IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Viste le leggi sull'istruzione universitaria;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, recante norme
sull'autonomia universitaria;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, relativa alle pari
opportunita' tra uomo e donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativa all'assistenza,
integrazione sociale e diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352, relativo alle modalita' di esercizio e dei casi di esclusione
del diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso ai cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni, in merito allo snellimento dell'attivita'
amministrativa dei procedimenti di controllo e decisione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre
2000, n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto
universita';
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in
particolare l'art. 34-bis recante norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto rettorale n. 418 del 24 aprile 2001, con il
quale e' stato emanato il regolamento disciplinante i procedimenti di
selezione ed assunzione del personale tecnico-amministrativo
dell'Universita' degli studi di Siena;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, con il quale
e' stato emanato il codice di protezione dei dati personali;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350, legge finanziaria 2004,
ed in particolare l'art. 3;
Visto il piano triennale 2002-2004 per il fabbisogno di personale
tecnico ed amministrativo, approvato dal consiglio di amministrazione
nella seduta del 21 ottobre 2002;
Vista la nota rettorale del 1° luglio 2003, prot. 11025, con cui
veniva comunicata al Dipartimento della funzione pubblica
l'intenzione da parte di questa amministrazione di procedere alla
copertura di alcuni dei posti del piano triennale tramite concorso
pubblico, e con cui veniva altresi' chiesto di verificare la
possibilita' di assegnazione a questa Universita' di personale
collocato in disponibilita' ai sensi degli articoli 33 e 34 del
citato decreto legislativo n. 165/2001;
Considerato altresi' che nella citata nota n. 11025/2003 venivano
indicate, tra l'altro, le funzioni ed i requisiti relativi a posti di
categoria D, area amministrativa-gestionale;
Considerato inoltre che sono decorsi due mesi dalla ricezione
della comunicazione di cui sopra da parte del Dipartimento della
funzione pubblica senza alcun riscontro;
Vista la normativa in materia di riserva di posti ed in
particolare:
1) legge 20 settembre 1980, n. 574, recante norme sulla riserva
di posti a favore di ufficiali di complemento dell'Esercito, della
Marina e dell'aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma
biennale;
2) legge 14 dicembre 1993, n. 537, recante norme sulla riserva
di posti a favore di militari in ferma di leva prolungata e di
volontari specializzati delle tre Forze armate, congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma contrattuale;
3) vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il
diritto al lavoro dei disabili;
Dispone:
Art. 1.
Oggetto del bando
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di tre posti di categoria D - posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, con contratto a tempo indeterminato, per
le esigenze dei servizi amministrativi dell'Ateneo, per lo
svolgimento di funzioni previste dal Contratto collettivo nazionale
di lavoro della categoria.