E' indetto avviso pubblico per il conferimento di incarico
quinquennale per un posto di dirigente medico con incarico di
direzione di struttura complessa presso il servizio di anestesia dei
P.O. di Scilla - disciplina di anestesia e rianimazione, mediante
selezione da espletarsi in conformita' alle disposizioni dell'art. 15
del decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502 e s.i.m. ed ai sensi
del decreto dei Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484.
Sono garantite la parita' e le pari opportunita' tra uomini e
donne sia per l'accesso al lavoro che per il trattamento sul lavoro.
Requisiti di ammissione.
Possono partecipare alla selezione i candidati che siano in
possesso dei seguenti requisiti generali e specifici di ammissione:
requisiti generali: i requisiti generali per l'ammissione alla
selezione, in conformita' a quanto previsto dall'art. 1 del
regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale
dirigenziale del Servizio sanitario nazionale di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 483, sono i
seguenti:
1. cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, ovvero cittadinanza di uno dei Paesi membri
dell'Unione europea;
2. idoneita' fisica all'impiego - l'accertamento
dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuato, a cura dell'Azienda
U.S.L., prima dell'immissione in servizio. Il personale dipendente di
pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente degli istituti,
ospedali ed enti di cui agli artt. 25 e 26, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato
dalla visita medica;
3. titolo di studio richiesto per l'accesso alla relativa
carriera: laurea in medicina e chirurgia;
4. iscrizione all'albo professionale per l'esercizio
professionale;
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidita' non sanabile.
Requisiti specifici: i requisiti specifici per l'ammissione alla
selezione, ai sensi dei combinato disposto dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, e successive modificazioni ed integrazioni.
e dell'art. 5 del regolamento recante la determinazione dei criteri
per l'accesso alla direzione sanitaria aziendale e dei requisiti e
dei criteri per l'accesso al secondo livello dirigeaziale per il
personale dei ruolo sanitario del Servizio Sanitario Nazionale di cui
al decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484.
sono i seguenti:
iscrizione all'albo professionale attestata da certificato
rilasciato in data non anteriore ai sei mesi rispetto a quella di
scadenza dell'avviso. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei paesi dell'unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio:
anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente.
L'anzianita' di ruolo e non di ruolo, deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti o cliniche universitarie ed altri enti di cui
all'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
e sara' valutata secondo i criteri fissati dagli articoli 10, 11, 12
e 13, dello stesso decreto;
curriculum ai sensi dell'art. 5 dei decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del predetto decreto;
attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 dei decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, gli incarichi saranno
attribuiti senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di
acquisire l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico, ovvero
nel primo corso utile (art. 15, comma 4 del predetto decreto
Presidente della Repubblica). Il mancato superamento del primo corso
determina la decadenza dall'incarico stesso (art. 15, comma 8, del
decreto legislativo n. 502/1992, e successive modificazioni ed
integrazioni).
I requisiti generali e specifici di ammissione alla selezione
devono essere posseduti alla data di scadenza dei termine stabilito
nel presente avviso per la presentazione delle relative domande.
Non possono essere ammessi alla selezione di cui al presente
avviso coloro che avranno raggiunto il sessantesimo anno di eta' alla
data di pubblicazione del bando medesimo in quanto, tenuto conto dei
limiti di eta' per il collocamento in pensione dei dipendenti e della
durata quinquennale dell'incarico, quest'ultimo non potra' essere
conferito. Il requisito relativo al limite massimo di eta' dovra'
essere posseduto alla data della pubblicazione dei presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Domanda di ammissione.
Contenuto e forma: la domanda di ammissione all'avviso deve
essere scritta in modo chiaro e assolutamente leggibile,
possibilmente a macchina ovvero in stampatello, redatta in carta
semplice, debitamente firmata in calce, al presente avviso.
La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione da
parte dei candidati comporta l'esclusione dall'avviso.
Ai sensi della legge n. 127/1997, si prescinde all'autenticazione
della sottoscrizione in calce all'istanza di partecipazione
all'avviso pubblico.
Ai sensi dell'art. 1, primo comma della legge 23 agosto 1988, n.
370, la domanda non e' soggetta all'imposta di bollo.
La domanda deve essere indirizzata al commissario straordinario
dell'A.S.T. n. 11 di Reggio Calabria via S. Anna, 2° tronco n. 18/D -
89100 Reggio Calabria - e spedita esclusivamente a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento, entro il termine perentorio di trenta
giorni decorrente dalla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami», a
pena di esclusione.
A tal fine fara' fede il timbro a data apposto dall'Ufficio
postale di spedizione.
Qualora il termine di presentazione della domanda venga a scadere
in un giorno, festivo detto termine si intende di diritto prorogato
al primo giorno non festivo immediatamente seguente.
Resta esclusa qualsiasi diversa forma di presentazione o di
trasmissione della domanda pena l'esclusione dalla selezione.
Non saranno in ogni caso considerate valide le domande spedite
dopo il termine di scadenza predetto.
Tutti i titoli ed ogni altra documentazione eventualmente spedite
a parte a mezzo di raccomandata con a.r. saranno prese in
considerazione solo se spedite entro il termine utile per la
presentazione della domanda stessa.
Ai sensi dell'art. 4. comma 4. del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994 n. 487 l'Azienda non assume alcuna
responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da
inesatta indicazione del recapito da parte dei candidato ovvero da
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali e
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore, o altre cause non imputabili a colpa dell'Azienda
stessa.
Nella domanda, ai sensi delle vigenti disposizioni, i candidati,
oltre a manifestare la volonta' di partecipare all'avviso devono
dichiarare sotto la propria responsabilita':
1. la data, il luogo di nascita e la residenza;
2. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli altri
Stati membri dell'Unione europea, indicando quale;
3. il comune d'iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione e della cancellazione dalle liste
medesime;
4. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
5. il non avere riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate, indicando gli estremi delle relative
sentenze, nonche' gli eventuali procedimenti penali pendenti ovvero
il non avere procedimenti penali pendenti;
6. i titoli di studio posseduti;
7. i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
8. le condizioni che danno diritto alla precedenza e/o alla
preferenza in caso di parita' di punteggio;
9. la richiesta di eventuali benefici in qualita' di portatore
di handicap specificando l'eventuale ausilio necessario in relazione
al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura pubblica competente per territorio, ai
sensi degli artt. 4 e 20 della legge 5 febbraio 1992 n. 104/1992;
10. l'indirizzo e il recapito telefonico presso il quale deve,
ad ogni effetto, essere fatta ogni eventuale comunicazione relativa
all'avviso. Qualunque variazione dovra' essere tempestivamente
comunicata. In caso di mancata indicazione vale la residenza
indicata;
La dichiarazione del proprio consenso affinche' i dati personali
possono essere trattati nel rispetto della legge n. 675/1996 per gli
adempimenti connessi al procedimento dell'avviso.
Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
hanno valore di autocertificazione; l'azienda si riserva la facolta'
di procedere ad idonei controlli e nel caso di falsita' in atti e
dichiarazioni mendaci il dichiarante incorrera' nelle sanzioni penali
previste e decadra' da ogni beneficio eventualmente conseguente al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di ammissione all'avviso, ovvero entro gli stessi
termini i candidati devono allegare in carta semplice, oltre tutte le
documentazioni comprovanti il possesso dei sopraindicati requisiti
specifici i seguenti atti:
1. certificato di iscrizione all'albo professionale attestato
in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
dell'avviso;
2. tutte le certificazioni, in originale o in copia autentica,
relative ai titoli ritenuti utili dai candidati ai fini della
valutazione della commissione;
3. un curriculum formativo e professionale in carta semplice,
datato, firmato e debitamente documentato, con riferimento sia
all'attivita' lavorativa correlata alla disciplina sia all'attivita'
professionale, di ricerca scientifica e di studio, il tutto indicando
le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, le date iniziali
e terminali, le sedi o le unita' operative in cui tali attivita' sono
prestate (art. 8 decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997);
4. le eventuali pubblicazioni scientifiche prodotte in stampa
originale o in copia autenticata ai sensi dell'art. 2 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998 ovvero in semplici fotocopie,
conformi agli originali, firmate e dichiarate dal candidato. I lavori
in corso di stampa saranno presi in considerazione soltanto se
accompagnati dalla lettera di accettazione dell'editore, in originale
o in copia autenticata nei modi di legge, in luogo di tale lettera,
da una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' con la quale
il candidato attesti che i lavori medesimi sono stati accettati per
la pubblicazione. Tale dichiarazione dovra' essere accompagnata da
una fotocopia di un documento d'identita' e dovra' indicare con
esattezza il titolo del lavoro, il nome dei relativi autori, la data
di accettazione nonche' il nome della rivista scientifica nella quale
il lavoro stesso sara' pubblicato. Non, saranno presi in
considerazione lavori ciclostilati, dattiloscritti o manoscritti. Per
i lavori stampati all'estero deve risultare la data e il luogo di
pubblicazione.
5. l'opzione per l'attivita' libero professionale intramuraria
(ex art. 72 comma 4 della legge n. 448/1998);
6. elenco in triplice copia e in carta semplice, dei documenti,
delle pubblicazioni e dei titoli allegati alla domanda.
Non si terra' conto dei titoli elencati ma non allegati alla
domanda.
Saranno valutati solo i titoli prodotti in originale o in copia
autenticata ovvero ai sensi del testo unico n. 445/2000.
Modalita' di selezione: criteri sul colloquio ed il curriculum
professionale.
La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale, di
cui all'art. 15, comma 3, del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, e successive modificazioni, accerta l'idoneita' dei candidati
sulla base dei colloquio e della valutazione del curriculum
professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini del
comma 1, concernono le attivita' professionali, di studio, di
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
c) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
d) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
e) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi dei testo unico n. 445/2000.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificita' proprie dei posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, la
idoneita' del candidato all'incarico;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
La commissione provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, o mediante telegramma, a convocare i candidati
ammessi per l'effettuazione del colloquio.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico viene conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo 19 giugno 1999 n. 229, con
provvedimento motivato sulla base dell'elenco degli idonei
predisposto dalla commissione.
Il rapporto di lavoro, di durata quinquennale, ha carattere di
esclusivita' ai sensi degli artt. 15quarter e 15-quinques del decreto
legislativo n. 229/1999 ed e' rinnovabile per lo stesso periodo o per
un periodo piu' breve, previa verifica positiva da effettuarsi da
parte di apposita commissione.
Il dirigente e' sottoposto a verifica ai sensi della vigente
normativa. Le verifiche concernono le attivita' professionali svolte
e i risultati raggiunti. L'esito positivo delle verifiche costituisce
condizione per la conferma dell'incarico.
Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita dei relativo specifico trattamento economico.
Il rapporto che verra' ad instaurarsi deve intendersi a tempo
pieno con l'obbligo all'esercizio intramurario della libera
professione e divieto di esercitare attivita' lavorativa all'esterno,
fatti salvi i casi debitamente autorizzati dall'azienda e/o previsti
dalla legge.
La nomina da' diritto ad uno specifico trattamento economico,
regolato da contratto di diritto privato. La determinazione del
trattamento economico annuo lordo verra' stabilita all'atto della
sottoscrizione dei relativo contratto individuale di lavoro.
Adempimenti del vincitore.
Il candidato al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato
a presentarsi presso l'azienda nel termine di giorni trenta dalla
data di comunicazione e sotto pena di decadenza, nello stesso termine
e sempre sotto pena di decadenza, dovra' produrre in bollo i
documenti gia' presentati e comprovanti il possesso dei requisiti
generali e specifici richiesti, per il conferimento dell'incarico
stesso (ai sensi dell'art. 1, comma 2 della legge n. 370/1988).
La tipologia del rapporto di lavoro, la retribuzione, lo
specifico trattamento economico sono disciplinati dal contratto
collettivo nazionale di lavoro per il comparto vigente e dal
contratto individuale che verra' stipulato cori i vincitori.
L'azienda si riserva la piena facolta' di prorogare e riaprire i
termini per la presentazione della domanda, revocare, sospendere o
modificare il presente bando, dandone tempestiva notizia agli
interessati senza che gli stessi possano vantare diritti di sorta nei
confronti dell'azienda.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati nelle domande di partecipazione all'avviso
saranno raccolti e trattati esclusivamente per le finalita' di
gestione della procedura di selezione di cui al presente avviso e
all'assunzione dei vincitori.
Restituzione dei titoli.
I candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della procedura, la restituzione della documentazione presentata ai
fini della selezione. La restituzione viene effettuata salvo
eventuale contenzioso in atto.
Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento, al
decreto legislativo n. 505/1992 e s.i.m., e al decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, alle norme dagli stessi richiamate ed
alle vigenti disposizione di legge. Per eventuali chiarimenti ed
informazioni i concorrenti potranno rivolgersi alla U.O. Dotazione
organica ed assunzioni dell'ufficio gestione risorse umane
dell'A.S.T. n. 11 di Reggio Calabria sito in via S. Anna 2 tronco,
n18/D - 89100 Reggio Calabria - Tel 0965/347341-42-43.
Il commissario straordinario: Ferrara