IL DIRETTORE dell'Istituto di chimica inorganica e delle superfici Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio 1991, n. 171; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675; Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445; Visto il regolamento di disciplina delle procedure di selezione ai diversi livelli del personale, nonche' delle procedure di assunzione di personale con contratto a tempo determinato del CNR, emanato con DPCNR n. 015450 in data 14 gennaio 2000, e successive modificazioni; Visto il Titolo II del «Regolamento di disciplina di attivita' di promozione e sostegno della ricerca», realizzati nel quadro del piano triennale delle attivita' di cui all'art. 6 del decreto legislativo n. 19/1999; Viste le deliberazioni del consiglio direttivo n. 25/2001 in data 8 febbraio 2001 e n. 259/2002 in data 25 luglio 2002, relative al disciplinare concernente la procedura per l'assunzione di personale con contratto a tempo determinato; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; Vista la nota del Dipartimento per i servizi tecnici e di supporto - Servizio III, prot. 1935402 del 15 gennaio 2004; Dispone: Art. 1. Natura e contenuto della selezione E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione, presso l'Istituto di chimica inorganica e delle superfici di una unita' di personale con diploma di scuola media superiore con contratto di lavoro a tempo determinato. La selezione e' indetta ai sensi dell'art. 18 del regolamento di disciplina delle procedure di selezione ai diversi livelli del personale, nonche' delle procedure di assunzione di personale con contratto a tempo determinato del CNR con oneri a carico del bilancio ordinario per svolgere attivita' di supporto tecnico-amministrativo. Il contratto avra' la durata di un anno, prorogabile annualmente fino ad un massimo di cinque anni. La proroga e' subordinata alla valutazione positiva del direttore ed alla presenza della disponibilita' finanziaria.