IL RETTORE:
Vista la legge 9 maggio 1989 n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, come modificata ed
integrata dalla legge 11 febbraio 2005 n. 15;
Vista la legge 10 aprile 1991 n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992 n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994 n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996 n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997 n. 127;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68;
Vista la circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri
27 dicembre 2000 n. 6350/4.7.;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165;
Vista la legge 15 luglio 2002 n. 145;
Vista la legge 16 gennaio 2003 n. 3;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196;
Vista la legge 29 luglio 2003 n. 229;
Visto il decreto ministeriale 5 maggio 2004;
Vista la legge 30 dicembre 2004 n. 311;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Parma;
Visto il C.C.N.L. dei dirigenti delle Universita';
Richiamata la delibera del Consiglio di Amministrazione
n. 425/26824 del 21 dicembre 2004, con la quale e' stata ridefinita
la dotazione organica del personale dirigente dell'Universita' di
Parma;
Considerato che alla data del 31 dicembre 2004 i posti della
dotazione organica del personale dirigente sono stati individuati in
sei unita', di cui due posti coperti con unita' dirigenziali a tempo
indeterminato, due posti coperti con unita' dirigenziali a tempo
determinato e due posti vacanti;
Visto il Regolamento per l'accesso alla qualifica dirigenziale,
approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione n. 428/26960
del 9 maggio 2005;
Visto il decreto rettorale n. 758 del 16 maggio 2005 concernente
la struttura organizzativa dell'Universita' degli studi di Parma,
nonche' gli schemi allegati;
Considerato che la medesima struttura organizzativa prevede n. 6
aree dirigenziali;
Ritenuto pertanto, sulla base dei posti disponibili al
31 dicembre 2004 di bandire due concorsi per l'accesso alla qualifica
di dirigente a tempo indeterminato, relativamente ad un posto per
l'area dirigenziale affari generali e ad un posto per l'area
dirigenziale edilizia;
Visto il decreto rettorale n. 1022 del 29 giugno 2005, il quale
dispone di avviare le procedure di copertura ad un posto da dirigente
a tempo indeterminato presso l'area dirigenziale affari generali
dell'Universita' degli studi di Parma, tramite selezione pubblica per
esami;
Considerato che l'area dirigenziale affari generali ha una
particolare specificita' per la ricomprensione al suo interno del
settore affari legali le cui peculiari competenze in materia
giudiziale ed extra-giudiziale richiedono anche il possesso di
specifici titoli ed abilitazione professionale;
Ritenuto pertanto che il dirigente dell'area dirigenziale affari
generali debba essere in grado di esplicitare, in modo autonomo e non
fungibile da altro personale dirigente, le funzioni dirigenziali
anche per quanto concerne l'attivita' di competenza del settore
affari legali;
Tenuto conto che la copertura del suddetto posto risulta
particolarmente necessaria al fine di garantire il funzionamento
dell'amministrazione ai sensi dell'art. 97 della Costituzione;
Vista la rettorale n. 22524 del 5 luglio 2005 con la quale questa
Universita' comunica alla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica - l'intenzione di avviare una
procedura di selezione pubblica per un posto da dirigente da
assegnare all'area affari generali;
Considerato che la Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica - non e' intervenuta nei tempi
di legge, in merito all'assegnazione di personale richiesto per le
esigenze segnalate da questa Universita';
Ravvisata la necessita' di procedere ad emanare il bando di
selezione pubblica per un posto da dirigente da assegnare all'area
affari generali;
Decreta:
Art. 1.
Posti messi a selezione
E' indetta una selezione pubblica, per esami, ad un posto da
dirigente a tempo indeterminato presso l'area affari generali
dell'Universita' degli studi di Parma.