IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto 1'art. 66 dello statuto;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
27 dicembre 1988;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e regolamento di attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 marzo 1992, n. 104 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 ()ebbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e regolamento di
attuazione approvato con decreto rettorale 10 agosto 1998, n. 2854;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione n. 4 del
13 ottobre 1998, con la quale e' stato approvato il piano finanziario
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
Visto il decreto rettorale 28 marzo 2003, n. 1414, con il quale
e' stato approvato il regolamento per l'accesso nei ruoli del
personale tecnico-amministrativo;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto universita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge n. 68 del 12 marzo 1999, recante norme per il
diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 333/2000;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
13 gennaio 2000;
Vista la convenzione stipulata, ai sensi dell'art. 11 della legge
n. 68 del 12 marzo 1999, tra il Servizio per il collocamento
obbligatorio e l'Universita' degli studi di Napoli Federico II;
Vista la legge n. 289 del 27 dicembre 2002, ed in particolare
l'art. 34, comma 4;
Decreta:
E' indetto il concorso pubblico, per esami, riservato a soggetti
disabili di cui alla legge n. 68 del 12 marzo 1999, iscritti
nell'apposito elenco tenuto presso i Centri per l'impiego della
provincia, per la copertura di sedici posti di categoria C, area
amministrativa, presso l'Universita' degli studi Federico II di
Napoli (cod. rif. 03/01).
Requisiti per l'ammissione.
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
3) possesso dello stato di disoccupazione ed iscrizione
nell'apposito elenco tenuto presso i Centri per l'impiego della
provincia di Napoli di cui alla legge n. 68/1999, sia al momento
della scadenza del bando che al momento dell'assunzione;
4) appartenenza ad una delle seguenti categorie di soggetti
disabili di cui all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68:
persone in eta' lavorativa affette da minorazioni fisiche o
sensoriali e portatori di handicap intellettivo, che comportino una
riduzione della capacita' lavorativa superiore al 45 per cento,
accertata dalle competenti commissioni per il riconoscimento
dell'invalidita' civile in conformita' alla tabella indicativa delle
percentuali di invalidita' per minorazioni e malattie invalidanti
approvata, ai sensi dell'art. 2 del decreto legislativo 23 novembre
1988, n. 509, dal Ministero della sanita' sulla base della
classificazione internazionale delle menomazioni elaborata dalla
Organizzazione mondiale della sanita';
persone invalide del lavoro con un grado di invalidita'
superiore al 33 per cento, accertata dall'Istituto nazionale per
l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;
persone non vedenti o sordomute, di cui alle leggi 27 maggio
1970, n. 382, e successive modificazioni, e 26 maggio 1970, n. 381, e
successive modificazioni;
persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e
invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava
categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in
materia di pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915, e successive
modificazioni.
Per la particolare tipologia di attivita' svolte nell'ambito
dell'Ateneo, rivolte essenzialmente agli studenti, non possono
partecipare al concorso coloro che siano affetti da minorazioni
psichiche, cosi' come previsto in sede di convenzione tra il Servizio
per il collocamento obbligatorio e l'Universita' degli studi di
Napoli Federico II;
5) godimento dei diritti politici;
6) idoneita' fisica all'impiego, in relazione alle seguenti
attivita' rientrati nelle competenze della categoria C, area
amministrativa: istruzione di atti amministrativi e/o contabili,
rapporti con l'utenza, uso delle apparecchiature per l'elaborazione
automatica dei dati;
7) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
8) diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonche' coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione o
licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
inoltre possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione puo' disporre, in qualunque fase del
procedimento concorsuale, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.
L'esclusione e' disposta con decreto direttoriale motivato; il
motivo della stessa e' comunicato al candidato a mezzo raccomandata.
Domanda e termini di presentazione.
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
in conformita' allo schema esemplificativo allegato al bando, firmata
dal candidato ed indirizzata all'Universita' degli studi di Napoli
Federico II, deve essere inviata, a pena di esclusione, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro e non oltre il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Tale termine,
qualora venga a cadere in giorno festivo, si intendera' protratto al
primo giorno non festivo immediatamente seguente.
La data di spedizione della domanda e' comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per le
mancate comunicazioni imputabili ad omesse o errate dichiarazioni del
concorrente ovvero per eventuali disguidi postali o telegrafici
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Alla domanda di ammissione i candidati dovranno allegare, a pena
di esclusione, ricevuta del versamento di 10,33 Euro, da effettuarsi
sul conto corrente postale n. 113803, intestato all'Universita' degli
Studi di Napoli Federico II, indicando obbligatoriamente la causale
relativa al concorso: «Contributo per la partecipazione al concorso
cod. rif. 03/01».
In caso di esclusione dal concorso non si dara' luogo al rimborso
del contributo versato.
Dichiarazioni da formulare nella domanda.
Nella domanda di partecipazione, di cui si allega schema
esemplificativo che costituisce parte integrante del presente bando
(Allegato 1), il candidato e' tenuto a dichiarare sotto la propria
responsabilita':
A) cognome e nome;
B) data, luogo di nascita e codice fiscale;
C) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
D) il possesso dello stato di disoccupazione ed il comune della
provincia di Napoli presso il quale e' avvenuta l'iscrizione
nell'apposito elenco tenuto presso il Centro per l'impiego di cui
alla legge n. 68/1999;
E) il comune in cui e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero
i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
()) le eventuali condanne penali riportate, delle quali deve
essere specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se
negativa; da indicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto,
condono o perdono giudiziale). L'Universita' si riserva di valutare,
a proprio insindacabile giudizio, l'ammissibilita' all'impiego di
coloro che abbiano riportato condanna penale alla luce del tipo di
reato, dell'attualita' o meno del comportamento negativo, in
relazione alle mansioni della posizione di lavoro messa a concorso;
G) gli eventuali procedimenti penali in corso, dei quali deve
essere specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se
negativa);
H) il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo
grado, con l'indicazione della votazione, dell'anno e dell'Istituto
presso il quale e' stato conseguito. I candidati che hanno conseguito
il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo di studio
tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio
titolo di studio con quello italiano;
I) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
J) di aver prestato ovvero di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di eventuali
precedenti rapporti d'impiego (dichiarazione da rendersi anche se
negativa; se la dichiarazione e' positiva elencare i servizi
prestati);
K) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione o essere stato licenziato per giusta causa o
giustificato motivo soggettivo (dichiarazione da rendersi anche in
assenza di rapporti di impiego presso pubbliche amministrazioni);
L) di avere l'idoneita' fisica all'impiego, in relazione alle
seguenti attivita' rientrati nelle competenze della categoria C, area
amministrativa: istruzione di atti amministrativi e/o contabili,
rapporti con l'utenza, uso delle apparecchiature per l'elaborazione
automatica dei dati;
M) lingua scelta per il colloquio, tra quelle indicate nel
bando;
N) la tipologia di disabilita' di cui al punto 3 del precedente
paragrafo, comprovata da idonea certificazione sanitaria di
invalidita', rilasciata dalla commissione medica competente per
territorio, da allegare alla domanda di partecipazione;
O) l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio
handicap nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove di esame;
P) il possesso di eventuali titoli di preferenza tra quelli
previsti dal bando di concorso. L'omissione della relativa
dichiarazione, da rendere in conformita' allo schema esemplificativo
(Allegato 2), comporta l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al
possesso del titolo di preferenza.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Dalla domanda deve risultare, altresi':
1) il versamento del prescritto contributo per la
partecipazione al concorso (allegare ricevuta);
2) la residenza del candidato (indicare via, numero civico,
citta', c.a.p., provincia e numero telefonico) e il recapito ai fini
di ogni eventuale comunicazione relativa al concorso, se diverso
dalla residenza;
3) la dichiarazione dell'impegno a segnalare le variazioni di
recapito che dovessero intervenire successivamente.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso
di irreperibilita' o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, o
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda, ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati dovranno, inoltre, dichiarare di acconsentire o di
non acconsentire alla diffusione ed alla comunicazione dei propri
dati personali a soggetti estranei al procedimento concorsuale.
L'omissione di una o piu' dichiarazioni di cui ai punti A), B),
C), D), E), F), G), H), I) - dichiarazione da rendersi solo per gli
uomini, J), K), L) nonche' l'omissione della firma in calce alla
domanda, determina l'esclusione del candidato dal concorso.
L'amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facolta' di accertare la veridicita' delle dichiarazioni sostitutive
di certificazioni o di atti di notorieta' rese dai candidati, ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Commissione giudicatrice.
La commissione giudicatrice e' nominata con decreto direttoriale
e composta ai sensi dell'art. 13 del regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale dirigente e tecnico-amministrativo
approvato con decreto rettorale n. 1414 del 28 marzo 2003.
Prove di esame.
Le prove concorsuali si articoleranno secondo le seguenti
modalita':
una prova scritta, anche a contenuto teorico-pratico, vertente
sui seguenti argomenti:
nozioni di diritto amministrativo;
nozioni di legislazione universitaria.
Il colloquio vertera' sulle materie oggetto della prova scritta,
su nozioni di contabilita' generale dello Stato, sulla verifica della
conoscenza della lingua a scelta del candidato tra inglese e
francese, nonche', sull'accertamento delle capacita' di utilizzo
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse.
Sara' data notifica personale, a mezzo raccomandata, ad ogni
candidato, almeno quindici giorni prima, della data e del luogo della
prova scritta.
Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21 punti, su un
massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova stessa.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione al colloquio verra'
data comunicazione a mezzo raccomandata, con l'indicazione del voto
riportato nella prova scritta, almeno venti giorni prima della data
dello svolgimento dello stesso.
Il colloquio si intendera' superato se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Per essere ammessi a sostenere le prove concorsuali i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti validi di
riconoscimento:
a) carta d'identita';
b) patente automobilistica munita di fotografia;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato;
e) tessera postale;
()) porto d'armi.
L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.
Titoli di preferenza.
Hanno preferenza a parita' di merito:
1) gli insigni di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani di caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigni di croce di guerra e di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi e non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi e non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi e non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e non coniugati con riguardo al numero di figli
a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata
dalla minore eta'.
Modalita' di certificazione dei titoli di preferenza.
Al fine della valutazione dei titoli di preferenza, i candidati
ne comprovano il possesso mediante dichiarazione redatta in carta
semplice, in conformita' allo schema allegato che forma parte
integrante del presente bando (Allegato 2).
La dichiarazione di cui sopra, da allegarsi (a pena di
inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo di
preferenza) all'istanza di ammissione al concorso, si intende resa in
sostituzione delle normali certificazioni.
Formazione ed efficacia della graduatoria di merito.
La votazione finale, determinata dalla somma dei voti conseguiti
nelle prove concorsuali, e' pari ad un totale massimo di punti 60,
cosi' ripartiti:
massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
massimo punti 30 per la valutazione del colloquio.
La graduatoria di merito, formulata secondo l'ordine della
votazione finale determinata come su indicato e con l'osservanza, a
parita' di punti, delle preferenze di cui al presente bando, e'
approvata con decreto del direttore amministrativo e pubblicata
all'Albo ufficiale dell'Ateneo.
Sono dichiarati vincitori i candidati utilmente collocati nella
graduatoria di merito, nel limite dei posti messi a concorso.
Dalla data di pubblicazione della graduatoria decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopra citata pubblicazione per
eventuali coperture di posti.
L'Universita' garantisce l'applicazione delle riserve previste
dalle disposizioni normative vigenti, con riguardo alle categorie ed
alle percentuali individuate dalle stesse disposizioni.
Presentazione dei documenti e costituzione del rapporto di lavoro.
Il vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, a stipulare, in conformita' a quanto previsto dal
C.C.N.L. del comparto Universita' e sotto accertamento del possesso
dei requisiti prescritti per la costituzione del rapporto di lavoro,
il contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato
per l'assunzione nella categoria C.
Il vincitore e' tenuto a presentare una dichiarazione
sottoscritta sotto la propria responsabilita', entro il termine
perentorio di trenta giorni dalla data della predetta stipulazione,
di non svolgere alcuna attivita' che dia luogo ad incompatibilita'
con il rapporto di impiego presso l'amministrazione.
Il vincitore dovra' altresi' dichiarare, ai sensi della legge
15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni e modificazioni di
possedere i requisiti prescritti, elencati dal presente bando. Dalla
dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti prescritti erano
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Il vincitore dovra' inoltre presentare un certificato di
idoneita' fisica all'impiego, ai sensi della vigente normativa.
Qualora il vincitore non presenti entro il termine di trenta
giorni dalla data di stipulazione del contratto di lavoro individuale
la documentazione richiesta, fatta salva la possibilita' di una
proroga a richiesta dell'interessato nel caso del comprovato
impedimento, si provvedera' all'immediata risoluzione dello stesso.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine sopraindicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Il vincitore sara' sottoposto ai sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri 13 gennaio 2000 a visita
medica per la conferma dello stato invalidante.
Assunzione in servizio.
Il vincitore del concorso sara' assunto in prova con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella categoria C - area
amministrativa, con la corresponsione del trattamento economico
relativo alla posizione economica C1.
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo sul termine
assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti economici
decorrono dal giorno della presa di servizio.
Il dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi, che non potra' essere ne' prorogato
ne' rinnovato alla scadenza.
Ai fini del compimento del predetto periodo di prova si terra'
conto del solo servizio effettivamente prestato.
Decorso il suddetto periodo di prova senza che il rapporto di
lavoro sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si
intendera' confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole,
il rapporto di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
Diritto di accesso.
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
Tale diritto si esercitera' secondo le modalita' stabilite con
Regolamento di Ateneo, approvato con decreto rettorale n. 2386/98.
Trattamento dei dati personali.
Ai fini della legge n. 675/1996, si informa che all'Universita'
compete il trattamento dei dati personali dei candidati, in
conformita' alle previsioni del regolamento di Ateneo, approvato con
decreto rettorale n. 2854/98.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati possono
manifestare l'eventuale diniego in ordine alla comunicazione e
diffusione dei dati personali a soggetti estranei al procedimento
concorsuale. In mancanza di dichiarazione, il consenso si intende
tacitamente prestato.
Responsabile del procedimento.
Il Capo dell'ufficio del personale dell'Universita' degli studi
di Napoli Federico II e' responsabile di ogni adempimento inerente il
presente procedimento concorsuale che non sia di competenza della
commissione giudicatrice.
Il predetto puo' assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unita' organizzativa la responsabilita' degli adempimenti
procedimentali.
Per quanto non previsto dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni dettate dalla legge 7 agosto 1990, n. 241, e relativo
regolamento di attuazione approvato con decreto rettorale n. 2386 del
17 giugno 1998.
Rinvio.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, sempre che applicabili, le disposizioni vigenti in materia
concorsuale e di accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni previste dal C.C.N.L. del comparto Universita' in
tema di rapporto di lavoro.
Napoli, 22 maggio 2003
Il direttore amministrativo: Liguori