In  esecuzione  della deliberazione n. 1248 del 12 maggio 2003 la
selezione  pubblica  per il conferimento di un incarico quinquennale,
con  rapporto  esclusivo  per  un  posto  di  dirigente  di struttura
complessa  nella  disciplina  di  patologia  clinica  (laboratorio di
analisi    chimico-cliniche   e   microbiologia),   gia'   pubblicato
integralmente nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie  speciale  -  n. 30  del  15 aprile  2003,  con scadenza per la
presentazione  delle domande fissata al 15 maggio 2003, e' modificata
in   selezione   pubblica   per   il   conferimento  di  un  incarico
quinquennale,  con  rapporto  esclusivo,  per  un  posto di dirigente
sanitario  di  struttura  complessa,  profilo  professionale  medici,
biologi  e  chimici,  disciplina  di  patologia  clinica (laboratorio
analisi chimico-cliniche e microbiologia), ricompresa nell'area della
medicina diagnostica e dei servizi, per il servizio di laboratorio di
patologia clinica del presidio ospedaliero di San Gavino Monreale.
    Pertanto  verranno  riaperti i termini per la presentazione delle
domande  di  partecipazione e per l'integrazione della documentazione
delle  domande  gia'  presentate  mediante la pubblicazione del bando
integrale  di  selezione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».
                               Art. 1.

            Requisiti generali richiesti per l'ammissione

    1.  Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
    2.  Idoneita'  fisica  all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica  all'impiego,  con  la  osservanza  delle  norme in materia di
categoria protette, viene effettuata a cura dell'azienda U.S.L. prima
dell'immissione  in servizio. Il personale dipendente dalle pubbliche
amministrazioni  e  dagli  istituti,  ospedali  ed  enti  di cui agli
articoli 25  e  26,  primo  comma,  del  decreto del Presidente della
Repubblica  20 dicembre  1979,  n. 761,  e'  dispensato  dalla visita
medica;
    3.  Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli  impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico
attivo;
    4.  Non  essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una  pubblica  amministrazione  per  aver conseguito l'impiego stesso
mediante  la  produzione  di documenti falsi o viziati da invalidita'
non sanabile;
    5.   Posizione   regolare   nei   riguardi   degli  obblighi  sul
reclutamento militare;
    6.  A  norma  dell'art. 7  e dell'art. 61 del decreto legislativo
n. 29/1993  e  successive modificazioni ed integrazioni e della legge
n. 125/1991  e'  garantita e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro;
    7. Eta': come previsto dall'art. 3, comma 6 della legge 15 maggio
1997,  n. 127, la partecipazione ai concorsi e alle selezioni indetti
da pubbliche amministrazioni non e' soggetta a limiti di eta'. Tenuto
conto  dei  limiti di eta' per il collocamento a riposo dei dirigenti
medici  del Servizio sanitario nazionale, ivi compresi i responsabili
di   struttura   complessa,   che  e'  stabilito  al  compimento  del
sessantacinquesimo anno di eta', fatta salva la possibilita' prevista
dall'art. 16  del  decreto  legislativo  30 dicembre 1992, n. 503, di
permanere  in  servizio fino al compimento del sessantasettesimo anno
di eta' e della durata del contratto, non inferiore a cinque anni, al
conferimento del primo incarico si procedera' solo qualora il termine
finale   dei   cinque   anni   coincida  o  non  superi  comunque  il
sessantasettesimo anno di eta'.