IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, recante norme
sull'autonomia dell'Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693 con cui sono state apportate modifiche al citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 concernente lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e successive modificazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 ed in particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, recante
disposizioni in materia di servizi postali;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 recante
norme sull'attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo
quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e
dal CES;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 concernente
la protezione dei dati personali;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3 che modifica il testo unico
di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445 introducendo l'art. 19-bis e 77-bis;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005)
ed in particolare l'art. 1 e l'art. 105;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 (legge finanziaria 2006);
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi della Basilicata,
emanato con decreto rettorale n. 299 del 30 giugno 2003, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 159 dell'11 luglio
2003 e successive modificazioni;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
del comparto Universita' sottoscritto in data 9 agosto 2000, ed in
particolare l'art. 19, nonche' il Contratto collettivo nazionale di
lavoro del personale del comparto Universita' sottoscritto in data 27
gennaio 2005, ed in particolare l'art. 6;
Considerato che nella seduta del 6 dicembre 2005 il consiglio di
amministrazione ha deliberato il rinnovo, tra gli altri, del
contratto a tempo determinato e pieno a favore del sig. Romano
Giuseppe Mariano presso l'ufficio stipendi, rendendo disponibili le
risorse economiche necessarie;
Considerato che in data 28 dicembre 2005 il sig. Romano Giuseppe
Mariano ha rassegnato le proprie dimissioni;
Vista la nota n. 191 del 30 dicembre 2005, con la quale il
responsabile dell'ufficio stipendi Luigi Prosperi ha richiesto di
avviare il procedimento di assunzione a tempo determinato e pieno di
una unita' da inquadrare nella categoria C, posizione economica C1 -
area amministrativa, da adibire alla gestione del trattamento
economico del personale docente anche a contratto, gestione degli
adempimenti contributivi presso l'INPDAP e l'INPS, gestione
dell'anagrafe delle prestazioni rese dal personale rientranti e non
tra i compiti e doveri d'ufficio;
Ravvisata: la necessita' di avviare il procedimento di assunzione
a tempo determinato e pieno di n. 1 unita' da inquadrare nella
categoria C, posizione economica C1 - area amministrativa, presso
l'ufficio stipendi, da adibire alla gestione del trattamento
economico del personale docente anche a contratto, gestione degli
adempimenti contributivi presso l'INPDAP e l'INPS, gestione
dell'anagrafe delle prestazioni rese dal personale rientranti e non
tra i compiti e doveri d'ufficio;
Considerato: pertanto che si rende indispensabile la selezione di
n. 1 unita' di personale in possesso della preparazione e
dell'attitudine necessarie allo svolgimento delle attivita' suddette;
Considerato: che il posto richiesto gode della relativa copertura
finanziaria, per un anno, in quanto la spesa gravera' sul capitolo di
spesa I.02.03 002 «Stipendi al personale tecnico amministrativo a
tempo determinato» del bilancio del corrente esercizio, che presenta
la necessaria disponibilita';
Accertata: in relazione alla specifica professionalita'
richiesta, l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia'
espletate;
Dispone:
Art. 1.
Selezione pubblica
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento di un'unita' di personale da assumere con rapporto di
lavoro a tempo determinato e pieno per un anno rinnovabile d'anno in
anno nei limiti previsti dall'art. 19, comma 5, del CCNL 9 agosto
2000 cosi' come modificato dall'art. 6, comma 5, del C.C.N.L.
27 gennaio 2005 - Comparto Universita', per mansioni corrispondenti
alla categoria C, posizione economica C1 - area amministrativa per la
realizzazione del progetto dell'ufficio stipendi: «Gestione del
trattamento economico del personale docente anche a contratto,
gestione degli adempimenti contributivi presso l'INPDAP e l'INPS,
gestione dell'anagrafe delle prestazioni rese dal personale
rientranti e non tra i compiti e doveri d'ufficio», presso
l'Universita' degli studi della Basilicata - Potenza.
Il contratto avra' la durata di un anno e puo' essere prorogato
fino al limite massimo di durata previsto dall'art. 19, comma 6, del
CCNL 9 agosto 2000 cosi' come modificato dall'art. 6, comma 8, del
C.C.N.L. 27 gennaio 2005 - C.C.N.L., Comparto Universita',
attualmente vigente.
L'amministrazione si riserva, inoltre, il potere di confermare il
contratto di anno in anno in relazione all'accertamento della
copertura finanziaria da parte della struttura di destinazione ed
alle necessita' dell'ufficio.
L'attivita' correlata a detto incarico e' cosi' caratterizzata:
grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti
procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
L'incaricato, in relazione ai doveri che competono all'ufficio
stipendi, si occupera', in particolare, della gestione del
trattamento economico del personale docente anche a contratto,
gestione degli adempimenti contributivi presso l'INPDAP e l'INPS e
gestione dell'anagrafe delle prestazioni rese dal personale
rientranti e non tra i compiti e doveri d'ufficio.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.