In esecuzione della deliberazione n. 1210 del 17 agosto 2005 e'
emesso avviso pubblico per il conferimento di un incarico
quinquennale di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992 come introdotto dall'art. 13 del decreto legislativo n.
229/1999, per la copertura di un posto di direttore dell'u.o.c. della
disciplina di radiodiagnostica per il presidio di Vimercate -
categoria professionale dei medici - area della medicina diagnostica
e dei servizi.
Il termine per la presentazione delle domande scade alle ore 16
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Gli
aspiranti dovranno indirizzare domanda di partecipazione al direttore
generale dell'Azienda ospedaliera «Ospedale Civile» di Vimercate -
presso ufficio concorsi aziendale - presidio ospedaliero di via
Mazzini n. 1 - 20033 Desio. La consegna delle domande potra' avvenire
presso il suddetto ufficio concorsi il cui orario di apertura al
pubblico e' il seguente: dal lunedi' al venerdi' dalle 9,30 alle
12,15 e dalle 14 alle 15,30 e il giorno della scadenza dalle 9,30
alle 16. Le domande si considerano pervenute in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio
postale accettante. Il mancato rispetto da parte dei candidati del
termine sopra indicato per la presentazione delle domande comportera'
la non ammissibilita' all'avviso. Non saranno prese in
considerazione, in nessun caso, le domande e gli eventuali documenti
spediti oltre i termini di presentazione prescritti dal presente
avviso. L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa. L'incarico, che implica il rapporto di
lavoro esclusivo, ha durata quinquennale, da' titolo a specifico
trattamento economico ed e' rinnovabile.
Per l'ammissione all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato, a cura dell'azienda, prima
dell'ammissione in servizio;
3) eta' non superiore ad anni 60.
Requisiti specifici di ammissione:
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2 e 3 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
1) fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, gli incarichi di direttore (ex secondo
livello dirigenziale) sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, previsto dall'art. 15 - comma
8 - del decreto legislativo n. 502/1992, cosi' come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico;
2) l'incarico di struttura complessa e' attribuito, fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
con il possesso dei requisiti sopraindicati ad esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
3) fino alle emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6 -
comma 1 - del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per
l'incarico di struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attivita' professionale. L'accertamento del possesso dei
requisiti di ammissione e' effettuato dalla commissione di cui
all'art. 15-ter - comma 2 - del decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999. I
requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle
domande di ammissione. I candidati in possesso dei requisiti
richiesti saranno convocati, con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento o con nota telegrafica, per lo svolgimento del colloquio.
I candidati dovranno presentare domanda redatta in carta semplice,
debitamente firmata, nella quale, sotto la propria personale
responsabilita', dovranno dichiarare: a) la data, il luogo di nascita
e la residenza; b) il possesso della cittadinanza italiana o
equivalente; c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione; d) le eventuali
condanne penali riportate; e) di essere in possesso dei requisiti
generali e specifici richiesti; f) di essere iscritti all'albo
dell'ordine dei medici; g) la posizione nei riguardi degli obblighi
militari; h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; i)
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni
necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il recapito
telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la
residenza di cui al precedente punto a) del presente elenco.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) certificato attestante l'anzianita' di servizio richiesta
per l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina equipollente;
2) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e firmato dal concorrente; al curriculum, oltre all'elenco
cronologico delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni
ritenute piu' significative;
3) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata). Tutti i titoli dichiarati devono
essere documentati con certificazione originale o in copia
autenticata. Si rammentano pure, in quanto applicabili, le
disposizioni contenute nella legge 15 maggio 1997 n. 127 e nel
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000
relativi alle norme sulla documentazione amministrativa
(autocertificazione). La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 502/1992 accerta l'idoneita' dei candidati
sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale. Il colloquio e' diretto alla valutazione delle
capacita' professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all incarico da
svolgere. I contenuti del curriculum professionale concernono le
attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento; a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate
le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita'
ed alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione; c) alla tipologia
qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato; d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori; e) all'attivita' didattica presso corsi di
studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento; f) alla
partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche
effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui all'art. 9
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, nonche' alle
pregresse idoneita' nazionali. Nella valutazione del curriculum e'
presa in considerazione, altresi', la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste
italiane o straniere, caratterizzata da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica. I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000. Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificita' proprie del posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneita' del candidato all'incarico, Per la determinazione e
valutazione dell'anzianita' di servizio utile per l'accesso all'ex
secondo livello dirigenziale, si fa riferimento a quanto previsto
negli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e dal decreto del Ministero della sanita'
n. 184 del 23 marzo 2000. L'incarico verra' conferito dal direttore
generale ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992 sulla base della valutazione di idoneita' dei candidati
formulata dalla commissione, previo colloquio e valutazione del
curriculum professionale degli aspiranti, tenendo conto che il parere
di tale commissione sara' vincolante limitatamente alla
individuazione di «idonei e non idonei». Il direttore generale,
nell'ambito di coloro che saranno risultati idonei, scegliera' il
candidato cui conferire l'incarico. Ai sensi dell'art. 13 del
Contratto collettivo nazionale del lavoro per il personale del
comparto sanita' - area dirigenziale medica e veterinaria, in vigore
dall'8 giugno 2000, l'incarico sara' attivato a seguito di stipula di
apposito contratto individuale di lavoro subordinato.
All'assegnatario dell'incarico verra' attribuito il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L. di lavoro vigente alla data di
conferimento dell'incarico per l'area di specifica competenza
(dirigenza medica) nonche' la retribuzione di posizione nella misura
fissata dalle disposizioni regolamentari aziendali, tenuto conto
delle successive modificazioni ed integrazioni, come previsto
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999. L'assegnatario
dell'incarico attribuito senza l'attestato di formazione manageriale,
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, e' tenuto ad acquisire l'attestato stesso nel primo
corso utile. Il mancato superamento del primo corso attivato dalla
Regione successivamente al conferimento dell'incarico determina la
decadenza dall'incarico stesso. L'assegnatario dell'incarico sara'
tenuto ad espletare la propria attivita' lavorativa con l'osservanza
degli orari di lavoro stabiliti in applicazione del Contratto
collettivo nazionale di lavoro vigente all'atto dell'assunzione. Il
dirigente e' sottoposto a verifica triennale nonche', al termine
dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, con le procedure ivi disciplinate.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facolta', per motivate ragioni e nel pubblico interesse, di
sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo parziale, e
di non conferire l'incarico messo a concorso senza che per i
candidati sorga alcuna pretesa o diritto. Si precisa che ai sensi di
quanto previsto dalla legge 31 dicembre 1996 n. 675 i dati personali
forniti dai candidati nella domanda di partecipazione al concorso
saranno trattati per le finalita' di gestione della procedura e per
quelle connesse all'eventuale procedimento di conferimento
dell'incarico. Per quanto non previsto dal presente bando si fa
riferimento alla normativa in materia di cui al decreto legislativo
n. 502/1992, e successive integrazioni e modificazioni, e relative
norme di rinvio, al decreto legislativo n. 229/1999 e al decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997. Per informazioni e
chiarimenti in merito i candidati potranno rivolgersi all'ufficio
concorsi di Desio - via Mazzini, 1 (tel. 0362/385366-67).
Il direttore generale: Spata