IL DIRETTORE GENERALE per le politiche del personale e gli affari
generali
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, ed il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693, concernenti il regolamento recante norme sull'accesso
agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto
Ministeri, sottoscritto il 16 maggio 1995;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante la tutela delle
persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto
Ministeri, sottoscritto il 16 febbraio 1999;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448, ed in particolare
l'art. 19;
Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289, ed in particolare
l'art. 34;
Visto il parere del Dipartimento della funzione pubblica -
U.P.P.A. - Servizio programmazione delle assunzioni e reclutamento,
n. 148/02 del 24 luglio 2002, relativo alla necessita' di assumere
personale appartenente alle categorie protette anche prescindendo
dalla sussistenza delle vacanze di organico, nel caso in cui non
risulti coperta la percentuale d'obbligo, e senza la previa
autorizzazione ai sensi dell'art. 39 della legge n. 449 del 1997, e
successive modifiche ed integrazioni, oltre che alla inapplicabilita'
alle categorie protette del blocco delle assunzioni, introdotto con
l'art. 19 della legge n. 448/2001 e prorogato con l'art. 34 della
legge n. 289/2002;
Vista la trasmissione all'Ufficio provinciale del lavoro di Roma,
con ministeriale n. 1454 del 14 novembre 2002, del prospetto
informativo del personale in servizio, nell'ambito della provincia di
Roma, presso l'ex Ministero dei lavori pubblici ai sensi della legge
n. 68/1999, da cui risultano otto posti di lavoro disponibili per i
lavoratori disabili di cui all'art. 1 della medesima legge
n. 68/1999;
Visto il chiarimento dell'Ufficio provinciale del lavoro di Roma
n. 74 del 16 gennaio 2003, relativo all'interpretazione del disposto
di cui all'art. 18 della legge n. 68 del 1999, e recante il nulla
osta alla copertura dei posti riservati ai lavoratori disabili
ritenendo facoltativa la compensazione, contemplata dalla citata
disposizione, con le altre categorie protette ivi elencate;
Ritenute in tal modo perfezionate le condizioni per poter
procedere alla copertura dei posti disponibili per i lavoratori
disabili;
Ritenuta la necessita' ed urgenza di procedere al reclutamento
delle suddette unita' di personale attraverso l'indizione di apposita
selezione con procedura adeguata a garantire il reperimento delle
risorse nel rispetto dei principi generali posti a base delle
assunzioni nella pubblica amministrazione;
Ritenuta altresi' l'opportunita' di prevedere l'inquadramento del
personale, da assumere con la presente procedura selettiva, in
soprannumero, nella posizione economica B2, profilo professionale di
operatore professionale-amministrativo, in attuazione del citato
parere del Dipartimento della funzione pubblica n. 148/2002, non
sussistendo al momento, nelle more dello svolgimento delle procedure
di riqualificazione del personale previste dall'art. 15 del CCNL -
comparto Ministeri 1998-2001, e dell'assunzione dei vincitori di
pubblici concorsi gia' conclusi, relativi alla medesima posizione
economica, le vacanze di organico nella posizione economica in
questione ed in quelle inferiori, demandando all'esito delle
assunzioni del personale di cui al presente concorso e delle suddette
procedure in atto la eventuale rivisitazione della pianta organica
del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, come prescritto
nel citato parere del Dipartimento della funzione pubblica;
Considerato che per il principio dell'invarianza della spesa
l'Amministrazione intende procedere alla copertura degli otto posti
da riservare ai lavoratori disabili - ex quinta qualifica funzionale,
ora posizione economica B2, mediante l'indizione di apposita prova
selettiva riservata finalizzata al reclutamento di dodici unita'
part-time con prestazione lavorativa pari al 50%;
Vista la convenzione stipulata con l'Ufficio provinciale del
lavoro di Roma;
Decreta:
Art. 1.
E' indetta una selezione riservata finalizzata al reclutamento,
in soprannumero, di dodici risorse umane da ascrivere al profilo
professionale di operatore professionale amministrativo, posizione
economica B2.
La costituzione dei relativi rapporti di lavoro a tempo
indeterminato, a regime di orario a tempo parziale con prestazione
lavorativa pari al 50%, avra' luogo mediante la stipula di contratti
individuali di lavoro.
I vincitori della selezione riservata verranno assegnati presso
l'Amministrazione centrale con sede in Roma.