IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente l'autonomia
delle universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto lo statuto di Ateneo, emanato con decreto rettorale n. 331
del 10 aprile 1997, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, ed
in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a favore dei predetti
soggetti la statuizione di una riserva di posti nei concorsi pubblici
nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti
messi a concorso;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto universita' sottoscritti in data
9 agosto 2000, 13 maggio 2003, 27 gennaio 2005;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, che contiene le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze di amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, e in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, «Codice
in materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto legislativo del 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11 che ricomprende nella sopraccitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che, ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del gia'
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve
dei posti, previste da leggi speciali a favore di determinate
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso;
Considerato, altresi', che in applicazione della richiamata
normativa si rende necessaria una riduzione dei posti da riservare,
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
Accertato che la riduzione proporzionale sopraindicata non
determina il raggiungimento dell'unita' ne' a favore della categoria
dei soggetti disabili ex legge n. 68/1999, ne' a favore della
sopraccitata categoria di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001,
n. 215 e 31 luglio 2003, n. 236;
Vista la legge 21 dicembre 2003, n. 350 Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2004);
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della
stessa che dispone che le universita' - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo, tenuto conto delle risorse a tal
fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi sono
valutati dal M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito con
modificazioni dalla legge 31 marzo 2005, n. 43, ed in particolare
l'art. 1 dello stesso nel quale si dispone che i programmi di cui al
sopraccitato art. 1, comma 105, legge n. 311/2004, sono formulati
dalle universita' ed inviati, per la valutazione di compatibilita'
finanziaria, al M.I.U.R. entro il 31 marzo 2005;
Viste le delibere del senato accademico e del Consiglio di
amministrazione, nelle sedute del 29 marzo 2005, con cui e' stata
approvata la citata programmazione, inviata al MIUR con nota
protocollo n. 17220 del 1° aprile 2005;
Vista la nota protocollo n. 482 del 4 aprile 2005 con cui il MIUR
ha valutato positivamente la programmazione effettuata
dall'Universita';
Vista la nota in data 14 settembre 2005, protocollo
DFP/32429/05/1.2.3.2 della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica - Ufficio personale pubbliche
amministrazioni - Servizio mobilita';
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione, in data
25 novembre 2005, di approvazione del Regolamento per il reclutamento
del personale dirigente e tecnico-amministrativo dell'Universita'
degli studi di Messina;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione, in data
25 novembre 2005, di approvazione della programmazione del fabbisogno
di personale per il triennio 2005-2007, in attuazione dell'art. 39
della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e del comma 4 dell'art. 35 del
decreto legislativo n. 165/2001;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione in data
25 novembre 2005, con la quale e' stato autorizzato il reclutamento,
per l'anno 2005, delle previste unita' di personale;
Visto il decreto rettorale n. 2250 del 12 dicembre 2005 con il
quale e' stato emanato il suddetto Regolamento per il reclutamento
del personale dirigente e tecnico-amministrativo dell'Universita'
degli studi di Messina;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2006);
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del
28 dicembre 2005, di rimodulazione della programmazione del
fabbisogno del personale tecnico-amministrativo per l'anno 2005;
Vista la nota protocollo n. 2966 del 17 gennaio 2006, inoltrata
da questa Universita' alla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, in applicazione del citato
art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 introdotto
dall'art. 7 della legge n. 3/2003, per i provvedimenti di competenza;
Vista la nota protocollo n. 3036 del 18 gennaio 2006 con la quale
questa Universita' ha provveduto ad effettuare la mobilita'
interuniversitaria in applicazione dell'art. 46 del contratto
collettivo nazionale di lavoro 9 agosto 2000, cosi' come sostituito
dall'art. 19 del contratto collettivo nazionale di lavoro 27 gennaio
2005;
Considerato che la predetta mobilita' ha avuto esito negativo per
la professionalita' richiesta per esperto/a di settore Bilancio e
fiscale della categoria EP posizione economica EP1;
Vista la nota protocollo n. DFP/4764 giugno 1232 del 1° febbraio
2006 con la quale la Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, comunica di non avere allo
stato personale da assegnare per il fabbisogno di professionalita'
segnalato da questa Universita';
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del
presente bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto
posto;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 7 febbraio
2006, con la quale e' stato determinato in Euro 30,00 il contributo
di partecipazione di ciascun candidato al concorso;
Visto il decreto rettorale n. 225 del 14 febbraio 2006 di
aggiornamento del Regolamento per il reclutamento del personale
dirigente e tecnico-amministrativo dell'Universita' di Messina;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetta selezione pubblica, per esami, per l'assunzione, con
contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di
tempo pieno, di un posto area amministrativo-gestionale, per
esperto/a di settore Bilancio e fiscale di categoria EP posizione
economica EP1.