In esecuzione della deliberazione D.G. n. 118 del 7 aprile 2005
e' indetto, un avviso pubblico per il conferimento di incarico
quinquennale con rapporto esclusivo di dirigente medico, disciplina
di oftalmologia - area chirurgica e delle specialita' chirurgiche per
la direzione della struttura complessa di oculistica.
L'ammissione alla selezione e le modalita' di espletamento sono
regolate dal decreto legislativo n. 502/92 e successive modifiche ed
integrazioni, dal decreto legislativo n. 229/1999, dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/97 e dal decreto Ministero sanita'
n. 184 del 23 marzo 2000.
A norma dell'art. 7 del decreto legislativo 165/2001 e' garantita
parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Requisiti generali di ammissione
Possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea, purche' con adeguata conoscenza della lingua italiana da
accertare durante lo svolgimento del colloquio ed in possesso dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza.
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato a cura dell'Unita' sanitaria locale,
prima della immissione in servizio. Data la natura dei compiti
previsti per il posto a selezione, agli effetti della legge 28 marzo
1991, n. 120, la circostanza di essere privo della vista costituisce
motivo sufficiente per escludere l'idoneita' fisica per l'ammissione
all'impiego.
c) la partecipazione all'avviso, ai sensi dell'art. 3, comma 6,
della legge 15 maggio 1997, n. 127 non e' soggetta a limiti di eta'.
Tuttavia, tenuto conto del limite di eta' per il pensionamento dei
dipendenti e la durata quinquennale del contratto, l'incarico potra'
essere conferito al candidato soltanto nel caso in cui questo possa
svolgere l'intero incarico.
Requisiti specifici di ammissione
a) Iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del presente avviso. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
b) Anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto del concorso o in disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina o in disciplina equipollente,
ovvero, anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina cui si
riferisce il concorso. Le discipline equipollenti sono quelle
previste nelle tabelle approvate con D.M.S 30 gennaio 1998 e
successive modifiche ed integrazioni. L'anzianita' di servizio utile
per l'accesso e' quella prevista dall'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/97 e quelle equiparabili previste
dagli articoli 11, 12 e 13 del citato D.P.R., nonche' quella prevista
dal decreto ministeriale 184/2000.
c) Curriculum professionale da cui risultino le attivita'
professionali, di studio e direzionali,organizzative nella
disciplina, ai sensi degli articoli 6 e 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/97. La specifica attivita' di cui all'art. 6
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97, consistente in
una casistica di specifiche esperienze ed attivita' professionali, da
stabilirsi con decreto ministeriale sanita' non costituisce requisito
specifico di ammissione, fino all'emanazione del decreto stesso, ai
sensi dell'art. 15, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997;
d) Attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5
comma 1, lettera d. del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/97, come modificato dall'art. 16-quinquies del d.lgs.
n. 229/99.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
l'incarico sara' attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di conseguirlo entro un anno
dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso
attivato dalla Regione, successivamente al conferimento dell'incarico
determina la decadenza dall'incarico stesso.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione. Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo e coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile. L'accertamento del possesso dei requisiti
e' effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter del d.lgs.
n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni.
Domanda di ammissione
La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta libera
secondo lo schema esemplificativo allegato e debitamente sottoscritta
deve essere indirizzata al Direttore Generale dell'Azienda U.S.L.11,
via Mazzini 17 - 50053 Empoli (FI) e presentata o spedita nei termini
previsti al successivo comma «Modalita' e termini per la
presentazione della domanda».
Nella domanda l'aspirante deve dichiarare sotto la propria
responsabilita', consapevole delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000:
1) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
2) possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa anche se negativa);
5) titoli di studio posseduti, nonche' tutti i requisiti
specifici di ammissione richiesti dal presente avviso;
6) possesso del requisito di anzianita' prescritto per
l'ammissione alla selezione;
7) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
L'aspirante dovra' inoltre indicare il domicilio presso il quale
deve, ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione inerente la selezione. In caso di mancata indicazione
vale ad ogni effetto la residenza indicata nella domanda di
ammissione. L'amministrazione declina sin da ora ogni responsabilita'
per dispersioni di comunicazioni dipendenti da inesatte comunicazioni
del recapito o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa, a caso fortuito o forza maggiore.
Il candidato dovra' apporre la firma in calce alla domanda a pena
di esclusione. Ai sensi dell'art. 39, comma 1 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 non viene richiesta
l'autenticazione della sottoscrizione in calce alla domanda.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione alla selezione devono essere
allegati i seguenti documenti, ovvero possono essere autocertificati,
per le ipotesi previste:
1) Certificato di iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici
rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dell'avviso;
2) Certificazione attestante il possesso dei requisiti di cui
al precedente punto b) dei «Requisiti Specifici di ammissione»;
3) Curriculum formativo e professionale, redatto su carta
libera, datato e firmato, da cui risultino le attivita'
professionali, di studio, direzionali - organizzative di cui
all'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
dalla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
di tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, nonche' alle pregresse idoneita' nazionale.
4) Certificazioni relative ai titoli che il candidato ritenga
opportuno presentare al fine di evidenziare quelle attivita'
direttamente correlate alle particolari caratteristiche della
struttura da dirigere;
5) Ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
concorso di euro 10,33, non rimborsabile, sul conto corrente postale
n. 11125507 intestato all'Azienda USL 11 di Empoli, servizio
tesoreria, completa di causale di versamento;
6) Elenco in triplice copia dei documenti e dei titoli
presentati con indicazione della relativa forma (se originale,
copia autenticata o autocertificazione), redatto su carta semplice
datato e firmato.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
(Tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate
dal candidato), possono essere autocertificati dal candidato ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Nella
valutazione del curriculum e' presa in considerazione altresi' la
produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina,
pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri
di filtro nell'accettazione dei lavori nonche' il suo impatto sulla
comunita' scientifica.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e presentate in
originale ovvero in copia purche' il candidato dichiari che la stessa
e' conforme all'originale in suo possesso mediante dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' ai sensi dell'art. 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Tutti i titoli devono essere prodotti in originale o in copia
legale o autenticata, a norma di legge, ovvero e' facolta' del
candidato presentare dichiarazioni sostitutive o dichiarazioni
sostitutive di atto di notorieta' nei casi e con le modalita'
previste dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, in luogo della certificazione rilasciata
dall'Autorita' competente.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazione devono comunque
contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie, previste
dalla certificazione cui si riferiscono, pena la mancata valutazione
del titolo. In particolare per eventuali servizi prestati presso
pubbliche amministrazioni, l'interessato e' tenuto a specificare
l'esatta denominazione ed indirizzo delle stesse, se trattasi di
rapporto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, profilo
professionale, posizione funzionale e disciplina, se a tempo pieno,
definito o parziale (specificare la misura), eventuali periodi di
interruzione del rapporto e loro motivo, posizione in ordine al
disposto di cui all'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979.
Con dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' di cui
all'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 445/2000,
come per le pubblicazione, il candidato puo' attestare la conformita'
della copia all'originale di tutti gli altri titoli e documenti.
La firma in calce a detta dichiarazione non necessita di
autenticazione e deve essere accompagnata dalla fotocopia di un
documento di identita' personale in corso di validita'.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di effettuare indagini sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo
stesso emerga la non veridicita' del contenuto della dichiarazione,
il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera,
fermo restando quanto previsto dallo stesso art. 76 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Modalita' e termini per la presentazione della domanda
La domanda, indirizzata al direttore generale dell'Azienda USL 11
di Empoli unitamente alla documentazione allegata, deve pervenire o
essere spedita tramite il servizio postale entro il termine
perentorio del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale. Qualora
detto giorno sia festivo il termine e' prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere:
A) trasmesse a mezzo del servizio postale, mediante
raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo:
Direttore Generale, Ufficio protocollo, Azienda USL 11 Empoli, via
Mazzini, 17 - 50053 Empoli. In tal caso fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. La busta contenente la domanda e
tutta la documentazione allegata dovra' recare sul retro
l'indicazione della selezione cui si intende partecipare;
B) consegnate direttamente all'Ufficio protocollo dell'Azienda
USL all'indirizzo di cui sopra, tutti i giorni feriali (dal lunedi'
al venerdi) dalle ore 9 alle ore 12.
E' escluso qualsiasi altro mezzo di consegna o trasmissione.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e'
perentorio.
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
La commissione di esperti di cui all'art. 15-ter, comma 2 del
d.lgs. n. 502/92 cosi' come modificato dal d.lgs. n. 229/99, nominata
dal direttore generale, oltre all'accertamento del possesso dei
requisiti da parte dei candidati, predisporra' un elenco degli
idonei, sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti, ai sensi di quanto disposto dall'art. 8, comma 3 e 4
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97, come in precedenza
indicato;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali ed organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificita' proprie del posto da ricoprire. Al termine
del colloquio e della valutazione del curriculum, la commissione
stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, la idoneita'
del candidato all'incarico. La data ed il luogo del colloquio
verranno comunicate ai candidati, almeno quindici giorni prima della
data fissata da parte della commissione esaminatrice con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento, al domicilio indicato nella
domanda o a quello risultante da successiva comunicazione di
modifica. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di
identita' personale valido a norma di legge.
Conferimento incarico
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, comma 2 del d.lgs. n. 502/92 cosi' come modificato
ed integrato dal d.lgs. n. 229/99, sulla base di una rosa di
candidati idonei selezionati dalla apposita commissione esaminatrice.
L'incarico avra' durata quinquennale con facolta' di rinnovo per lo
stesso periodo o per un periodo piu' breve. L'incarico comporta
l'obbligo di un rapporto esclusivo con l'Azienda U.SL. 11 di Empoli e
pertanto e' incompatibile con ogni altro rapporto di lavoro
dipendente o in convenzione con altre strutture pubbliche o private.
Il dirigente di struttura complessa sara' sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica a termine incarico. Le verifiche
riguardano le attivita' professionali svolte oltre i risultati
raggiunti e saranno effettuate dal previsto collegio tecnico. L'esito
positivo della verifica costituisce condizione per la conferma
dell'incarico. L'incarico potra' essere revocato secondo le procedure
previste dalle disposizioni vigenti dal Contratto collettivo
nazionale di lavoro, in caso di inosservanza delle direttive
impartite dalla Direzione generale o dalla Direzione del
dipartimento, di mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati, di
responsabilita' grave e reiterata e in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravita', il direttore
generale puo' recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e dei Contratti collettivi nazionali
di lavoro. Con l'accettazione dell'incarico e la presa di servizio e'
implicita l'accettazione, senza riserva di tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico del dirigente con incarico di struttura complessa.
Adempimenti del candidato al quale e attribuito l'incarico
Il dirigente al quale e' conferito l'incarico a tempo determinato
sara' invitato a produrre, a pena di decadenza, nel termine di trenta
giorni dalla data di comunicazione, i documenti comprovanti il
possesso dei requisiti generali e specifici richiesti per
l'attribuzione dell'incarico stesso o le relative dichiarazioni
sostitutive previste dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000. Nello stesso termine il dirigente sotto la sua
responsabilita', dovra' dichiarare di non avere altri rapporti di
impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna delle
situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del d.lgs.
n. 165/2001.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003 «Codice in materia
di protezione dei dati personali», il trattamento dei dati personali
raccolti, anche con l'ausilio dei mezzi informatici, e' finalizzato
allo svolgimento della procedura concorsuale ed all'eventuale
instaurazione e gestione del rapporto contrattuale. Il trattamento
dei dati avverra' nel rispetto del segreto d'ufficio e dei principi
di correttezza, liceita' e trasparenza, in applicazione di quanto
disposto dallo stesso decreto legislativo n. 196/2003 in modo da
assicurare la tutela della riservatezza dell'interessato, fatta
comunque salva la necessaria pubblicita' della procedura concorsuale
ai sensi delle disposizioni normative vigenti. Il trattamento verra'
effettuato anche con l'ausilio di mezzi informatici, con la
precisazione che l'eventuale elaborazione dei dati per finalita'
statistiche o di ricerca avverra' dopo che gli stessi saranno stati
resi anonimi. Il titolare del trattamento e' l'Azienda USL 11 di
Empoli. Il responsabile del trattamento e' il direttore affari
generali e del personale. L'interessato gode dei diritti di cui
all'art. 7 del citato decreto tra i quali il diritto di accesso ai
dati che lo riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui
quello di far rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge, nonche' ancora quello di opporsi al
loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere
fatti valere nei confronti dell'Azienda U.S.L. 11 di Empoli.
Norme finali
L'Azienda USL li si riserva a suo insindacabile giudizio la
facolta' di modificare, sospendere, revocare il presente avviso,
qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di
legge, senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.
L'esercizio del diritto d'accesso da parte degli aventi titolo ai
diversi atti della procedura concorsuale, cui e' consentito l'accesso
stesso, e' differito al termine della procedura concorsuale.
Per eventuali informazioni, gli interessati potranno rivolgersi
all'ufficio reclutamento e procedure concorsuali dell'Azienda USL
n. 11 - p.zza XXIV Luglio, 1 - Empoli (dalle ore 11,00 alle ore
13,00), tel. 0571-702512 oppure consultare il sito internet: www.usl
11 .tos.it alla voce concorsi.
Empoli, 13 aprile 2005
Il direttore generale: Reggiani