IL DIRIGENTE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente la pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 - ed in particolare gli
articoli 4 e 20 - e successive modificazioni ed integrazioni,
concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle
persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni, ed in particolare l'art. 3, comma 7, il quale
prevede che tra candidati a parita' di merito e di titoli di
preferenza e' preferito il candidato di piu' giovane eta';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, recante il
testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e
sostegno della maternita' e della paternita';
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350, legge finanziaria 2004
ed in particolare l'art. 3, comma 53;
Visto il C.C.N.L. del personale tecnico-amministrativo delle
Universita' stipulato in data 9 agosto 2000 ed in particolare
l'art. 55, comma 5, il quale dispone, tra l'altro, che l'accesso a
ciascuna categoria avviene nella posizione economica iniziale;
Visto il regolamento che disciplina le modalita' di accesso ai
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
compresi i dirigenti, presso questo Ateneo, emanato con decreto
rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003;
Visto in particolare l'art. 9, comma 4, del suddetto regolamento
secondo cui il bando di concorso pubblico potra' prevedere che i
candidati, in sede di redazione della domanda di partecipazione,
manifestino la disponibilita' alla costituzione di rapporto di lavoro
a termine, lasciando impregiudicata comunque la possibilita' di
optare per il rapporto a tempo indeterminato in qualunque momento se
ne presenti la possibilita';
Visto il decreto direttoriale n. 122 del 22 aprile 2004, con il
quale, in esecuzione della delibera del consiglio di amministrazione
di questa Universita' n. 2 del 3 luglio 2002, e' stata autorizzata,
tra l'altro, l'assunzione a tempo indeterminato di n. 5 unita' di
personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1,
dell'area amministrativa-gestionale, con particolare qualificazione
professionale in ambito amministrativo-legale e tecnico-contrattuale,
presso questo Ateneo, ed e' stata autorizzata, altresi',
l'attivazione delle procedure di mobilita' ex art. 46 del C.C.N.L. -
comparto universita' del 9 agosto 2000 - ed ex art. 7 della legge
n. 3 del 16 gennaio 2003, prevedendo che in caso di esito negativo
delle stesse venga emesso apposito bando di concorso;
Vista la nota dirigenziale prot. n. 15984 del 29 aprile 2004, con
la quale e' stata attivata la procedura di mobilita' - ex art. 46 del
citato C.C.N.L. del comparto universita' - per la copertura dei
suindicati cinque posti di categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale;
Considerato che la citata procedura di mobilita' ha avuto esito
negativo;
Vista la nota dirigenziale prot. n. 15980 del 29 aprile 2004, con
la quale e' stata attivata la procedura di mobilita' - ex art. 7 del
legge n. 3 del 16 gennaio 2003 - per la copertura dei suindicati n. 5
posti di categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale;
Vista la nota della Giunta regionale della Campania prot.
n. 389889 dell'11 maggio 2004, dalla quale si evince che peraltro non
risultano ancora compilati gli elenchi del personale in
disponibilita' di cui all'art. 34 del decreto legislativo n.
165/2001;
Vista la nota della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica prot. n. 1381/9/SP del 5 aprile
2004, con la quale il suddetto Dipartimento ha comunicato di non
avere unita' di personale in mobilita' da assegnare;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili ed in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore di tali soggetti la statuizione di una riserva di posti nei
concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino
al 50% dei posti messi a concorso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 333 del
10 ottobre 2000 e successive modificazioni ed integrazioni con cui e'
stato emanato il regolamento di esecuzione della legge n. 68/1999;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni ed integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che prevede l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa alla riserva
di posti nei pubblici concorsi a favore dei volontari in ferma breve
o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze
armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali ferme contratte e il comma 7, il quale prevede che qualora
tale riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perche'
da' luogo a frazioni di posto, tale frazione si cumula con la riserva
relativa ad altri concorsi banditi nella stessa amministrazione
ovvero ne e' prevista l'utilizzazione nell'ipotesi in cui
l'amministrazione proceda ad assunzioni attingendo dalla graduatoria
degli idonei;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata
riserva del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale
e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
Considerato che ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del gia'
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve
dei posti, previste da leggi speciali a favore di particolari
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso e che se in relazione a tale limite
sia necessaria una riduzione dei posti da riservare, questa si attua
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
Accertato che tale riduzione proporzionale rende operante la
riserva per un posto nei confronti dei soggetti beneficiari di cui
alla legge n. 68/1999;
Accertato, infine, che la medesima riduzione proporzionale da'
luogo ad una frazione di posto pari a 0,95 che si cumula alla
precedente frazione di posto relativa ad altri concorsi banditi
presso questa Universita' pari a 0,57 per un totale di 1,52
determinando, pertanto, la riserva di un posto nei confronto dei
soggetti beneficiari del sopra menzionato decreto legislativo n.
215/2001 e riportando un residuo di 0,52 per i futuri concorsi;
Vista la nota della direzione amministrativa prot. n. 2979/C del
15 novembre 2000, che ha confermato il disposto del decreto
direttoriale n. 690 dell'11 novembre 1998, con particolare
riferimento alla devoluzione al dirigente della ripartizione del
personale della competenza all'emanazione di atti e provvedimenti
relativi alla procedure di selezione del personale;
Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura del n. 5
posti di categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale con particolare qualificazione
professionale in ambito amministrativo-legale e tecnico-contrattuale,
presso questo ateneo, mediante emanazione di apposito bando di
concorso pubblico, per esami;
Decreta:
Art. 1.
Indizione e riserve
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di cinque posti di personale da inquadrare nella
categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale
con particolare qualificazione professionale in ambito
amministrativo-legale e tecnico-contrattuale, presso la Seconda
Universita' degli studi di Napoli, di cui:
a) un posto riservato ai disabili individuati dall'art. 1,
comma 1, della legge n. 68/1999;
b) un posto riservato ai volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati
senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme
contratte, nonche' agli ufficiali di complemento in ferma biennale e
gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito
la ferma contratta a norma dell'art. 18, comma 6, del decreto
legislativo n. 215/2001, come modificato dal decreto legislativo
n. 236/2003.
Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio.
Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari idonei, i
posti saranno liberi e verranno ricoperti utilizzando la graduatoria
generale di merito.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
universita'.