In esecuzione del provvedimento del direttore generale n. 31 in
data 29 gennaio 2004, e' bandito avviso pubblico per il conferimento
dell'incarico, con rapporto esclusivo, di direttore del servizio di
radiologia (ruolo, sanitario, area: della medicina diagnostica e dei
servizi disciplina radiodiagnostica).
L'incarico, di durata quinquennale e rinnovabile, per lo stesso
periodo o periodo piu' breve, sara' conferito alle condizioni e norme
previste dall'art. 15 del decreto legislativo 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, dal decreto del Presidente della
Repubblica 484/1997 e dai vigenti C.C.N.L. della dirigenza medica o
sanitaria.
L'incarico di direzione di struttura complessa, a norma
dell'art. 15-quinques, comma 5, del decreto legislativo 502/1992,
comporta il rapporto di lavoro esclusivo. Non possono accedere
all'impiego coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo,
nonche' coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni per aver conseguito l'impiego stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
non sanabile.
Come previsto dal punto 1, art. 7 del decreto legislativo
30 marzo 2001 n. 165, vengono garantite parita' e pari opportunita'
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul
lavoro.
Requisiti generali
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea
b) idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuato, a
cura di questa azienda, prima dell'immissione in servizio.
c) nessun limite di eta', a norma dell'art. 3, comma sesto, della
legge 15 maggio 1997, n. 127.
Requisiti specifici
d) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi.
L'iscrizione all'albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione, fermo restando l'obbligo di
iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
e) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'incarico o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente,
ovvero, anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina
medesima.
Le discipline equipollenti sono individuate nel decreto Ministero
della sanita' 30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed
integrazioni.
L'anzianita' di servizio utile deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche o presso altri istituti od enti previsti
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997.
f) curriculum, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 484/1997, in cui sia documentata una adeguata
esperienza, ai sensi dell'art. 6 del medesimo decreto.
g) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
484/1997. Tale attestato deve essere conseguito dal dirigente
incaricato entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione della domande di partecipazione.
L'accertamento dei requisiti e' effettuato dalla commissione di
cui all'art. 15-ter del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502,
e successive modificazioni ed integrazioni.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione, redatte in carta semplice e secondo lo
schema esemplificativo allegato, sottoscritte dagli interessati ed
indirizzate al direttore generale dell'U.L.SS., devono pervenire
entro il perentorio termine del 30° giorno successivo alla data di
pubblicazione dei presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica, all'U.L.SS. n. 8 Vicenza - sezione protocollo, viale
Rodolfi n. 37 - 36100 Vicenza. Nel caso in cui detto giorno sia
festivo, il termine e' prorogato alla stessa ora del primo giorno
successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal, fine fa fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante. Qualora non ci si avvalga del
servizio postale, le domande devono essere presentate, entro il
termine sopra indicato, alla sezione protocollo, nell'orario di
apertura.
Nella domanda di ammissione i candidati devono indicare:
1. la data, il luogo di nascita e la residenza;
2. il possesso della cittadinanza italiana o equivalente
3. il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4. le eventuali condanne penali riportate;
5. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
6. i titoli di studio posseduti con l'indicazione della data e
sede in cui i titoli stessi sono stati conseguiti;
7. l'iscrizione all'albo professionale;
8. il possesso dei requisiti previsti dal punto a) del presente
bando;
9. i servizi prestati come dipendente presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10. il codice fiscale;
11. il consenso all'utilizzo dei dati personali, compresi
quelli «sensibili», se necessari alla procedura (L. 675/1996).
Il candidato e' tenuto inoltre ad indicare il domicilio presso il
quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria
comunicazione, con l'indicazione del numero telefonico. In caso di
mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza indicata.
L'amministrazione dell'U.L.SS. declina fin d'ora ogni
responsabilita' per dispersione di comunicazioni dipendenti da
inesatte indicazioni del recapito da parte dell'aspirante o da
mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo
indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali o telegrafici
non imputabili a colpa dell'U.L.SS. stessa.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare i seguenti
documenti:
1) curriculum professionale, in carta semplice, datato e
firmato dall'interessato;
2) tutte le certificazioni relative ai titoli che si ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione del curriculum
professionale.
In luogo delle certificazioni rilasciate dalle Autorita'
competenti, il candidato puo' presentare, in carta semplice e senza
autentica della firma, dichiarazioni relative al possesso dei
requisiti richiesti per l'ammissione, nonche' dei titoli che intende
produrre ai fini della valutazione da parte della commissione
(esclusi quelli relativi alla tipologia qualitativa e quantitativa
delle prestazioni e le pubblicazioni), avvalendosi di dichiarazioni
sostitutive di certificazione (art. 46 del decreto del Presidente
della Repubblica 445/2000) per titoli di studio e iscrizione
all'albo, e/o di dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta'
(art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 445/2000) per
stati, fatti e qualita' personali quali: servizi, attivita'
didattica, incarichi od altro, compresa la conformita' all'originale
di fotocopie.
Tali dichiarazioni, che devono essere redatte in modo analitico e
contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili ai fini
della valutazione dei titoli ai quali si riferiscono (sottoscritte in
presenza del dipendente addetto a ricevere la documentazione oppure
sottoscritte e inviate unitamente a fotocopia non autenticata di un
documento di identita' valido del sottoscrittore), devono riportare
la seguente dicitura:
«Il sottoscritto nato a il, consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
445/2000 per le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci
ivi indicate, dichiara ».
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetto.
Alla domanda deve essere allegato un dettagliato elenco, in carta
semplice, dei documenti e dei titoli presentati.
Commissione e modalita' di selezione
La commissione di esperti di cui all'art. 15-ter del decreto
legislativo 502/1992 e successive modificazioni, accerta l'idoneita'
dei candidati sulla base:
1) di un «colloquio» diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
2) di un «curriculum professionale», formalmente documentato.
Nel curriculum professionale sono valutate distintamente le
attivita' professionali di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso
scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione
delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali;
g) alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato (lettera c) e le pubblicazioni (lettera g), possono essere
autocertificati dal candidato, ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000.
Prima di procedere al colloquio e alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto de!le specificita' proprie del posto da ricoprire.
Al termine delle operazioni di valutazione la commissione
stabilisce, sulla base della valutazione complessiva, l'idoneita' di
ciascun candidato all'incarico predisponendo l'elenco degli idonei.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio verranno
comunicate ai candidati, a cura della commissione, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento, almeno 20 giorni prima della
data fissata.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati
rinunciatari.
Conferimento dell'incarico
Il conferimento dell'incarico sara' effettuato dal direttore
generale sulla base del parere della commissione di esperti.
L'Amministrazione, verificata la sussistenza dei requisiti,
procede alla stipula del contratto.
Trattamento economico
Il trattamento economico annuo lordo e' quello previsto dal
vigente Contratto collettivo nazionale del lavoro per la dirigenza
medica o sanitaria e decorre dalla data di effettivo inizio del
servizio.
Norme finali
Con la partecipazione al presente avviso e' implicita da parte
dei candidati l'accettazione, senza riserve, di tutte le precisazioni
e le prescrizioni in esso contenute.
Per quanto non previsto dal presente bando si rinvia alla
normativa vigente in materia.
L'U.L.SS. si riserva la facolta' di prorogare, sospendere o
revocare il presente avviso o parte di esso, qualora ne rilevasse la
necessita' e l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse.
I dati personali trasmessi dai concorrenti con le domande di
partecipazione all'avviso, ai sensi degli articoli 10 e 12 della
legge 31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale conseguente
assunzione.
Il concorrente, inoltre, per esercitare i diritti di cui
all'art. 13 della stessa legge, per informazioni e per ricevere copia
del presente bando di concorso puo' rivolgersi all'U.L.SS. n. 6 -
Vicenza - servizio risorse umane e relazioni sindacali - sezione
concorsi (tel. 0444/993479 - 993641), viale Rodolfi n. 37 - 36100
Vicenza.
Il direttore del servizio risorse umane
e relazioni sindacali
Moretti