Il direttore U.O. gestione del personale dell'Azienda USL 8 di
Arezzo, rende pubblico il presente avviso approvato con proprio
provvedimento n. 850 del 18 febbraio 2003, relativo al conferimento
del seguente incarico: un incarico per dirigente veterinario
direttore di struttura complessa di U.O. di sanita' animale.
L'incarico avra' durata di cinque anni e sara' conferito secondo
le modalita' previste dal decreto legislativo n. 502/1992, e
successive modifiche ed integrazioni, dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, contenente i requisiti e criteri per il
conferimento degli incarichi di struttura complessa e dai decreti
ministeriali 30 gennaio 1998 e 22 gennaio 1999, e successive
modifiche, relativi ai servizi prestati e alle specializzazioni
possedute, nonche' del decreto ministeriale Sanita' 22 marzo 2000,
n. 184 per la valutazione del servizio prestato in regime
convenzionale.
Requisiti per l'ammissione
Possono partecipare alla selezione coloro che possiedono i
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego il cui accertamento e'
effettuato, a cura dell'USL prima dell'immissione in servizio. Il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e
26, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei veterinari attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione in Sanita'
animale o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio
richiesta deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche,
istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o
cliniche universitarie e istituti zooprofilattici sperimentali di cui
all'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997.
Sono equiparati i servizi prestati ai sensi degli articoli 11, 12 e
13 del medesimo decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Le discipline equipollenti sono quelle previste nelle tabelle
approvate con decreto ministeriale 30 gennaio 1998 (supplemento
ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 1998) e
successive modifiche ed integrazioni;
e) curriculum professionale in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1987;
f) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale l'incarico dirigenziale
viene attribuito senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di conseguirlo nel primo corso utile (art. 15 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997).
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502 come sostituito dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229 del 19 giugno 1999.
Sono richiamate le disposizioni di cui alla legge 10 aprile 1991,
n. 125, che garantisce la parita' e la pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, come
anche previsto dal decreto legislativo n. 165/2001.
Presentazione della domanda
Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono presentare
domanda redatta in carta semplice secondo lo schema allegato che
costituisce parte integrante del presente avviso, nella quale, oltre
ad indicare il cognome e nome, devono dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate (se non sono
riportate condanne penali va resa esplicita dichiarazione negativa);
e) i titoli di studio e professionali posseduti, nonche' i
requisiti specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Gli aspiranti devono, altresi', indicare il domicilio, con esatta
indicazione dell'indirizzo postale ed eventuale recapito telefonico,
presso il quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione; in
caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, l'indirizzo di
residenza rilasciato nella domanda.
A norma dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, la firma apposta in calce alla domanda non
deve essere autenticata.
Il candidato ha l'obbligo di comunicare, con lettera firmata, le
successive eventuali variazioni di indirizzo e/o di recapito.
La domanda di ammissione alla selezione va indirizzata al
Direttore generale Azienda USL 8, via Fonte Veneziana n. 8 - 52100
Arezzo e va inoltrata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il trentesimo giorni successivo a quello della data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale. Tale
termine, qualora venga a scadere in giorno festivo, si intendera'
protratto al primo giorno seguente non festivo. La data di spedizione
e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
E' ammessa anche la presentazione della domanda, entro i termini
di scadenza dell'avviso, direttamente all'ufficio protocollo
dell'Azienda, in via di Fonte Veneziana n. 8, ad Arezzo.
E' motivo di esclusione dalla selezione la presentazione di
istanze non sottoscritte dal candidato o non correttamente compilate
ed in particolare prive in tutto od in parte delle dichiarazioni
obbligatorie di cui sopra ancorche' non surrogate da apposita
documentazione allegata alla domanda verranno comunque escluse le
domande presentate oltre il termine di scadenza previsto dall'avviso.
L'Azienda non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Documentazione da allegare alla domanda
I candidati devono comprovare, mediante produzione del relativo
documento o di dichiarazione sostitutiva da rendersi come piu' sotto
indicato, quanto segue:
1) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei veterinari;
2) l'anzianita' di servizio richiesta per l'ammissione alla
selezione;
3) il possesso della specializzazione nella disciplina o in
disciplina equipollente. I candidati devono comunque allegare:
a) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa, non
rimborsabile, di Euro 10 da versare sul c/c postale n. 10155521
intestato ad Azienda-USL, via Fonte Veneziana n. 8 - 52100 Arezzo,
riportando obbligatoriamente la causale del versamento Il pagamento
della tassa concorsuale e' obbligatorio;
b) fotocopia non autenticata di valido documento di
riconoscimento;
c) curriculum professionale datato e firmato, corredato dei
titoli che il candidato ritenga opportuno presentare ai fini della
valutazione, concernente le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione significando che
nei certificati di servizio, devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e finali dei
relativi periodi di attivita'.
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato; le casistiche devono essere riferite al
decennio precedente alla data di pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale dell'avviso per l'attribuzione dell'incarico e devono
essere certificate dal direttore sanitario sulla base
dell'attestazione del dirigente responsabile della struttura
complessa d'appartenenza;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole di formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali;
g) alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati, mediante
dichiarazioni sostitutive, dal candidato ai sensi degli articoli 46 e
47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, come da fac-simili allegati al presente avviso. Il candidato
puo' comprovare il possesso dei titoli facoltativi e obbligatori
richiesti per l'ammissione alla selezione con dichiarazioni
sostitutive da produrre contestualmente alla domanda di
partecipazione. Tali dichiarazioni, per le quali non e' richiesta
autentica di firma, possono essere rese per stati, fatti e qualita'
personali previsti dal richiamato decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000. Le dichiarazioni sostitutive devono, in ogni
caso, contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie
previste dalla certificazione cui si riferiscono. La mancanza, anche
parziale, di tali elementi, preclude la possibilita' di procedere
alla relativa valutazione.
Ove il candidato alleghi documenti e titoli alla domanda essi
devono essere prodotti in originale o in copia autenticata nei modi
di legge, ovvero in copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' con la quale l'interessato ne attesti la
conformita' all'originale. Tale dichiarazione di conformita' puo'
essere estesa anche alle pubblicazioni. La sottoscrizione delle
dichiarazioni sostitutive presentate contestualmente alla domanda o
richiamate dalla stessa non deve essere autenticata se tali
dichiarazioni sono presentate o inviate unitamente a fotocopia di
documento di riconoscimento.
Le dichiarazioni sostitutive devono contenere la clausola
specifica che il candidato e' consapevole che in caso di
dichiarazioni mendaci il dichiarante incorre nelle sanzioni penali
previste dal decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
oltre alla decadenza dai benefici conseguenti al provvedimento
emanato in base alle dichiarazioni non veritiere.
L'Azienda si riserva la facolta' di controllare la veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato con le modalita' e
nei termini previsti dalle vigenti disposizioni.
Alla domanda deve essere allegato l'elenco in triplice copia dei
documenti allegati.
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
La commissione esaminatrice, nominata ai sensi dell'art. 15-ter
del decreto legislativo n. 502/1992, come sostituito dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, accerta l'idoneita' dei candidati
sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale dei candidati
con riferimento agli elementi richiamati nel presente avviso.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai
concorrenti da parte della commissione esaminatrice con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno venti giorni
prima della data del colloquio stesso all'indirizzo indicato nella
domanda di partecipazione.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno e all'ora stabiliti, dovranno ritenersi esclusi dalla
selezione.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
esibire, a pena di esclusione, carta di identita' valida ovvero altro
idoneo documento personale di riconoscimento.
Conferimento dell'incarico
La commissione esaminatrice predisporra' una rosa di nomi di
idonei senza formulazione di graduatoria.
L'attribuzione dell'incarico verra' effettuata con provvedimento
dal direttore generale il quale operera' la propria scelta
all'interno dell'elenco degli idonei.
L'incarico comporta, per l'assegnatario, l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'Azienda.
Il dirigente al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato
a presentarsi alla U.O. gestione del personale di questa Azienda,
entro il termine che verra' comunicato dall'Azienda stessa, a pena di
decadenza dai diritti conseguenti la partecipazione alla selezione,
per la stipula del relativo contratto individuale di lavoro.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso le strutture organizzative di amministrazione del personale
dell'Azienda USL 8 per le finalita' di gestione della selezione e
saranno trattati presso una banca dati eventualmente automatizzata
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle
amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento
della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge
tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonche'
alcuni diritti complementari tra cui quello di far rettificare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' ancora quello di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Azienda USL 8. Il responsabile del trattamento e' il
responsabile dell'ufficio concorsi e assunzioni.
Norme di salvaguardia
Per quanto non particolarmente contemplato nel presente bando si
intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le disposizioni di
legge e regolamentari vigenti in materia.
L'Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facolta'
di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso,
ove ricorrano validi motivi, senza che per i concorrenti insorga
alcuna pretesa o diritto.
Per ulteriori chiarimenti e informazioni gli interessati potranno
rivolgersi all'Ufficio concorsi e assunzioni, via Fonte Veneziana
n. 8 ad Arezzo, telefono 0575/254305 o 254306, nei seguenti orari
dalle ore 10 alle ore 13 di tutti i giorni feriali e il martedi' e
giovedi' dalle ore 15 alle ore 16,30 oppure potranno consultare il
sito internet aziendale, dove viene inserito il presente avviso,
avente il seguente indirizzo: www.usl8.ntc.it
Il direttore U.O. gestione del personale: Rulli