IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 maggio 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbario 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 novembre 1998, n. 407;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509;
Visto il decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' stipulato in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, che modifica il decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, introducendo l'art. 34-bis;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' stipulato in data 27 gennaio 2005, biennio economico
2002-2003;
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita' degli studi di Perugia del personale
tecnico-amministrativo e dirigente, emanato con decreto rettorale
n. 1285 del 1° giugno 2005, successivamente modificato con decreto
rettorale n. 1676 del 25 luglio 2005;
Vista la delibera del senato accademico del 20 luglio 2004
«Programmazione triennale assunzioni personale
tecnico-amministrativo»;
Vista la delibera del senato accademico del 18 novembre 2004
«Determinazione criteri direttivi per la programmazione triennale
delle assunzioni del personale tecnico-amministrativo»;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 20 maggio
2005 «Attuazione piano triennale delle assunzioni di personale
tecnico-amministrativo»;
Viste le note prot. n. 27441 del 10 giugno 2005 e prot. n. 32227
del 13 luglio 2005, trasmesse al Dipartimento della funzione pubblica
in applicazione del predetto art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001;
Vista la nota prot. n. 27841 del 27 luglio 2005 con la quale il
Dipartimento della funzione pubblica ha comunicato «di non avere,
allo stato, personale da assegnare -- ai sensi dell'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 -- per il fabbisogno di
professionalita' segnalato»;
Ritenuto pertanto, nel rispetto del dettato dell'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001, di poter procedere al reclutamento
delle professionalita' richieste mediante avviso di selezione
pubblica;
Considerato che e' stata data attuazione infruttuosa all'art. 46
del C.C.N.L. 9 agosto 2000 del personale del comparto universita';
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento di due unita' di personale di categoria D -- posizione
economica D1 -- area amministrativa-gestionale, da assumere a tempo
indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze
della ripartizione affari generali, legali e contratti di questa
Universita'.