In esecuzione della decisione n. 397 del 17 novembre 2003, questa
Azienda intende procedere, ai sensi dell'Acc. 7 aprile 1999, mediante
concorso pubblico, alla copertura di due posti di collaboratore
professionale sanitario tecnico della fisiopatologia
cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare (cat. D acc. 7 aprile
1999).
Il posto e' conferito a tempo indeterminato e a tempo pieno.
Per l'espletamento del presente concorso verranno inoltre
applicate le disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 (per quanto ancora in vigore), al D.M. Sanita'
30 gennaio 1982, alla legge n. 207/1985, al decreto del Presidente
della Repubblica n. 483/1997, al decreto del Presidente della
Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, nonche' alle altre
disposizioni di legge integrative e derogatorie.
Requisiti generali e requisiti specifici di ammissione
Requisiti generali decreto legge ammissione:
A) cittadinanza italiana.
Sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non
appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti all'U.E, fatta salva la presenza degli
ulteriori requisiti specifici (decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri 7 febbraio 1994 n. 174, art. 3) quali:
godimento dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza;
possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini italiani;
adeguata conoscenza della lingua italiana (comprovabile in
sede di esame). L'accesso all'avviso per i cittadini Sammarinesi,
resta disciplinato dall'art. 4 della convenzione Italo - Sammarinese
del 31 marzo 1939 e con le precisazioni di cui alla circolare
Ministero della sanita' n. 900.1/AV.1/P.291 del 30 luglio 1980.
B) godimento dei diritti politici.
Non possono partecipare alla procedura coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo o che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni, per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
C) idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento di tale idoneita' e' effettuato dall'Azienda
prima dell'immissione in servizio a mezzo il medico competente di cui
al decreto legge n. 626 del 19 settembre 1994 e successive
modificazioni.
Avverso l'eventuale giudizio di inidoneita' fisica,
l'interessato potra' ricorrere, entro 30 giorni dalla data di
comunicazione, all'organo di vigilanza territorialmente competente.
Qualora l'attivita' del dipendente comporti l'esposizione a
radiazioni ionizzanti, sono fatti salvi gli ulteriori accertamenti,
sempre in tema di idoneita' fisica, da parte del medico autorizzato
di cui al D.L.gs n. 230 del 17 marzo 1995.
Il personale dipendente, a tempo indeterminato, facente parte di
pubbliche amministrazioni o facente parte degli istituti, ospedali od
enti di cui agli articoli 25-26, comma 1, del decreto del Presidente
della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita
medica.
Requisiti specifici di ammissione:
D) diploma di collaboratore professionale sanitario - tecnico
della fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare,
conseguito ai sensi dell'art. 6, comma 3, del decreto legge
n. 502/1992 e successive modifiche, o diplomi equipollenti;
E) iscrizioni al relativo albo se esistente (l'iscrizione al
corrispondente albo di uno dei Paesi dell'Unione Europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo, in Italia, prima della assunzione in
servizio;
F) tassa concorso (non rimborsabile e' pari a Euro 2,58 (due,58)
e va versata a mezzo vaglia postale o sul c/c Postale n. 16784605
intestato all'Azienda ospedaliera «G.M. Lancisi» con sede in via
Conca, 71, 60020 Torrette di Ancona.
Termine e modalita' per la presentazione delle domande:
Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione
alla selezione scade il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
I termini (iniziale e finale) sono perentori: pertanto non
saranno ammessi al concorso i concorrenti le cui domande perverranno
al di fuori dei termini stabiliti; di conseguenza, non e' ammesso
produrre altra documentazione dopo che sia scaduto il termine utile
per la presentazione delle domande, cosi' come e' priva di effetto
l'eventuale riserva di invio di successiva documentazione.
Qualora il giorno di scadenza sia festivo, il termine e'
prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta
semplice, secondo l'allegato fac-simile («ALL.A»), e rivolte al
commissario straordinario dell'Azienda ospedaliera «G.M. Lancisi» di
Ancona, possono essere inoltrate per mezzo del servizio postale
(Racc. A.R.) al seguente indirizzo: via XXV Aprile, 30/E), 60100
Ancona.
In tal caso fara' fede il timbro postale dell'Ufficio accettante.
E' possibile anche la presentazione diretta, all'Ufficio
protocollo, dell'istanza ed allegati, purche' in busta chiusa ed
esclusivamente secondo il seguente calendario: Lunedi-Venerdi' ore
11.00 - 13.00.
In tal caso si precisa:
che pur non essendo previsto il rilascio di ricevuta, e'
possibile comprovare la data di presentazione della domanda mediante
apposizione, su una copia della stessa (di cui il candidato dovra'
preventivamente munirsi), di timbro e data da parte di un operatore
dell'Ufficio Protocollo;
gli operatori dell'Ufficio protocollo non sono abilitati al
controllo circa la regolarita' della domanda e dei relativi allegati.
Domande di ammissione
Nella domanda di partecipazione gli aspiranti devono dichiarare
sotto la propria responsabilita':
a) la data, il luogo di nascita;
b) la residenza;
c) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) il titolo di studio posseduto;
f) il possesso del diploma di collaboratore professionale
sanitario - tecnico della fisiopatologia cardiocircolatoria e
perfusione cardiovascolare, e l'iscrizione al relativo albo, se
esistente;
g) le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
fatta anche se negativa);
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i
soli aspiranti di sesso maschile);
i) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione degli stessi;
l) i titoli che, secondo le disposizioni vigenti, danno
eventualmente luogo a riserva, precedenza e/o (preferenza a parita'
di punteggio);
m) l'eventuale appartenenza, ai fini della applicazione di
«riserva», alle categorie beneficiarie di cui alla legge n. 68/1999 e
l'iscrizione nell'elenco del competente ufficio del lavoro;
n) il consenso al trattamento dei dati personali (Legge n. 675
del 30 dicembre 1996).
Gli aspiranti devono, inoltre, indicare il recapito presso il
quale saranno inoltrate, ad ogni effetto, le necessarie
comunicazioni, ivi compreso, se possibile, il numero telefonico, le
comunicazioni in difetto, saranno inviate al luogo di residenza.
La firma in calce alla domanda deve essere apposta per esteso ed
in forma leggibile e non necessita di autenticazione (ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000),
art. n. 39). Questa amministrazione si riserva la facolta' di
verificare l'autenticita' delle dichiarazioni prodotte nonche' di
richiedere, prima del provvedimento finale favorevole, la relativa
documentazione a sostegno.
In caso di falsa dichiarazione si applicano le disposizioni di
cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, art. 76,
con la seguente decadenza dai benefici connessi al concorso.
I beneficiari della legge n. 104/1992 devono specificare, nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengono indispensabile, l'ausilio
occorrente per l'espletamento delle prove d'esame in relazione al
proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi.
Gli appartenenti alla categoria del personale disabile di cui
alla legge n. 68/1999, dovranno indicare le eventuali speciali
modalita' necessarie per poter loro permettere di espletare il
concorso stesso in condizioni di parita' con gli altri candidati.
La mancata indicazione delle dichiarazioni, non altrimenti
rilevabili, di cui alle lettere c), d), e), f), e g), nonche'
l'omissione della firma, determinano l'esclusione dalla presente
procedura. I dipendenti di questa azienda che intendono concorrere ai
fini dell'applicazione della riserva ex decreto ministeriale 458/1991
devono far rilevare tale situazione nella domanda.
Documentazione da allegare alla domanda
I documenti da allegare alla domanda sono i seguenti:
a) Certificazioni relative ai servizi prestati.
In tali certificati recanti, in calce la firma del funzionario a
cio' legalmente preposto devono essere attestato se ricorrono, o
meno, le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979: in caso positivo
l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio
di anzianita';
b) Curriculum formativo e professionale, datato e firmato,
corredato di tutti i vari elementi documentali e probatori
dell'attivita' svolta e dichiarata.
c) Certificazioni relative a titoli e ad attivita' svolte, la
cui presentazione sia ritenuta opportuna ai fini' della valutazione
di merito.
d) Un elenco in triplice copia ed in carta libera, datato e
firmato, dei documenti e dei titoli presentati e numerati
progressivamente.
e) Copia ricevuta tassa concorso di cui alla precedente lettera
F.
Ai sensi della legge n. 371/1988, le domande e i documenti
inerenti la partecipazione a concorsi non sono soggetti alla imposta
di bollo.
I titoli dei quali il candidato richiede la valutazione, debbono
essere prodotti, entro il termine di scadenza stabilito per la
presentazione delle domande in originale o in copia autenticata
ovvero in fotocopia correlata da una dichiarazione «di conformita'
all'originale» (utilizzando lo schema di cui all'Allegato B); oppure
il candidato potra' produrre, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica 445 del 28 dicembre 2000, una semplice
«dichiarazione sostitutiva» (sempre utilizzando lo schema di cui
all'Allegato B, che riporti gli elementi significativi contenuti in
tali documenti.
Resta inteso che la compilazione della dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' senza il rispetto delle modalita' previste
dal suddetto decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
comporta l'invalidita' dell'atto stesso.
Questa azienda e', chiaramente, tenuta a procedere a idonei
controlli, anche a campione, sulla vendicita' delle dichiarazioni
rese.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata dal commissario
straordinario dell'azienda «G.M. Lancisi» nei modi e nei tempi
stabiliti dalla legge n. 207/1985, art. 9, dal decreto legislativo
n. 29/1993, dal decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000 e successive modifiche e integrazioni.
Il sorteggio dei componenti avra' luogo entro il trentesimo
giorno successivo alla scadenza per la presentazione delle domande.
Punteggi per titoli e prove d'esame
La commissione dispone, ai sensi dell'art. 84 del decreto
ministeriale 30 gennaio 1982, di 100 punti cosi' ripartiti:
50 punti per titoli;
50 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove di esame sono cosi' ripartiti:
max 25 punti per la prova scritta
max 25 punti per la prova pratica.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
titoli di carriera max punti 25
titoli accademici, titoli di studio e pubblicazioni max punti
15
curriculum formativo e professionale max punti 10
Prove d'esame
Le prove d'esame sono le seguenti:
Prova scritta:
vertente su argomento, scelto dalla commissione esaminatrice,
attinente alla materia oggetto del concorso.
Prova pratica:
consistente nella esecuzione di tecniche specifiche relative
alla materia oggetto del concorso.
L'avviso relativo alla data, all'orario ed al luogo della prova
scritta prima delle due prove previste) sara' reso noto mediante
pubblicazione, almeno qujndici giorni prima del loro espletamento,
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica (4ª Serie Speciale
«Concorsi ed sami»): tale formalita' equivale a convocazione alle
prove per tutti i candidati ai quali non sia stata comunicata, nel
frattempo, l'esclusione dal concorso. Qualora il numero dei candidati
sia esiguo, la comunicazione avverra' nominativamente' a mezzo
Raccomandata R.R.
I concorrenti sono inderogabilmente tenuti a sostenere la prova
scritta nel giorno, luogo ed ora indicati, muniti di un valido
documento di riconoscimento, privi di appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualsiasi specie, avendo cura non utilizzare, nei
locali della prova, telefoni cellulari altri strumenti tecniche
consentono di comunicare con l'esterno e avendo, altresi', cura di
non ricorrere alla copiatura di elaborati altrui: tutto cio', a pena
di esclusione della prova o di annullamento del proprio elaborato.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di
concorso nel giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno
ritenuti definitivamente esclusi dallo stesso, quale che sia la causa
dell'assenza, anche se non dipendente dalla volonta' dei singoli
dipendenti.
Il superamento della prova scritta, cosi' per la prova pratica,
e' subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza
espressa in termini di almeno 13,50/25.
Approvazione della graduatoria e dichiarazione del vincitore
Al termine delle prove, la commissione esaminatrice provvedera'
alla formulazione della graduatoria finale dei candidati, esterni ed
interni, che supereranno le procedura concorsuale. La valutazione
complessiva e' determinata sommando il voto conseguito nella
valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nelle prove
d'esame.
In caso di parita' di punteggio, saranno applicate le
disposizioni di legge vigenti in materia, ferma rimanendo la riserva
del posto per gli appartenenti alle categorie (disabili ovvero orfani
ed equiparati) di cui alla legge n. 68/1999.
L'azienda, nello stesso atto con cui dichiara il vincitore del
concorso, approva anche l'apposita graduatoria dei concorrenti
riservatari risultati idonei secondo l'ordine di collocazione dei
medesimi nella suddetta graduatoria generale finale.
La graduatoria del concorso sara' pubblicata all'albo
dell'azienda.
Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui
all'art. 16 del decreto del Presidente della Repubblica 487/1994 e
successive modifiche ed integrazioni.
La graduatoria del concorso rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della pubblicazione, per eventuali
coperture di posti per i quali il concorso e' stato bandito e che
successivamente, ed entro tale termine (e, comunque, nell'ambito
della programmazione triennale del fabbisogno di personale,
determinata dall'azienda ai sensi dell'art. 39 - comma 1 - della
legge n. 449/1997), dovessero rendersi disponibili.
La graduatoria potra', altresi', nei casi previsti dalle vigenti
disposizioni giuridiche, essere utilizzata per l'attivazione di
rapporti di lavoro a tempo determinato.
Preferenze di legge
A parita' di merito, si applicano le preferenze di cui all'art. 5
del decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 94,
con i correttivi di cui all'art. 2, comma 9, della legge n. 191 del
16 giugno 1998 (preferenza per il piu' giovane d'eta).
Adempimenti del vincitore e costituzione del rapporto di lavoro
Il concorrente dichiarato vincitore del concorso (in assenza di
candidato idoneo ed appartenente alle categorie di cui alla legge
n. 68/1999) dovra' presentare presso questa amministrazione, nel
termine perentorio di giorni 30 (trenta) dalla data della relativa
notifica, la documentazione, comprovante il possesso dei necessari
requisiti, di cui all'art. 19 del decreto del Presidente della
Repubblica 483/1997 ed all'art 14 CCNL 1° settembre 1995 scaduto
inutilmente il suddetto termine, questa azienda comunichera'
all'interessato di non dare luogo alla stipulazione del contratto.
L'amministrazione si riserva l'accertamento, d'ufficio, di
eventuali precedenti penali o di carichi giudiziari pendenti
(art. 10, legge 15 del 4 gennaio 1968).
Il contratto individuale di lavoro, di cui all'art. 14 CCNL
1° settembre 1995, sara' stipulato sulla base dello schema in uso
presso l'azienda «Lancisi».
L'assunzione avra' decorrenza, sia giuridica che economica, dalla
data di effettiva immissione in servizio.
Con il conferimento dell'incarico e l'assunzione in servizio e'
implicita l'accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei
dipendenti di questa azienda ospedaliera.
Ai sensi dell'art. 15 CCNL 1° settembre 1995, la conferma in
servizio del vincitore si ha una volta decorso il periodo di prova
della durata di mesi sei, e fatto salvo che il rapporto di lavoro non
sia stato preventivamente risolto da una delle parti (vincitore di
concorso o azienda)
Decadra' dall'impiego chi l'abbia conseguito mediante la
presentazione di documenti falsi o viziati da invalidita' non
sanabile.
Avvertenze importanti
L'azienda ospedaliera si riserva la facolta' di prorogare i
termini di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione
al concorso, di modificare il numero dei posti messi a concorso, di
sospendere o revocare il concorso stesso, qualora ne rilevasse
l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse.
E' rigorosamente vietato il diritto di accesso (sia formale che
informale) alla documentazione inerente la presente procedura (tale
accesso puo' venir consentito solo quando le operazioni concorsuali
si siano interamente concluse).
Al termine dell'intero procedimento, tale diritto di accesso
potra', peraltro, essere attivato nei limiti e alle condizioni di cui
al decreto del Presidente della Repubblica n. 352 del 27 giugno 1992.
Al concorso in questione si applicano le norme, inerenti le pari
opportunita' fra uomini e donne, di cui alla legge n. 125/1991 ed al
decreto legge n. 29/1993 (fatte salve le successive modifiche ed
integrazioni). Il presente bando e' stato emesso tenendo conto, ai
sensi della legge n. 68/1999, dei benefici in materia di assunzioni
riservate agli invalidi e ad altre categorie protette.
L'estratto del presente bando verra' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» -
fino ad allora non vanno inviate domande di partecipazione.
Informativa ai sensi della legge n. 675/1996, art. 10, e successive
modifiche ed integrazioni:
I dati personali, forniti dai partecipanti alla presente
procedura, saranno oggetto, da parte di questa azienda, di
trattamento sia manuale che informatizzato, esclusivamente al fine di
poter assolvere tutti gli obblighi giuridici previsti da leggi,
regolamenti e normative comunitarie nonche' disposizioni impartite da
autorita' preposta.
Per quanto eventualmente non contemplato nel presente bando, si
fa rinvio alle norme vigenti in materia concorsuale.
Per eventuali informazioni rivolgersi a: «Unita' operativa
gestione del personale» dell'Azienda Ospedaliera «G.M. Lancisi», via
XXV Aprile, 30/D) - 60125 Ancona (orario dalle ore 11,00 alle ore
13,00, escluso il sabato) o telefonare ai numeri 071/596.5122-5123.
Il testo integrale del bando ed il fac-simile della domanda sono
consultabili sul sito Web: www.ao-cardiologico-Iancisi.marche.it
Ancona, 17 novembre 2003
Il commisario straordinario: Bentivoglio