IL DIRETTORE
dell'Agenzia delle entrate
Dispone
l'avvio di una procedura selettiva per l'assunzione, con contratti di
formazione e lavoro della durata di ventiquattro mesi, di due
funzionari, di eta' non superiore a trentadue anni, per l'area C,
posizione economica C1, addetti alla gestione degli archivi
documentali, da destinare agli uffici centrali dell'Agenzia, in Roma.
1. Requisiti di ammissione
1.1 Alla procedura selettiva possono partecipare coloro che, alla
data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, non
abbiano compiuto trentadue anni. I candidati devono altresi' essere
in possesso dei requisiti sottoindicati:
a) diploma di laurea in lettere, filosofia, giurisprudenza,
economia e commercio, scienze politiche, scienze statistiche e
attuariali, conservazione dei beni culturali, scienze archivistiche o
diplomi di laurea equipollenti per legge, conseguiti presso una
universita' o altro istituto universitario statale o legalmente
riconosciuto, o i corrispondenti titoli di studio di primo livello,
denominati laurea (L), previsti dall'art. 3 del regolamento adottato
dal Ministro dell'universita' e della ricerca scientifica e
tecnologica con decreto n. 509/1999; alla procedura selettiva possono
partecipare anche coloro che sono in possesso di titolo di studio
conseguito all'estero, o di titolo estero conseguito in Italia,
riconosciuto equipollente ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi, secondo la vigente normativa, ad una delle lauree sopra
indicate;
b) diploma di archivistica conseguito al termine di un corso di
durata almeno biennale; il possesso di tale diploma non e' richiesto
per i candidati che hanno conseguito la laurea in scienze
archivistiche;
c) cittadinanza italiana;
d) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
e) godimento dei diritti politici e civili;
f) idoneita' fisica all'impiego.
1.2 Sono esclusi coloro che sono stati interdetti dai pubblici
uffici, nonche' coloro che sono stati destituiti o dispensati ovvero
licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero
sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito
dell'accertamento che l'impiego stesso e' stato conseguito mediante
la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non
sanabili.
2. Presentazione delle domande - Termine e modalita'
2.1 La domanda va redatta su carta libera secondo le indicazioni
contenute nel modello allegato al presente bando, reperibile presso
l'Agenzia delle entrate - Direzione centrale del personale, via M.
Carucci, 85. Il modello e' anche disponibile sul sito Internet
dell'Agenzia delle entrate, www.agenziaentrate.it
2.2 La domanda deve recare la firma autografa del candidato e
deve essere presentata a mano o spedita, a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, all'Agenzia delle entrate - Direzione centrale
del personale, Ufficio assunzioni, via Carucci n. 85 - 00143 Roma
(tel. 06/50542447- 06/50542343), entro trenta giorni dalla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
2.3 La data di presentazione a mano delle domande e' stabilita
dal timbro a calendario apposto dalla direzione centrale del
personale, mentre quella di spedizione e' comprovata dal timbro
dell'ufficio postale. Qualora il termine di presentazione scada in
giorno festivo, la scadenza si intende spostata al primo giorno
feriale immediatamente seguente.
2.4 Sulla busta accanto all'indirizzo il candidato dovra'
indicare il codice identificativo del concorso: cod. AGAD.
2.5 Nella domanda il candidato autocertifica, ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, il possesso dei requisiti di ammissione nonche' dei
titoli valutabili, previsti dal punto 4.4 del presente bando di
concorso.
2.6 La domanda deve recare la firma autografa del candidato e ad
essa deve essere allegata copia fotostatica di un documento
d'identita' ai sensi dell'art. 38, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
2.7 I candidati dovranno allegare alla domanda il proprio
curriculum vitae, debitamente sottoscritto, con l'indicazione delle
attivita' svolte, le esperienze professionali ed i titoli posseduti.
2.8 Il candidato e' tenuto a comunicare, a mezzo di raccomandata,
ogni eventuale variazione dell'indirizzo indicato nella domanda.
2.9 L'Agenzia non assume alcuna responsabilita' in caso di
mancata ricezione della domanda o di altre comunicazioni dipendente
da mancata o inesatta indicazione del recapito o da mancata o tardiva
o inesatta segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'Agenzia stessa.
2.10 L'Agenzia puo' disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione
dei candidati nel caso di:
a) domande prive della firma autografa;
b) domande presentate o spedite oltre il termine fissato al
punto 2.2;
c) mancanza dei requisiti.
2.11 L'Agenzia effettua idonei controlli sulla veridicita' delle
dichiarazioni sostitutive rese dal candidato. Qualora il controllo
accerti la falsita' del contenuto delle dichiarazioni il candidato e'
escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
2.12 Ai candidati disabili si applicano le norme di cui agli
articoli 20 della legge n. 104/1992 e 16 della legge n. 68/1999, che
consentono agli interessati di usufruire dei tempi aggiuntivi e dei
sussidi previsti in relazione all'handicap.
2.13 La condizione di inabilita' deve essere attestata mediante
idonea certificazione rilasciata dalla struttura pubblica competente
ovvero mediante dichiarazione sostitutiva nella quale si faccia
riferimento a precedenti accertamenti sanitari effettuati da organi
abilitati all'accertamento d'invalidita'.
2.14 In materia di riserva di posti si applicano le disposizioni
di cui all'art. 40, comma 2, della legge n. 574/1980, all'art. 3,
comma 65, della legge n. 537/1993, all'art. 39, comma 15, del decreto
legislativo n. 196/1995, all'art. 18, comma 6, del decreto
legislativo n. 215/2001 e agli articoli 7, comma 2, e 16, comma 2,
della legge n. 68/1999.
2.15 I candidati devono dichiarare nella domanda l'eventuale
appartenenza alle categorie riservatarie previste dalle disposizioni
normative richiamate al punto 2.14, nonche' l'eventuale possesso dei
titoli di preferenza di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni.
2.16 E' garantita la pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro cosi' come previsto dalla legge n. 125/1991 e
dall'art. 35 del decreto legislativo n. 165/2001.
3. Commissione d'esame
3.1 La Commissione d'esame e' nominata dal direttore dell'Agenzia
nel rispetto dei principi dettati in merito dall'art. 35, comma 3,
lettera e), del decreto legislativo n. 165/2001.
4. Prova selettiva
4.1 La prova selettiva consiste in un colloquio, volto a valutare
la preparazione professionale, le attitudini comportamentali e le
motivazioni del candidato, integrato dalla valutazione dei titoli di
cui al punto 4.4 del presente bando. Durante il colloquio si procede
all'accertamento della conoscenza degli elementi di informatica e
della lingua straniera scelta dal candidato tra le seguenti: inglese,
spagnolo, tedesco e francese.
4.2 Il colloquio si svolge sulle seguenti materie:
a) archivistica;
b) legislazione archivistica;
c) sistemi di gestione informatica degli archivi;
d) archivieconomia;
e) elementi di diritto amministrativo;
f) elementi di scienza delle finanze.
4.3 Al colloquio e' attribuito un punteggio massimo di 85/100 e
si intende superato con la votazione di almeno 60/100.
4.4 Ai titoli e' attribuito un punteggio massimo di 15/100, cosi'
ripartito:
a) corsi per dottorato di ricerca e corsi di specializzazione e
formazione nelle discipline di cui al punto 4.2 presso universita'
italiane o estere o altre istituzioni ed enti, fino ad un massimo di
10 punti;
b) stage ed esperienze lavorative attinenti all'organizzazione,
alla gestione ed alla informatizzazione degli archivi, fino ad un
massimo di 5 punti.
I suddetti titoli dovranno essere posseduti alla data di scadenza
del termine di presentazione della domanda.
La Commissione d'esame determina, per ciascuna delle categorie di
titoli sopra indicate, i criteri di valutazione ed il relativo
punteggio.
4.5 La votazione finale e' espressa in centesimi ed e'
determinata dalla somma dei punteggi conseguiti nel colloquio e nella
valutazione dei titoli.
4.6 Ai candidati ammessi al colloquio e' data comunicazione del
calendario d'esame il 1° giugno mediante pubblicazione sul sito
Internet dell'Agenzia delle entrate, www.agenziaentrate.it.
4.7 Il candidato che non si presenta nel giorno, nel luogo e
nell'ora stabiliti e' escluso dalla prova.
4.8 Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati devono
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
4.9 La Commissione d'esame si riserva la facolta' di effettuare
una pre-selezione in relazione al numero delle domande di
partecipazione pervenute.
5. Graduatoria finale
5.1 La Commissione d'esame forma la graduatoria di merito secondo
la votazione conseguita dai candidati.
5.2 Il Direttore centrale del personale, accertata la regolarita'
della procedura, approva la graduatoria di merito e dichiara i
vincitori nei limiti dei posti messi a concorso, tenuto conto della
riserva dei posti prevista dal punto 2.14 del presente bando, nonche'
degli eventuali titoli di preferenza, di cui all'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive
modificazioni, da far valere a parita' di punteggio. Qualora
sussistano ulteriori parita' sara' preferito il candidato piu'
giovane di eta', secondo quanto previsto dall'art. 3, comma 7, della
legge n. 127/1997, cosi' come modificato dall'art. 2, comma 9, della
legge n. 191/1998.
6. Trattamento dei dati personali
6.1 L'Agenzia si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati e a trattare tutti i dati
solo per le finalita' connesse e strumentali alla procedura selettiva
ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro.
6.2 L'Agenzia puo' avvalersi anche di societa' esterne per il
trattamento automatizzato dei dati personali finalizzato
all'espletamento delle prove selettive e fino al completamento delle
stesse.
6.3 Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato.
7. Responsabili del procedimento
7.1 La Direzione centrale del personale individua il responsabile
del procedimento e dei provvedimenti relativi alla procedura di
selezione.
8. Ricorsi
8.1 Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura
selettiva, puo' essere prodotto ricorso giurisdizionale al TAR, entro
sessanta giorni, oppure ricorso straordinario al Presidente della
Repubblica, entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione o
dalla data di notifica dell'atto che il candidato abbia interesse ad
impugnare.
9. Stipula del contratto
9.1 I candidati inseriti utilmente nella graduatoria di merito ed
in regola con la documentazione prescritta, saranno invitati a
stipulare un contratto di formazione e lavoro della durata di
ventiquattro mesi, purche' alla data di stipula del contratto non
abbiano compiuto trentadue anni e siano disoccupati o inoccupati.
Alla stessa data dovranno presentare una dichiarazione che attesti
l'immediata disponibilita' all'impiego.
10. Trattamento economico
10.1 Ai funzionari assunti con contratto di formazione e lavoro
viene attribuito il trattamento economico annuale previsto dal
contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Ministeri per
l'area C, posizione economica C1.
Il trattamento economico sara' aggiornato tenendo conto delle
disposizioni del primo contratto di lavoro delle agenzie fiscali, una
volta entrato in vigore.
Roma, 16 marzo 2004
Il direttore: Ferrara