15, punto 8
del decreto legislativo n. 229/1999: «l'attestato di formazione
manageriale di cui all'art 5, comma 1, lettera d), del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, come modificato
all'art. 16-quinquies, deve essere conseguito dai dirigenti con
incarico di direzione di struttura complessa entro un anno
dall'inizio dell'incarico; il mancato superamento del primo corso,
attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso».
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere
a)-b)-c)-d)- e' effettuato dalla commissione nominata dal direttore
generale e composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da
due dirigenti dei ruoli del personale del SSN, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale e uno dai collegio di
direzione.
L'incarico sara' conferito per la durata di cinque anni con
facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o un periodo piu' breve,
dal direttore generale sulla base di una rosa di candidati idonei
selezionati da apposita commissione di cui sopra.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Domande di ammissione.
La domanda e i relativi documenti per la partecipazione alla
selezione, non sono soggetti all'imposta di bollo, ai sensi della
legge 23 agosto 1988 n. 370. Le domande, redatte in carta libera,
devono essere indirizzate al direttore generale della azienda U.S.L.
n. 5 - via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa - e spedite esclusivamente a
mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno. La spedizione deve essere
fatta, a pena di esclusione, entro il trentesimo giorno successivo a
quello della data di pubblicazione del presente bando di selezione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto
giorno sia festivo, il termine sara' prorogato al primo giorno
successivo non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle
domande e' perentorio. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. Non e' ammessa la presentazione di
documenti dopo la cadenza del termine utile per la presentazione
delle domande di ammissione.
Nella domanda l'aspirante, ai sensi dell'art. 3 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/1997, deve dichiarare, sotto la
propria responsabilita', a sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni
penali previste dall'art. 76 del medesimo decreto del Presidente
della Repubblica:
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste ettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) eventuali condanne penali riportate o eventuali procedimenti
penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa anche in caso
negativo;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) titoli di studio posseduti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione l'aspirante dovra' inoltre indicare
il domicilio ed eventuale recapito telefonico, presso il quale deve,
ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione, in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla lettera a).
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'Amministrazione stessa.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 non viene richiesta l'autenticazione della sottoscrizione
in calce alla domanda. I beneficiari della legge n. 104/1992 devono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per sostenere il
previsto colloquio, in relazione al proprio handicap, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi.
Documentazione da autocertificare.
Alla domanda di partecipazione alla selezione, i candidati devono
autocertificare il possesso dei sopraindicati requisiti specifici di
ammissione.
Documentazione da allegare.
Curriculum redatto in carta libera datato e firmato, ai sensi
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
lI candidato nella dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' relativa ai servizi prestati, deve necessariamente
indicare i seguenti elementi:
esatta denominazione dell'ente - se trattasi di enti diversi
dal SSN deve essere precisato se l'ente e' pubblico, privato e se
convenzionato con il SSN;
natura giuridica del rapporto di lavoro (di ruolo, incaricato,
supplente, ecc..., se vi e' rapporto di dipendenza, convenzione,
contratto libero professionale, contratto di natura privata, ecc...,
nonche' la durata oraria settimanale);
esatta decorrenza della durata del rapporto di lavoro (giorno,
mese, anno, di inizio e di cessazione);
qualifica rivestita;
eventuali interruzioni del rapporto di lavoro (aspettativa
senza assegni, sospensione cautelare, ecc...). Per i servizi prestati
nel SSN con rapporto di dipendenza, gli interessati dovranno anche
dichiarare se ricorrono o meno le condizioni di cui all'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979 (sanzioni
previste per mancata partecipazione ad attivita' obbligatorie di
aggiornamento).
Non verranno valutati i servizi prestati ove non vengano
dichiarati gli elementi di cui sopra.
A norma dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 l'amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei
controlli anche a campione sulle dichiarazioni prodotte dai
candidati.
Chiunque rilasci dichiarazioni non veritiere o false e' punito ai
sensi del codice penale e decade dai benefici eventualmente
conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
Ritiro dei documenti.
Ai concorrenti non sara' consentito ritirare la documentazione
prodotta a corredo della domanda fino a che le procedure inerenti la
selezione non saranno espletate.
La commissione nominata ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, come sostituito dal decreto legislativo
n. 229/1999 accerta preliminarmente il possesso dei requisiti di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, e
seleziona una rosa di candidati idonei sulla base del colloquio e
della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
Il curriculum professionale verra' valutato con riferimento ai
criteri stabiliti daIl'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, i cui contenuti concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali - organizzative con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionali con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
straniere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori,
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c) dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968 n. 15 e successive
modificazioni (comma 5, art. 8 decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997).
La commissione provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, o a mezzo telegramma, a convocare i candidati per
l'effettuazione del colloquio.
Conferimento incarico.
Il dirigente al quale viene conferito l'incarico di dirigente di
struttura complessa e' sottoposto, oltre che a verifica triennale,
anche a verifica al termine dell'incarico. Le verifiche riguardano le
attivita' professionali ed i risultati raggiunti e sono effettuate da
un collegio tecnico, nominato dal direttore generale e presieduto dal
direttore del dipartimento. L'esito positivo della verifica
costituisce condizione per il conferimento o la conferma
dell'incarico. L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste
dalle disposizioni vigenti e dal C.C.N.L., in caso di inosservanza
delle direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione
del dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravita' il direttore
generale puo' recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi nazionali
di lavoro. L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo ai sensi dell'art. 12 del decreto
legislativo n. 229/1999. Il trattamento economico e' previsto dai
vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro per la dirigenza del
S.S.N.
L'azienda U.S.L. procede alla stipula del contratto nel quale
sara' indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici
decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.
Con la firma del contratto individuale e' implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei
dipendenti delle UU.SS.LL. concorrenti ai quali viene conferito
l'incarico devono dichiarare, al momento dell'immissione in servizio,
di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non
trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 58 del decreto legislativo n. 29/1993.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuata a
cura della U.S.L. prima della immissione in servizio, e' dispensato
dalla visita medica il personale dipendente delle pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi della normativa vigente, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative di
amministrazione del personale dell'azienda U.S.L. 5 di Pisa per le
finalita' di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati, eventualmente automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali
dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena esclusione dal concorso.
L'interessato gode dei diritti di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui quello di
far rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonche' ancora quello di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti dell'azienda U.S.L. 5 di Pisa.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate, a tutti gli effetti le norme previste dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, come
successivamente integrato e modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999, dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni e dalle altre disposizioni legislative
in materia vigenti.
L'Amministrazione di questo ente, si riserva, a suo insindacabile
giudizio la facolta' di modificare, prorogare, sospendere o revocare
il presente bando, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa
o diritto.
Per eventuali chiarimenti e informazioni, gli aspiranti potranno
rivolgersi all'Ufficio concorsi, via Zamenhof, 1 - 6100 Pisa -
Tel. 050/954268, 050/954243, 050/954208
Il Direttore Generale: Faillace