IL VICE DIRETTORE GENERALE per il personale militare
Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo «stato dei
Sottufficiali dell'esercito, della marina e dell'aeronautica» e
successive modificazioni;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente le «norme di
principio sulla disciplina militare»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente le «nuove norme
in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi»;
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente il «regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'Amministrazione della difesa»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente il «regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e modalita' di svolgimento
dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione
nei pubblici impieghi» e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, concernente
la «attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in
materia di riordino dei ruoli, modifica delle norme di reclutamento,
stato ed avanzamento del personale non direttivo delle Forze Armate»
e successive modificazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la «tutela
delle persone e degli altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali» e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente le «misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo» e successive modificazioni;
Visto il decreto ministeriale 26 marzo 1999 concernente
«l'approvazione del nuovo elenco delle imperfezioni e delle
infermita' che sono causa di non idoneita' al servizio militare»;
Visto il «Regolamento interno corsi aggiornamento e formazione
professionale Ruolo Sergenti» in data 11 ottobre 1999, del Comando
generale delle scuole e successive aggiunte e varianti;
Visto il decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114, concernente
il «regolamento recante norme in materia di accertamento
dell'idoneita' al servizio militare»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente le «disposizioni legislative in materia di
documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82, concernente
le «disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 196, in materia di riordino dei ruoli, modifica
delle norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle forze armate»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le «norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» ;
Visto il foglio prot. n. SMA123/P13.2 datato 10 febbraio 2004
dello Stato Maggiore aeronautica, con il quale, vengono resi
disponibili 500 posti per il nono concorso ruolo Sergenti
dell'aeronautica militare;
Visto il decreto ministeriale 26 gennaio 1998, quale risulta
modificato dal decreto ministeriale 8 giugno 2001, recante struttura
ordinativa e competenze della direzione generale per il personale
militare ed, in particolare, l'art. 2, comma 3, il quale prevede che
il vice direttore militare piu' anziano sostituisce il direttore
generale in caso di assenza o di impedimento e ne assolve le funzioni
in caso di vacanza della carica;
Visto il decreto del Ministro della difesa in data 10 ottobre
2002, concernente la nomina dell'ammiraglio di Divisione in s.p.e.
Giuseppe Lertora a vice direttore generale per il personale militare;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto, per l'anno 2004, un concorso interno, per titoli ed
esami, a cinquecento posti per l'ammissione al nono corso di
aggiornamento e formazione professionale riservato al personale
appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente
dell'aeronautica militare, da immettere nel ruolo dei sergenti in
servizio permanente dell'aeronautica militare.
Resta impregiudicata per l'amministrazione la facolta' di
sospendere o rinviare il concorso in ragione di esigenze attualmente
non valutabili ne' prevedibili.
Lo svolgimento del concorso prevede:
a) una prova scritta di cultura generale e di cultura militare
basata su un questionario a risposta multipla;
b) la valutazione dei titoli.
I candidati immessi nel ruolo dei sergenti in servizio permanente
dell'aeronautica militare potranno essere impiegati su tutto il
territorio nazionale in base alle esigenze della Forza armata,
indipendentemente dalle sedi dove risultavano effettivi all'atto
dell'invio alla frequenza del corso.
Ai vincitori potra' essere assegnata una delle categorie previste
dal ruolo in relazione a specifiche esigenze di Forza armata.