In esecuzione della deliberazione n. 340 del 16 aprile 2004 e'
indetto avviso pubblico per il conferimento, in attuazione della
normativa di cui all'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 -
cosi' come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999 - del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997 n. 484, del decreto legislativo 3 dicembre 1993 n. 29 e
successive modificazioni di incarico di durata quinquennale, per la
copertura di un posto di direttore di struttura complessa di
riabilitazione presso il Dipartimento pediatria e riabilitazione
Art. 1.
Requisiti generali di ammissione
Per partecipare all'Avviso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
a) cittadinanza italiana: sono equiparati ai cittadini
italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i
cittadini degli Stati membri della Comunita' economica europea sono
richiamate le disposizioni di cui all'art. 37 del decreto legislativo
n. 29/1993 e successive modificazioni;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato a cura dell'Azienda prima dell'immissione in
servizio.E' dispensato dall'accertamento il personale dipendente da
pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli lstituti,
ospedali ed enti di cui agli artt. 25 e 26 comma 1 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile.
I requisiti per la partecipazione all'avviso devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente
avviso per la presentazione della domanda di ammissione.
Inoltre, come a circolare ministeriale 10 maggio 1996, n. 1221 e
successiva nota di chiarimenti 900.1/5.1.38.44/583 del 3 marzo 1997,
tenuto conto dei limiti di eta' per il collocamento a riposo dei
dipendenti e della durata quinquennale del contratto; l'incarico puo'
essere conferito a condizione che il termine finale dei cinque anni
coincida o non superi sessantacinquesimo anno di eta'.