IL DIRIGENTE DEL PERSONALE

    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge  7 agosto  1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
    Vista  la  legge  24 dicembre  1993,  n. 537,  ed  in particolare
l'art. 5;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla  luce  dell'art. 45,  comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
    Visto   il   decreto  legislativo  19 settembre  1994,  n. 626  e
successive modifiche ed integrazioni;
    Vista  la  legge 23 dicembre 1996, n. 662, e la legge 27 dicembre
1997, n. 449;
    Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, in particolare
l'art. 34-bis;
    Visto   il   Contratto   collettivo   di   lavoro  del  personale
tecnico-amministrativo del Comparto universita', sottoscritto in data
9 agosto 2000;
    Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum   -   Universita'   di   Bologna  da  parte  del  personale
tecnico-amministrativo  adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002;
    Vista  la  delibera  del  Consiglio  di amministrazione di questo
Ateneo  del  30 marzo  2004  con  la  quale,  fra  l'altro  e'  stata
autorizzata  la  copertura  di  due  posti di categoria EP, posizione
economica  1, area tecnica, tecnica-scientifica ed elaborazione dati,
presso  i  poli  scientifico  didattici della Romagna dell'Alma Mater
Studiorum Universita' di Bologna;
    Considerato che la riserva in favore del personale dipendente per
le  progressioni  interne  di  carriera,  ex  art.  57,  comma  6 del
Contratto   collettivo  nazionale  del  lavoro  sopra  citato,  trova
applicazione per il 50% dei posti da coprire calcolati su base annua;
    Ravvisata    conseguentemente    la   necessita'   di   procedere
all'indizione della selezione pubblica per due posti di categoria EP,
posizione   economia   1,   area   tecnica,   tecnica-scientifica  ed
elaborazione  dati,  osservando  le  specifiche  e  le indicazioni di
seguito riportate;
    Accertata la vacanza del posto da ricoprire;
    Vista la nota prot. 34918 del 13 ottobre 2003;
    Considerato  che  la  procedura  prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo  n. 165/2001,  volta  al  reclutamento  delle  unita'  di
personale mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo, pertanto
e' possibile procedere all'indizione della procedura concorsuale;
    Considerato  che  l'art. 3, comma 53, della legge finanziaria per
l'anno 2004 fa divieto alle amministrazioni pubbliche di procedere ad
assunzioni di personale a tempo indeterminato;
    Rilevato   pertanto  che  il  reclutamento  dei  vincitori  della
selezione  citata  potra'  avvenire  a  partire dall'anno 2005, salvo
ulteriori  sopravvenienze  normative  che  limitino  ulteriormente le
assunzioni nel pubblico impiego;

                              Dispone:

                      Art. 1. Numero dei posti
    E'  indetto  presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna
un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per la copertura di due
posti   di   categoria   EP  posizione  economica  1,  area  tecnica,
tecnica-scientifica  ed  elaborazione  dati, per le esigenze dei poli
scientifico didattici della Romagna.
    Le  mansioni  a  cui  verranno adibiti i nuovi assunti saranno le
seguenti:
      a) gestione,   in   qualita'   di   responsabile   interno  del
procedimento  della  attivita' di coordinamento, sviluppo e controllo
sia   di  nuove  opere  sia  di  interventi  manutentivi  ordinari  e
straordinari realizzati secondo le procedure ed i contratti in corso;
      b) sviluppo  di progetti interni secondo le modalita' e le fasi
previste dall'ordinamento giuridico;
      c) attivita'   di   referente   nella   gestione  dei  rapporti
informativi   per   l'osservatorio   dei  lavori  pubblici  nel  polo
universitario di riferimento.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
    Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene esperito
sono: Cesena, Forli', Ravenna, Rimini.