IL DIRETTORE GENERALE dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481; Vista la legge 29 dicembre 2000, n. 422; Vista la legge 23 agosto 2004, n. 239; Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311; Visto il vigente Regolamento del personale dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas; Vista la deliberazione dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas 1° luglio 2003, n. 79/03; Vista la deliberazione dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas 18 marzo 2004, n. 38/04; Visto il verbale della 384ª riunione dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas del 16 maggio 2005; Vista la determinazione del Direttore generale dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas n. 20/2005 del 20 giugno 2005; Emana: Art. 1. Posti disponibili e durata dei contratti E' indetta una selezione finalizzata all'assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di quattro unita' di personale nella carriera dei funzionari dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas in relazione ai profili e posizioni di seguito indicati: profilo n. FL1: un laureato in giurisprudenza, con quattro anni di esperienza nel campo della regolazione dei servizi di pubblica utilita' nei settori dell'energia elettrica e/o del gas, con conoscenze e competenze nelle materie di cui all'articolo 7, lettera b1 (qualifica: FII). Sede di lavoro: Milano. profilo n. FL2: tre laureati in giurisprudenza, con due anni di esperienza nel campo della concorrenza nei servizi pubblici e/o degli affari regolatori nei servizi di pubblica utilita', con conoscenze e competenze nelle materie di cui all'articolo 7, lettera b2 (qualifica: FIII). Sede di lavoro: Milano. Si richiama fin d'ora l'attenzione sul fatto che il possesso dell'esperienza prescritta in relazione a ciascun profilo deve essere autocertificato dal candidato sotto la propria responsabilita', insieme agli altri requisiti di cui all'articolo 2, con le modalita' indicate nell'articolo 3. Al riguardo si precisa che l'Autorita' procedera', a conclusione dell'iter del procedimento selettivo, alla verifica dell'effettivo possesso dell'esperienza autocertificata e, fatto salvo ogni altro effetto, nel caso di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci non dara' seguito all'assunzione ovvero procedera' alla risoluzione del rapporto di impiego eventualmente gia' instaurato. I contratti a termine avranno durata di tre anni e potranno essere rinnovati nel rispetto della normativa vigente in materia applicabile all'Autorita' per l'energia elettrica e il gas.