In esecuzione della deliberazione n. 1248 del 12 maggio 2003 la selezione pubblica per il conferimento di un incarico quinquennale, con rapporto esclusivo per un posto di dirigente di struttura complessa nella disciplina di patologia clinica (laboratorio di analisi chimico-cliniche e microbiologia), gia' pubblicato integralmente nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - n. 30 del 15 aprile 2003, con scadenza per la presentazione delle domande fissata al 15 maggio 2003, e' modificata in selezione pubblica per il conferimento di un incarico quinquennale, con rapporto esclusivo, per un posto di dirigente sanitario di struttura complessa, profilo professionale medici, biologi e chimici, disciplina di patologia clinica (laboratorio analisi chimico-cliniche e microbiologia), ricompresa nell'area della medicina diagnostica e dei servizi, per il servizio di laboratorio di patologia clinica del presidio ospedaliero di San Gavino Monreale. Pertanto verranno riaperti i termini per la presentazione delle domande di partecipazione e per l'integrazione della documentazione delle domande gia' presentate mediante la pubblicazione del bando integrale di selezione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Art. 1. Requisiti generali richiesti per l'ammissione 1. Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea; 2. Idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego, con la osservanza delle norme in materia di categoria protette, viene effettuata a cura dell'azienda U.S.L. prima dell'immissione in servizio. Il personale dipendente dalle pubbliche amministrazioni e dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, primo comma, del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica; 3. Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico attivo; 4. Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile; 5. Posizione regolare nei riguardi degli obblighi sul reclutamento militare; 6. A norma dell'art. 7 e dell'art. 61 del decreto legislativo n. 29/1993 e successive modificazioni ed integrazioni e della legge n. 125/1991 e' garantita e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro; 7. Eta': come previsto dall'art. 3, comma 6 della legge 15 maggio 1997, n. 127, la partecipazione ai concorsi e alle selezioni indetti da pubbliche amministrazioni non e' soggetta a limiti di eta'. Tenuto conto dei limiti di eta' per il collocamento a riposo dei dirigenti medici del Servizio sanitario nazionale, ivi compresi i responsabili di struttura complessa, che e' stabilito al compimento del sessantacinquesimo anno di eta', fatta salva la possibilita' prevista dall'art. 16 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503, di permanere in servizio fino al compimento del sessantasettesimo anno di eta' e della durata del contratto, non inferiore a cinque anni, al conferimento del primo incarico si procedera' solo qualora il termine finale dei cinque anni coincida o non superi comunque il sessantasettesimo anno di eta'.