In esecuzione della disposizione del dirigente area risorse
aziendali dell'azienda ospedaliera Meyer n. 332 del 7 luglio 2004, si
rende noto che e' stato approvato, con l'osservanza delle norme
previste dall'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, dal decreto legislativo
n. 254/2000, dai decreti del Presidente della Repubblica n. 483/1997,
n. 484/1997, dal D.M.S. 30 gennaio 1998 e successivi aggiornamenti e
dal decreto legislativo n. 165/2001, pubblico avviso per il
conferimento di un incarico quinquennale di dirigente medico di
struttura complessa nella disciplina di anestesia e rianimazione, con
facolta' di rinnovo per un periodo pari o piu' breve.
A norma dell'art. 7, punto 1 del decreto legislativo n. 29/1993,
e' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
. Requisiti generali di ammissione.
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. Il relativo accertamento (con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette) e' effettuato
a cura dell'azienda prima dell'immissione in servizio. E' esonerato
dalla visita medica il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni e dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26 del decreto del Presidente della Repubblica n.
761/1979;
c) la partecipazione alla selezione non e' soggetta a limiti di
eta' ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio 1997,
n. 127, salvo quelli previsti per il collocamento a riposo dei
dipendenti.
Requisiti specifici di ammissione.
Ai sensi dell'art. 5 decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
A) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici.
L'iscrizione al corrispondente albo di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
B) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto del concorso o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente;
C) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del decreto del Presidente della Repubblica medesimo;
D) attestato di formazione manageriale - ai sensi dell'art. 5
comma 1 lettera d), come modificato dall'art. 16-quinquies del
decreto legislativo n. 502/1992 e successive integrazioni e
modificazioni. Fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale l'incarico e' attribuito senza il possesso dell'attestato
di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di conseguirlo
entro un anno dall'assunzione previa frequenza di apposito corso
formativo attivato dalla Regione. Il mancato superamento del 1° corso
successivo all'incarico comporta la decadenza dallo stesso.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere A),
B), C), D) e' effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter,
comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per averlo conseguito
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
non sanabile.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda
di ammissione.
Domanda di ammissione.
La domanda ed i relativi documenti per la partecipazione
all'avviso, redatta in carta semplice secondo lo schema allegato,
deve essere indirizzata al direttore generale Azienda ospedaliera
Meyer - via Luca Giordano 7/M - 50132 Firenze - e deve essere
esclusivamente spedita a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno,
con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio
di giorni trenta da quello successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora
detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al primo giorno
successivo non festivo. La data di spedizione delle domande e'
stabilita e comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Non e' ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 483/1997 nella domanda di ammissione al concorso gli aspiranti
devono dichiarare sotto la loro personale responsabilita':
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza e/o
domicilio con recapito telefonico;
b) possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate o eventuali
procedimenti penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo;
e) il titolo di studio posseduto ed in particolare il possesso
dei requisiti specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
g) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio ed eventuale recapito telefonico, presso il
quale deve, ad ogni effetto, essere fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla lettera a). I candidati hanno l'obbligo di
comunicare eventuali variazioni del domicilio all'azienda, la quale
non assume responsabilita' nel caso di loro irreperibilita' presso
l'indirizzo comunicato. L'amministrazione inoltre non assume
responsabilita' per la dispersione di comunicazioni derivante da
mancate, tardive o inesatte indicazioni del recapito da parte del
concorrente, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o
comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.
Ai sensi dell'art. 3 della legge n. 127/1997 non viene richiesta
l'autenticazione della sottoscrizione in calce alla domanda.
Documentazione da allegare.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare la
documentazione attestante il possesso dei sopraindicati requisiti
specifici di ammissione in originale o copia autenticata ai sensi di
legge, ovvero mediante dichiarazione sostitutiva da rendersi come
successivamente specificato:
certificato di iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici,
rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto alla data di
scadenza del bando;
certificazione dalla quale risulti l'anzianita' di servizio
richiesta per l'ammissione alla selezione;
specializzazione nella disciplina o disciplina equipollente;
attestato di formazione manageriale;
curriculum redatto in carta libera, datato e firmato ai sensi
dell'art. 8 decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in
cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'art. 6 del sopra citato decreto del
Presidente della Repubblica. Il contenuto del curriculum dovra'
concernere:
a) la tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) la posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) la tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) i soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
straniere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) l'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) la partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali;
g) la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia ed in carta
libera un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Dichiarazioni sostitutive.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46 decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000) e le dichiarazioni
sostitutive di atto di notorieta' (art. 47 decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000) devono contenere la clausola specifica
che il candidato e' consapevole che, in caso di dichiarazioni
mendaci, lo stesso incorre nelle sanzioni penali di cui all'art. 76
del decreto del Presidente della Repubblica medesimo, oltre alla
decadenza dai benefici conseguiti grazie al provvedimento emanato in
base alle dichiarazioni non veritiere. L'Azienda ospedaliera Meyer si
riserva la facolta' di verificare la veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive rese dal candidato, con le modalita' e nei termini
previsti dalle vigenti disposizioni. In caso di dichiarazioni
sostitutive occorre che alla domanda sia allegata fotocopia di
documento di identita' in corso di validita'.
Qualora la dichiarazione sostitutiva sia relativa ai requisiti di
ammissione e/o titoli che possono dar luogo anche a valutazione,
l'interessato e' tenuto a specificare con esattezza tutti gli
elementi ed i dati necessari affinche' questa amministrazione possa
determinare il possesso dei requisiti e/o la valutabilita' della
dichiarazione ai fini della graduatoria. La mancanza anche parziale
di tali elementi preclude la possibilita' di procedere alla relativa
valutazione.
In particolare, pena la non ammissione e/o valutazione, il
candidato e' tenuto a specificare espressamente:
per i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni, se
trattasi di servizio a ruolo o a tempo determinato, l'esatta
indicazione, denominazione e sede dell'amministrazione - datore di
lavoro, la posizione funzionale ed il profilo professionale
d'inquadramento, eventuale disciplina d'inquadramento, se trattasi di
rapporto di lavoro a tempo pieno, o definito o parziale, il periodo
di lavoro deve essere esattamente precisato dalla data di inizio a
quella di termine, con indicazione di eventuali interruzioni del
rapporto (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare ...) e
posizione in ordine al disposto di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979. Non va
riportato il servizio riconosciuto ai soli fini economici;
per i titoli di studio, data sede e denominazione completa
dell'Istituto nel quale il titolo e' stato conseguito.
Fac-simile di dichiarazione sostitutiva di certificazione e di
atto notorio:
il sottoscritto , codice fiscale .............. ...............
nato a , il residente in , via consapevole delle responsabilita'
penali cui puo' andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai
sensi e per gli effetti dell'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, e sotto la propria
responsabilita':
1) dichiara di essere in possesso dei sottoindicati titoli dei
quali chiede la valutazione:
2) dichiara la conformita' all'originale dei seguenti documenti
allegati in copia: Il sottoscritto allega fotocopia del documento di
identita' in corso di validita'.
Modalita' di selezione.
La commissione, nominata dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 502/1993 e
successive integrazioni e modificazioni, procedera', ai sensi
dell'art. 5 comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, all'accertamento del possesso dei requisiti e
predisporra' l'elenco degli idonei, ai sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, sulla base:
A) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all incarico da
svolgere;
B) della valutazione dei contenuti del curriculum professionale
dei candidati, concernenti le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento agli elementi gia'
richiamati nella parte relativa alla «documentazione da allegare» del
presente avviso.
La commissione provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, o a mezzo telegramma, a convocare i candidati ammessi
per l'effettuazione del colloquio almeno quindici giorni prima della
data del colloquio stesso. I candidati dovranno presentarsi, pena
esclusione, muniti di un valido documento di identita' personale.
Conferimento incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, sulla base della rosa di
idonei selezionata dalla commissione. L'incarico di durata
quinquennale, potra' essere rinnovato per lo stesso periodo o per un
periodo piu' breve, previa verifica positiva da effettuarsi da parte
del collegio tecnico.
Ai sensi dell'art. 15 comma 5 del decreto legislativo n. 502/92,
il dirigente di struttura complessa sara' sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico.
L'incarico potra' essere revocato, cosi' come previsto
dall'art. 15-ter, comma 3 del decreto legislativo n. 502/1992,
secondo le procedure indicate dalle disposizioni vigenti e dai
contratti collettivi nazionali.
Il trattamento economico e' quello previsto dal vigente CCNL
dell'Area della dirigenza medica e veterinaria e da quanto stabilito
nel contratto individuale di lavoro.
Il candidato al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato
a presentarsi presso il settore risorse umane per gli adempimenti
preliminari alla firma del contratto individuale di lavoro nonche'
per la firma del contratto stesso, che sara' stipulato ai sensi del
CCNL della dirigenza medica e veterinaria vigente al momento
dell'assunzione stessa.
Con la firma del contratto individuale e' implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico dei dipendenti delle aziende ospedaliere. Gli effetti
economici decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio che,
comunque, dovra' avvenire entro trenta giorni dalla data di
ricevimento della comunicazione di conferimento dell'incarico. Il
vincitore dovra' dichiarare, al momento dell'inizio del rapporto di
lavoro, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e
di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita'
richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001.
L'incarico comporta per l'assegnatario l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'azienda.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, i
dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'Azienda ospedaliera Meyer per le finalita' di gestione del concorso
in esame e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il
conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. Le
medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento
del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato,
nonche' successivamente ad amministrazioni che intendano utilizzare
la graduatoria del concorso. L'interessato gode dei diritti di cui
all'art. 7 e successivi del citato decreto legislativo tra i quali
figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonche'
alcuni diritti complementari tra cui il diritto a far rettificare,
aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi al
loro trattamento per motivi legittimi.
Il responsabile del trattamento dei dati e' il dirigente
dell'area risorse aziendali.
Norme finali.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate, a tutti gli effetti le disposizioni legislative
in materia vigenti.
L'amministrazione si riserva a suo insindacabile giudizio la
facolta' di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente
bando, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli interessati possono
rivolgersi al settore risorse umane dell'Azienda ospedaliera Meyer -
via L. Giordano 7/M - 50132 Firenze - Tel. 055-5662352/61.
Il dirigente: Pescini